Fulfilment & Service Manager / Engineer - BESS C&I
Fulfilment & Service Manager / Engineer - BESS C&I

Fulfilment & Service Manager / Engineer - BESS C&I

Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die erfolgreiche Lieferung und Unterstützung von BESS-Projekten für Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf Batterietechnologie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich und Erfahrung in erneuerbaren Energien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Der BESS Fulfilment & Service Manager / Engineer (C&I) ist verantwortlich für die erfolgreiche Lieferung, Inbetriebnahme und Lebenszyklusunterstützung von Projekten im Bereich Commercial & Industrial Battery Energy Storage System (BESS), nachdem das Projekt von den Vertriebs- und Pre-Sales-Teams gesichert wurde. Diese Rolle übernimmt die vollständige Verantwortung für das Projekt vom Vertragsübergang über Installation, Inbetriebnahme bis hin zum After-Sales-Service und stellt sicher, dass die Projekte sicher, pünktlich und gemäß den technischen Spezifikationen geliefert werden.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Projektübergabe & Planung
    • Übernahme von BESS-Projekten von den Vertriebs- und Pre-Sales-Teams nach Vertragsunterzeichnung.
    • Überprüfung technischer Vorschläge, Systemkonfigurationen und kommerzieller Rahmenbedingungen.
    • Entwicklung von Projektumsetzungsplänen einschließlich Zeitplänen, Ressourcenplanung und Standortkoordination.
    • Bestätigung des Systemdesigns und der Projektanforderungen mit internen Teams und Kunden.
  • Projektlieferung & Implementierung
    • Verwaltung der End-to-End-Lieferung von C&I BESS-Projekten.
    • Koordination mit EPC-Partnern, Installateuren und Subunternehmern für die Systeminstallation.
    • Sicherstellung, dass die Projektmeilensteine gemäß Zeitplan und Budget erreicht werden.
    • Überwachung der Arbeiten vor Ort und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards.
    • Management von Logistik, Lieferung und Installationsaktivitäten der Ausrüstung.
  • Inbetriebnahme & Systemintegration
    • Leitung oder Unterstützung von BESS-Inbetriebnahmeaktivitäten, einschließlich:
    • Systemfunktionstests
    • EMS / PCS / BMS-Integration
    • Netzanbindung und -verifizierung
    • Zusammenarbeit mit Ingenieurteams zur Lösung technischer Probleme während der Inbetriebnahme.
    • Sicherstellung, dass das System gemäß den Leistungsspezifikationen funktioniert.
  • Kundensupport & After-Sales-Service
    • Bereitstellung technischer Unterstützung und Koordination von Dienstleistungen nach der Projektinbetriebnahme.
    • Management von Wartungsplänen und Serviceaktivitäten.
    • Fehlerbehebung bei Betriebsproblemen und Koordination mit OEMs oder Lieferanten, falls erforderlich.
    • Aufrechterhaltung starker Kundenbeziehungen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
  • Dokumentation & Berichterstattung
    • Vorbereitung von Projektdokumentationen einschließlich:
    • Inbetriebnahmeberichte
    • As-built-Dokumentation
    • Betriebs- und Wartungshandbücher
    • Verfolgung des Projektfortschritts und Bereitstellung regelmäßiger interner Updates.

Qualifikationen

  • Abschluss in Elektrotechnik, Energietechnik, Erneuerbare Energien oder einem verwandten Bereich.
  • 3–7 Jahre Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien, BESS, Solar + Speicher oder Energiesysteme.
  • Erfahrung in C&I-Energiespeicher- oder dezentralen Energieprojekten bevorzugt.
  • Verständnis der BESS-Komponenten einschließlich:
  • Batteriesysteme
  • PCS / Wechselrichter
  • EMS / Überwachungssysteme
  • Erfahrung in der Projektlieferung oder im Feldengineering.

Fähigkeiten

  • Starke Projektkoordination und Kommunikationsfähigkeiten
  • Problemlösungs- und Fehlerbehebungsfähigkeiten
  • Vertrautheit mit erneuerbaren Energiesystemen
  • Fähigkeit, mit Kunden, EPCs und Lieferanten zu arbeiten
  • Bereitschaft zu Reisen zu Projektstandorten, wenn erforderlich.

Fulfilment & Service Manager / Engineer - BESS C&I Arbeitgeber: LONGi Solar

Als Arbeitgeber im Bereich erneuerbare Energien bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Arbeitsklima, das Kreativität und Engagement belohnt.
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Kontaktperson:

LONGi Solar HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fulfilment & Service Manager / Engineer - BESS C&I

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der BESS-Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Themen durchgehst. Zeige dein Wissen über BESS und erneuerbare Energien, damit du im Gespräch glänzen kannst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Soft Skills! In der Rolle als Fulfilment & Service Manager sind Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fulfilment & Service Manager / Engineer - BESS C&I

Projektmanagement
Technische Unterstützung
Systemintegration
BESS-Komponentenverständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Koordination mit EPC-Partnern
Erfahrung in der erneuerbaren Energie
Kundenbeziehungsmanagement
Dokumentation und Berichterstattung
Reisebereitschaft
Installation und Inbetriebnahme
Überwachung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
Wartungsplanung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LONGi Solar vorbereitest

Verstehe die technischen Details

Mach dich mit den spezifischen technischen Aspekten von BESS-Projekten vertraut. Du solltest in der Lage sein, über Batteriesysteme, PCS/Inverter und EMS zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die praktischen Anwendungen verstehst.

Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor

Da die Rolle viel Projektkoordination erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast, und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit Kunden, EPC-Partnern und Lieferanten kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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