Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Rentenabrechnung und Optimierung der Prozesse im SAP.
- Unternehmen: Longial GmbH, ein innovatives Unternehmen für betriebliche Altersversorgung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und finanzielle Vorteile.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitswelt mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersvorsorge und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rentenabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Düsseldorf, Deutschland
Art der Arbeit: Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmen: Longial
Arbeitsform: Hybrid
Anstellungsart: Unbefristet
Job level: Berufserfahrene
Fachbereich: Altersvorsorge
Ihre zentrale Rolle:
- Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der Rentenabrechnung im SAP HCM inkl. aller damit verbundenen Meldungen an externe Stellen
- Abwicklung elektronisches Meldeverfahren im Rahmen der Rentenabrechnung sowie Betreuung und Weiterentwicklung der zur Rentenabrechnung genutzten SAP-Systeme (Fachkonzeption)
- Optimierung der Abrechnungsprozesse und Weiterentwicklung der Systeme sowie Erstellung und Generierung von Auswertungen, Statistiken, Reports
- Beratung von Kunden bei Migrationsprojekten bei der Übernahme von Rentenservices sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter im Rahmen der Rentenabrechnung
- Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Rahmen des Rentenservices
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Rentenabrechnung oder in vergleichbaren Tätigkeiten sowie einige Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lebensversicherung / der bAV wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit MS Office
- Vertiefte bis sehr gute SAP-Kenntnisse sowie Zielorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamgeist, Eigenverantwortung, Kommunikationsgeschick und Dienstleistungsverständnis sowie die Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und hohe kundenorientierte, verständliche Lösungskompetenz mit verhandlungssicherem Auftreten
Über uns:
Longial ist ein eigenständiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für betriebliche Altersversorgung und Vergütung. Rund um diese Themen beraten und betreuen wir Kunden ganzheitlich und individuell. Erfahrene Mitarbeiter:innen im Bereich der Mathematik, Aktuariat, Volks- und Betriebswirtschaft, Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrecht sowie erfahrene Verwaltungsfachkräfte entwickeln und implementieren für Unternehmen und Versorgungsträger zeitgemäße Lösungen, die auf die sich ständig ändernden Rahmenbedingungen zugeschnitten sind. Doch wir begleiten unsere Kunden nicht nur bei der Konzeption, sondern auch bei der Durchführung der Versorgungs- und Vergütungssysteme.
Benefits, die begeistern!
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten, Homeoffice oder Präsenz vor Ort in Absprache mit Ihrem Team
- Nutzen Sie bis zu 50 % Homeoffice im Monat, ausgestattet mit modernem Equipment wie Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset
- Profitieren Sie von unserer kostenfreien betrieblichen Krankenversicherung und der Partnerschaft mit Urban Sports Club sowie zahlreichen Gesundheitsinitiativen
- Genießen Sie unsere moderne Kantine und Café-Bar mit subventioniertem Speiseangebot
- Profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie Corporate Benefits
- Nutzen Sie unsere digitalen Lernangebote, Karriere-Podcasts, Technologie-Trainings sowie Leadership-Programme, Mentoring und Coaching zur Weiterbildung
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Rentenserviceberater (m/w/d) - Longial GmbH Arbeitgeber: Longial GmbH
Longial GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und attraktive Gesundheitsinitiativen, während finanzielle Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und subventionierte Verpflegung das Gesamtpaket abrunden.
