Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der pharmazeutischen Fertigung durch strategische Automatisierungseinkäufe.
- Unternehmen: Weltweit tätiges Unternehmen mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Agile Karriere, dynamische Arbeitskultur und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 20% für internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Trage zur Herstellung lebensrettender Medikamente bei und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Einkauf und ein Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die Zukunft der pharmazeutischen Fertigungstechnologie zu gestalten? Schließen Sie sich unserem globalen Beschaffungsteam an, um strategische Automatisierungsbeschaffungen voranzutreiben, die direkt die Produktion lebensrettender Medikamente unterstützen.
Standortbasierte Rolle
Diese Rolle ist hauptsächlich vor Ort. Die Zusammenarbeit vor Ort unterstützt eine enge, zeitnahe Zusammenarbeit und die technische Präzision, die erforderlich ist, um Medikamente nach den höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards herzustellen.
Startdatum: Oktober / November 2026
Vertrag: 12 Monate
Standort: Visp, Schweiz
Stunden: 41 Stunden pro Woche
Was Sie erhalten:
- Eine agile Karriere und dynamische Arbeitskultur.
- Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz.
- Wettbewerbsfähiger Stundensatz. Die Vergütung für diese Rolle wird durch die Qualifikationen, Fähigkeiten, Erfahrungen und relevantes Wissen des Kandidaten bestimmt.
Was Sie tun werden:
- Globale Auswirkungen erzielen, indem Sie die Beschaffungsstrategie für die Automatisierungskategorie über die Fertigungsstandorte hinweg besitzen und umsetzen.
- Eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern in Engineering, Fertigung, Automatisierung, IT/OT, Qualität und Lieferkette zusammenarbeiten.
- Hochwertige kommerzielle Verhandlungen und Rahmenvereinbarungen mit großen Automatisierungs-OEMs, Systemintegratoren und Technologielieferanten leiten.
- Die Gesamtkosten des Eigentums (TCO) über den gesamten Lebenszyklus von Geräten und Software optimieren, einschließlich Upgrades und Ersatzteilen.
- Projektbeschaffungsaktivitäten für wichtige CAPEX-, Facility-Expansion- und Technologieinitiativen von der Planung bis zur Inbetriebnahme leiten.
- Zu globalen Benchmarking-, Prozessstandardisierungs- und Technologiekonsolidierungsinitiativen über Standortnetzwerke beitragen.
- Einzelquellenabhängigkeitsrisiken verwalten und die Leistung der Anbieter überwachen, um eine kontinuierliche Versorgung und moderne Compliance sicherzustellen.
Was wir suchen:
- Über 10 Jahre Berufserfahrung in der Beschaffung, strategischen Beschaffung oder Kategoriemanagement in einem multinationalen Umfeld.
- Abschluss in Ingenieurwesen, Supply Chain Management, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Starkes Produkt-, Anwendungs- und Lebenszyklusverständnis von industriellen Automatisierungssystemen (einschließlich PLC, DCS, SCADA und MES-Schnittstellen) - zu wissen, warum sie benötigt werden und wie sie über den Lebenszyklus funktionieren, ohne ein Endbenutzerbetreiber zu sein.
- Nachweisliche Erfolge bei der Verhandlung komplexer Ausrüstungs-, Softwarelizenz- und Dienstleistungsverträge mit großen industriellen OEMs.
- Erfahrung in der Unterstützung von CAPEX- und Technologieprojekten mit Fokus auf die Optimierung der Gesamtkosten des Eigentums (TCO).
- Vertrautheit mit den technischen, kommerziellen oder Validierungsanforderungen der pharmazeutischen oder regulierten Prozessfertigung (GMP-Erfahrung von Vorteil).
- Berufliche Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Bereitschaft und Flexibilität, bis zu 20 % (ca. 1 Tag/Woche) in der Schweiz, Europa und international zu reisen, einschließlich täglicher Reisen zu Standorten innerhalb der Schweiz.
Über Lonza
Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Jeder hat die Möglichkeit, Millionen von Leben zu verbessern, und das ist die Art von Arbeit, an der wir möchten, dass Sie teilhaben. Innovation gedeiht, wenn Menschen aus allen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds ein.
Bereit, Ihren Teil zur Gestaltung der Zukunft der Lebenswissenschaften beizutragen? Bewerben Sie sich jetzt.
Senior Category Manager and Buyer - Automation Arbeitgeber: Lonza Group AG
Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und agile Karrieremöglichkeiten in einem hochmodernen biopharmazeutischen Umfeld bietet. In Visp, Schweiz, profitieren Mitarbeiter von einer engen Zusammenarbeit vor Ort, die es ermöglicht, qualitativ hochwertige und sichere Medikamente herzustellen. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen direkten Einfluss auf die Lebensqualität der Menschen zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Category Manager and Buyer - Automation erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Lonza Group AG kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Lonza Group AG!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Lonza Group AG direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Category Manager and Buyer - Automation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Lonza Group AG von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Lonza Group AG zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza Group AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
