Founding Product Manager

Wenn Sie denken, dass Produktmanagement bedeutet, Tickets für Ingenieure zu schreiben, ist diese Rolle nicht für Sie. Wenn Sie denken, dass KI ein Feature ist, das man nachträglich in einen Fahrplan einfügt, ist diese Rolle ebenfalls nicht für Sie.

Wir glauben, dass KI kein Talent schafft. Sie verstärkt es. Schlecht eingesetzt, erzeugt sie eine exponentielle Menge an technischem Schulden. Gut eingesetzt, wird sie zu einem Team von eifrigen Junior-Ingenieuren, die in der Lage sind, mit Maschinen-Geschwindigkeit zu arbeiten. Die Qualität des Ergebnisses hängt davon ab, wie gut Sie sie organisieren, anleiten und ihre Arbeit überprüfen.

Wir bauen Lonio, einen KI-nativen Backoffice-Outsourcing-Service für Finanzen und HR. Die meisten Unternehmen sehen KI als Produktchance. Das tun wir auch. Aber wir glauben, dass die größere Chance in der Ausführung liegt. Die Unternehmen, die KI-native Ingenieurskunst und Produktentwicklung meistern, werden schneller bauen, schneller lernen und Wettbewerber, die noch mit traditionellen Prozessen arbeiten, übertreffen. Das ist das Unternehmen, das wir aufbauen. Dies ist kein KI-Produktunternehmen. Dies ist ein KI-nativer Serviceanbieter.

Aufgaben

Sie sollten begeistert sein von:

• Komplexe Schweizer HR- und Lohnabrechnungskomplizierungen in Spezifikationen umzuwandeln, aus denen Ingenieure ohne Lücken bauen können.
• Der Verantwortung für den Produktfahrplan unserer Compliance-KI-Automatisierungs-Workflows.
• Täglich mit Ingenieuren zusammenzuarbeiten, um Arbeiten zu planen, die Reihenfolge der nächsten Auslieferungen festzulegen und Randfälle zu erfassen, bevor sie zu technischem Schulden werden.
• An Kundengesprächen teilzunehmen, wenn dies den Fahrplan schärft. Dies ist keine GTM-Rolle, aber Sie werden oft an Entdeckungs- und Demogesprächen teilnehmen, um die Probleme unserer Kunden aus erster Hand zu erfahren.

Sie werden direkt mit Nick (CEO) zusammenarbeiten, um tiefes Fachwissen in ein Produkt zu übersetzen, das Lauriane (CTO) umsetzen kann.

Qualifikation

Uns interessieren weniger Ihre Qualifikationen als Ihre Entwicklung. Wir haben kein vordefiniertes Modell dafür, wie eine großartige Produktperson aussieht.

Was uns wichtig ist, ist, dass Sie:

• Verstehen, was KI-Agenten heute zuverlässig tun können und was nicht.
• Spezifikationen so präzise schreiben, dass ein Ingenieur ohne Raten bei Randfällen darauf aufbauen kann.
• Starke Produktgrundlagen haben: Priorisierung und das Umwandeln von Unklarheiten in einen Plan.
• Schnell lernen in einem regulierten Bereich, den Sie wahrscheinlich noch nicht kennen.
• Verantwortung übernehmen, einschließlich der Teile des Jobs, die noch niemand definiert hat.
• Ergebnisse mehr schätzen als Titel.
• Komfortabel damit sind, täglich Schulter an Schulter mit Ingenieuren zu arbeiten. Diese Rolle endet nicht bei der Strategie und der Übergabe der Ausführung.
• Bonus: Deutschkenntnisse und Komfort im Umgang mit Schweizer B2B-Kunden (CFOs, Treuhandfirmen und Lohnspezialisten), da Sie sie von Zeit zu Zeit besuchen werden.

Benefits

Wir sind flexibel bei Titeln, Hintergründen und Vergütungsstrukturen. Wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie qualifiziert sind, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.

Eine letzte Anmerkung vom CTO.

Nick kennt dieses Gebiet genau. Schweizer Lohnabrechnung, das Treuhand-Ökosystem, was Kunden tatsächlich brauchen. All das ist in seinem Kopf. Der schwierige Teil besteht darin, dieses Wissen in Spezifikationen umzuwandeln, aus denen ich ohne Raten bei den Randfällen bauen kann. Diese Lücke ist genau das, was diese Rolle schließt. Wenn Sie gerne die Übersetzungsschicht zwischen tiefem Fachwissen und einem kleinen, schnelllebigen Ingenieurteam sind, werden Sie das genießen.

KI-nativer Backoffice-Outsourcing-Service.

Entwickelt für Schweizer Finanz- und HR-Backoffice-Teams.

Überwiegend KMUs mit 30-1.000 Mitarbeitern mit digitalen Workflows.