Automation Procurement Lead – Pharma Manufacturing (On-site)

Automation Procurement Lead – Pharma Manufacturing (On-site)

Befristet 49.5 - 60.5 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Beschaffungsstrategie für Automatisierung in der Pharma-Produktion.
  • Unternehmen: Lonza Group AG, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiger Stundenlohn und 12-monatiger Vertrag.
  • Weitere Informationen: On-site Rolle mit 41 Stunden pro Woche und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharma-Produktion durch innovative Beschaffungsstrategien.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Beschaffung und Verhandlung mit OEMs erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49.5 - 60.5 € pro Stunde.

Lonza Group AG in Visp, Switzerland, invites an experienced Procurement leader to own and execute the Automation Procurement category strategy across manufacturing sites.

You will collaborate with cross-functional teams to drive high-value negotiations with major OEMs and system integrators, while optimizing TCO throughout equipment and software lifecycles.

This on-site role offers 41 hours per week, a 12-month term, and a competitive hourly rate.

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Automation Procurement Lead – Pharma Manufacturing (On-site) Arbeitgeber: Lonza Group AG

Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und agile Karrieremöglichkeiten in einem hochmodernen biopharmazeutischen Umfeld bietet. In Visp, Schweiz, profitieren Mitarbeiter von einer engen Zusammenarbeit vor Ort, die es ermöglicht, qualitativ hochwertige und sichere Medikamente herzustellen. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen direkten Einfluss auf die Lebensqualität der Menschen zu haben.

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Kontaktdaten:

Lonza Group AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Automation Procurement Lead – Pharma Manufacturing (On-site) erhalten könntest

Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!

Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Lonza Group AG kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.

Nutze spezialisierte Plattformen!

Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.

Engagiere dich in online Communities!

Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.

Direktbewerbungen bei Lonza Group AG!

Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Lonza Group AG direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automation Procurement Lead – Pharma Manufacturing (On-site) mit Bravour zu bestehen

Einkaufsstrategie
Verhandlungsgeschick
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Optimierung der Gesamtkosten (TCO)
Kenntnisse über OEMs und Systemintegratoren
Erfahrung in der Pharmaindustrie
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Lonza Group AG von großer Bedeutung ist.

Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.

Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!

Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Lonza Group AG zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza Group AG vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!

Praktische Beispiele parat haben

Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.

Flexibilität unter Beweis stellen

In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.

Portfolio als Gesprächsgegenstand

Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.