Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kapazitätsdaten und analysiere Auslastung zur Optimierung von Ressourcen.
- Unternehmen: Lonza, ein globales Unternehmen in der Biowissenschaft mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Agile Karriere, dynamische Arbeitskultur und umfassende globale Vorteile.
- Weitere Informationen: Inklusives Umfeld, das Vielfalt schätzt und kontinuierliche Verbesserung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebenswissenschaften und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: BSc/MSc in Supply Chain Management oder verwandtem Bereich und 5-10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der tatsächliche Standort dieser Stelle befindet sich in Basel Stücki, Schweiz. Umzugsunterstützung ist für berechtigte Kandidaten und deren Familien verfügbar, falls erforderlich. Dies ist eine Büro‑erste Rolle. Die Zusammenarbeit vor Ort unterstützt enge, zeitnahe Zusammenarbeit und Teamabstimmung, sodass wir unsere beste Arbeit leisten können. Sie werden hauptsächlich im Büro arbeiten, mit der Flexibilität, 20 % Ihrer Zeit (einen Tag pro Woche) remote zu arbeiten.
Was Sie erhalten: Agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur. Inklusiver und ethischer Arbeitsplatz. Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen. Eine vollständige Liste der globalen Vorteile finden Sie unter https://www.lonza.com/careers/benefits.
In dieser Rolle verwalten und pflegen Sie genaue Kapazitätsdaten für Personal und Ausrüstung innerhalb von Planview, um sicherzustellen, dass Ressourcen effektiv mit den betrieblichen Anforderungen abgestimmt sind. Sie analysieren die Kapazitätsauslastung, balancieren Angebot und Nachfrage und entwickeln Szenarien zur Bewältigung von Ressourcenengpässen, Engpässen oder Überkapazitäten. Darüber hinaus implementieren Sie Zeitplananpassungen und empfehlen Maßnahmen durch etablierte Eskalationsprozesse, um die effiziente Abteilungsleistung und die Erreichung der Unternehmensziele zu unterstützen.
Was Sie tun werden: Verwalten und Pflegen von Ressourcen-, Kapazitäts- und Nachfragedaten innerhalb des Planview-Planungssystems zur Unterstützung der operativen und finanziellen Planung. Zusammenarbeit mit Finanzen, Supply Plannern, Demand Plannern und Abteilungsleitern zur Analyse von Kapazitätsengpässen und Entwicklung von Minderungstrategien. Überwachung der Kapazität von Personen und Ausrüstung, um genaue Aktualisierungen für S&OP, taktische Planung und Terminierungsaktivitäten sicherzustellen. Analyse der Kapazitätsauslastung und Erstellung von Szenarien zur Balance der Arbeitslasten, Optimierung der Ressourcen und Aktualisierung der Produktionspläne. Bereitstellung von Kapazitätsplanungsdaten und -einblicken für Netzwerk-Supply-Planner zur Unterstützung der eingeschränkten Lieferplanung und Entscheidungsfindung. Identifizierung, Kommunikation und Lösung von Kapazitätsrisiken, Terminierungsproblemen und hochgradig wirkenden betrieblichen Problemen mit wichtigen Interessengruppen. Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch Prozessanalyse, Leistungsüberwachung, Projektunterstützung und Teilnahme an funktionsübergreifenden Planungs- und Überprüfungssitzungen.
Was wir suchen: BSc/MSc-Abschluss oder gleichwertig im Bereich Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich. Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. 5-10 Jahre Erfahrung in einem wissenschaftlichen Dienstleistungs-, Betriebsplanungs- oder Kapazitätsplanungsumfeld. Erfahrung mit elektronischen Planungs- und ERP-Systemen, vorzugsweise SAP und anderen Planungstools. Starkes Verständnis der wissenschaftlichen Abläufe, funktionsübergreifenden Prozesse, Standorteinteraktionen und Arzneimittelentwicklungsprogramme zur Unterstützung einer effektiven Kapazitätsplanung. Versiert in Projektmanagement, Datenanalyse, Business-Intelligence-Tools und Berichterstattung zur Unterstützung fundierter Entscheidungsfindung. Hervorragende Problemlösungs-, Organisations-, Priorisierungs- und Anpassungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, sich ändernde Anforderungen zu verwalten und die Ressourcennutzung zu optimieren.
Über Lonza: Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen aller, groß oder klein, haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und genau an dieser Art von Arbeit möchten wir, dass Sie teilhaben. Innovation gedeiht, wenn Menschen aus allen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, unseren Kunden zu helfen, bahnbrechende Ideen in tragfähige Therapien umzusetzen, freuen wir uns darauf, Sie an Bord zu begrüßen. Bereit, die Zukunft der Lebenswissenschaften zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt.
Capacity Planner Arbeitgeber: Lonza Group Ltd.
Die Lonza Group Ltd. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Oberwallis nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig großen Wert auf Sicherheit und Teamarbeit legen. Als Werkstattleiter haben Sie die Möglichkeit, Prozesse zu optimieren und Ihr Team aktiv zu führen, was Ihnen eine bedeutende Rolle in unserem Unternehmen verleiht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Capacity Planner erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Lonza Group Ltd.!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Lonza Group Ltd. sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Lonza Group Ltd. zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Capacity Planner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Lonza Group Ltd. lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza Group Ltd. vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Lonza Group Ltd.
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Lonza Group Ltd. bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Lonza Group Ltd. beitragen kannst.
