Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und verwalte Partnerschaften im Bereich der Solarenergie in Deutschland.
- Unternehmen: LONGi Solar, ein führendes Unternehmen in der Solartechnologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Teamarbeit und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Geschäftsentwicklung und ein starkes Netzwerk im deutschen Solarmarkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
LONGi Solar ist eines der größten Solarunternehmen der Welt und belegt seit 2020 den ersten Platz bei den globalen Modullieferungen. Mit mehr als 40.000 Mitarbeitern, über 30 Standorten und 30 Produktionsstätten weltweit hat LONGi seit 2021 den Rekord für die Umwandlungseffizienz von Photovoltaikzellen 16 Mal in Folge gebrochen. LONGi ist der erste chinesische Solarhersteller, der den drei angesehenen Klima-Initiativen RE100, EP100 und EV100 beigetreten ist.
Ihre Mission
Wir suchen einen proaktiven und netzwerkorientierten Partnerships Development Manager, um unsere Präsenz im Utility-Scale-Solarmarkt in Deutschland auszubauen. Die Hauptverantwortung dieser Rolle besteht darin, Handelsvertrieb (Agenten) und Vermittler zu identifizieren, einzuarbeiten und zu verwalten, die unser Unternehmen mit potenziellen Kunden, einschließlich aufstrebender Projektentwickler und EPCs im Solarsektor in Deutschland, verbinden können. Diese Position erfordert starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, ein tiefes Verständnis des erneuerbaren Energiesystems und die Fähigkeit, ein effektives Partnernetzwerk zu schaffen, das nachhaltiges Wachstum fördert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Agentenidentifikation & Engagement: Kartierung der deutschen Utility-Scale-Solarlandschaft zur Identifizierung wichtiger Agenten, Broker und Vermittler mit Zugang zu Zielkunden.
- Bewertung der Netzwerke, Fähigkeiten und Glaubwürdigkeit potenzieller Partner, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmensstandards übereinstimmen.
- Verhandlung von Vereinbarungen und Einarbeitung von Agenten, die das Unternehmen auf dem Markt vertreten.
- Netzwerkentwicklung: Aufbau und Pflege eines strukturierten Agentennetzwerks zur Generierung qualifizierter Leads und Projektmöglichkeiten.
- Bereitstellung von Schulungen und Ressourcen für Agenten, um sicherzustellen, dass sie die Angebote, das Wertversprechen und die Positionierung des Unternehmens verstehen.
- Überwachung und Unterstützung von Agenten in ihren Kundeninteraktionen zur Maximierung der Geschäftsergebnisse.
- Markt- & Beziehungsmanagement: Hauptansprechpartner zwischen Agenten und internen Teams (Vertrieb, Projektentwicklung, Recht, Finanzen).
- Unterstützung von Agenten bei der Verbindung des Unternehmens mit potenziellen Kunden, Erleichterung von Einführungen und frühen Gesprächen.
- Sammlung von Marktdaten durch das Agentennetzwerk zur Informationsstrategie, Identifizierung von Trends und Verfolgung von Wettbewerbsaktivitäten.
- Kommerzielle & strategische Beiträge: Entwicklung von KPI-Rahmenwerken zur Bewertung der Agentenleistung und des ROI.
- Berichterstattung über Pipeline-Wachstum, Kundenleads und Partnerschaftsergebnisse an das obere Management.
- Beitrag zur Gesamt-Go-to-Market-Strategie im deutschen Utility-Scale-Solarmarkt.
Qualifikationen
- 5+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, indirekten Verkäufen im Bereich erneuerbare Energien/Solar (Erfahrung im Utility-Scale-Bereich stark bevorzugt).
- Starkes Netzwerk und Verständnis des deutschen Solarmarktes und des regulatorischen Umfelds.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Verwaltung von Agenten-/Partnernetzwerken im Solarsektor.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
- Unternehmerische Denkweise, in der Lage, unabhängig zu arbeiten und mehrere Stakeholder zu managen.
- Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Bereitschaft, regelmäßig durch Deutschland zu reisen.
WIR BIETEN…
- Eine herausfordernde Position in einem marktführenden Photovoltaikunternehmen.
- Die Chance, in einem globalen Team mit internationaler Vision zu arbeiten.
- Eine vielversprechende Karriereentwicklung innerhalb unserer schnell wachsenden Organisation.
- Kollegen mit Fachwissen, die bereit sind, zu unterstützen, hart zu arbeiten und das Unternehmen mit Ihnen voranzutreiben.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit einer erfolgsabhängigen Variablen, zusätzlichen Leistungen und anderen attraktiven Vorteilen.
- Die Möglichkeit, Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihr Wachstum im PV-Sektor mit dem führenden Technologieunternehmen zu entwickeln.
Partnerships Development Manager Arbeitgeber: LONGi Solar
LONGi Solar ist ein führendes Unternehmen in der Photovoltaik-Branche und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre Karriere in der schnell wachsenden Solarbranche. Genießen Sie attraktive Vergütungen, flexible Arbeitsbedingungen und die Chance, aktiv zur nachhaltigen Energiezukunft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnerships Development Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Solarbranche zu knüpfen. Sei aktiv in Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Partner zu treffen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den aktuellen Trends im deutschen Solarmarkt vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, Vertrauen bei potenziellen Partnern aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Meetings vor! Recherchiere über die Agenten oder Partner, mit denen du sprichst, und bringe maßgeschneiderte Vorschläge mit. So zeigst du, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Wir suchen nach motivierten Talenten, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns wachsen wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnerships Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Solarbranche haben und bereit sind, ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Partnerschaften aufgebaut hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst, was in der Solarbranche besonders wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LONGi Solar vorbereitet
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem deutschen Solar-Markt und den aktuellen Trends vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure, Wettbewerber und regulatorischen Rahmenbedingungen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Netzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeiten hast, die für die Rolle des Partnerships Development Managers erforderlich sind.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Sei bereit, deine Verhandlungsfähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge oder Partnerschaften ausgehandelt hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die LONGi Solar im deutschen Markt sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Partnerships Development Managers.
