Project Manager- Renewable Energy (Remote)

Longroad Energy ist ein in Boston, MA ansässiger Entwickler erneuerbarer Energien, der sich auf die Entwicklung, den Besitz und das Management von Wind- und Solarenergieprojekten in Nordamerika konzentriert. Gegründet im Jahr 2016, besitzt Longroad 4,5 GW an Wind- und Solarprojekten in den Vereinigten Staaten und verwaltet insgesamt 6,2 GW an Wind- und Solarprojekten im Auftrag von Longroad und Dritten. Unsere Vision ist es, nachhaltigen Wert für unsere Aktionäre, Gemeinschaften und Mitarbeiter zu schaffen, indem wir verantwortungsbewusst erneuerbare Energieprojekte entwickeln, besitzen und betreiben.

Der Projektmanager plant, leitet und koordiniert Aktivitäten für großangelegte erneuerbare Energieprojekte, um sicherzustellen, dass die Projektziele sicher, termingerecht und im Budgetrahmen erreicht werden. Diese Rolle ist verantwortlich für die Leitung von Solar-PV-, Batteriespeichersystemen (BESS) und Hybridprojekten von der späten Entwicklungsphase bis zum kommerziellen Betrieb, entweder persönlich oder durch Koordination interner und externer Projektteams. Dies ist eine Remote-Rolle, die bis zu 50 % Reisen zu Projektstandorten erfordert.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung des Designs, der Ingenieurleistungen, der Beschaffung, des Baus, der Inbetriebnahme und des Abschlusses von großangelegten Solar-, BESS- und Hybridprojekten.
• Entwicklung, Pflege und Ausführung detaillierter Projektpläne, einschließlich Umfang, Zeitplan, Budget und Risikomanagement.
• Festlegung und Verwaltung von Projektbudgets und -prognosen; Koordination regelmäßiger Kosten- und Cashflow-Berichterstattung mit Buchhaltung und Finanzen sowie Kontrolle der Ausgaben innerhalb des Budgets.
• Bereitstellung von Ingenieur- und technischen Unterstützungsleistungen für Entwicklungs-, Genehmigungs- und Anschlussaktivitäten nach Bedarf.
• Überwachung der Bauausführung und Sicherstellung der Einhaltung von Bauverträgen, Umweltvorschriften, Genehmigungen, Sicherheitsanforderungen und Qualitätsstandards.
• Organisation und Leitung von Projektbesprechungen sowie Bereitstellung klarer Statusberichte für das interne Management und externe Stakeholder.
• Koordination der Ausführung von Aufgaben im Zusammenhang mit Anschlussvereinbarungen und Abstimmung mit Versorgungsunternehmen, einschließlich Tests, Inbetriebnahme und Erreichung des kommerziellen Betriebs.
• Koordination mit der Rechtsabteilung bei der Verhandlung und Verwaltung von Verträgen, Lieferverträgen und Garantien.
• Unterstützung von Bau- und Finanzierungsaktivitäten, einschließlich Due Diligence von Kreditgebern und unabhängigen Ingenieurbewertungen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung, um einen nahtlosen Übergang der Projekte in die Bauphase sicherzustellen.
• Koordination der Übergabe abgeschlossener Projekte an den Betrieb und das Asset Management, einschließlich Dokumentation, Schulung und Unterstützung bei Garantien.
• Überwachung von Bauleitern, stellvertretenden Projektmanagern, Projektingenieuren und Qualitätspersonal, die dem Projekt zugewiesen sind, und Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Berichtspflichten.
• Durchführung von Aufsichtsverantwortlichkeiten gemäß Unternehmensrichtlinien und geltenden Gesetzen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von großangelegten Projekten im Bereich erneuerbare Energien.
• Vorherige Erfahrung als Projektmanager oder Vertreter des Eigentümers bei Projekten im Bereich erneuerbare Energien.
• Starkes Verständnis von Bauverträgen, Projektkontrollen, Zeitplanung und Kostenmanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte oder Projektphasen gleichzeitig zu verwalten.
• Starke Kommunikations-, Organisations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit zur Interpretation von Projektfinanzberichten und zur Erstellung von Cashflow-Prognosen.
• Bereitschaft und Fähigkeit, bis zu 50 % der Zeit zu reisen und an entfernten Projektstandorten zu arbeiten.
• Gültiger Führerschein.

Gewünschte / Bevorzugte Qualifikationen:

• Abschluss in Ingenieurwesen, Bauleitung oder einem verwandten Fachgebiet.
• PMP-Zertifizierung und/oder Berufszulassung als Ingenieur (PE).
• Erfahrung mit Batteriespeichersystemen (BESS) und Hybridprojekten.
• Erfahrung mit elektrischen oder Hochspannungsinfrastrukturen.
• Vertrautheit mit den Anforderungen des Inflation Reduction Act (IRA), einschließlich inländischer Inhalte und Arbeitskonformität.

Merkmale, die für den Erfolg notwendig sind:

• Kollaborativer Führungsstil und starkes Verantwortungsbewusstsein.
• Komfortabel in einem schnelllebigen, dynamischen Projektumfeld.
• Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Hohe Detailgenauigkeit und Engagement für Qualität und Sicherheit.
• Integrität, Verantwortlichkeit und Professionalität.
• Leidenschaft für erneuerbare Energien und den Übergang zu nachhaltigen Energien.

Die Bewerber müssen derzeit autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Das Unternehmen sponsert keine Bewerber für Arbeitsvisa.

Leistungen:

• Verdienstbasierte Gehaltserhöhungen.
• Teilnahme an Anreizprogrammen.
• Anspruch auf unseren 401(k)-Plan und Matching.
• Umfassende medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebens- und Invaliditätsversicherung.
• 18 Urlaubstage im ersten Jahr, bezahlte Feiertage und bezahlte Freiwilligenzeit.
• Bezahlte Elternzeit zur Unterstützung der Mitarbeiter beim Übergang in die Elternschaft.

Diversität, Gleichheit & Inklusion:

Diversität, Gleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir übernehmen die Verantwortung, ein diverses, gerechtes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen und Veränderungen dort voranzutreiben, wo wir leben und arbeiten.

Werte von Longroad Energy:

Wir streben danach, das vertrauenswürdigste Unternehmen für erneuerbare Energien auf dem langen Weg zu einer grünen Zukunft zu sein. Wir sind Problemlöser und Versprechenhalter, die nachhaltige Lösungen entwickeln, die den Herausforderungen von heute gerecht werden und einen bleibenden Einfluss haben.

Longroad Energy ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet (EOE), zu sein. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft oder einen anderen rechtlich geschützten Status berücksichtigt.