Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte im Bereich Indirekte Beschaffung und optimiere globale Einsparinitiativen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen und inklusiven Arbeitskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, zahlreiche Lifestyle- und Freizeitvorteile sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Agile Karrierechancen und hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und 10+ Jahre Erfahrung in internationalen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Der tatsächliche Standort dieser Stelle ist in Basel, Schweiz. Der Global Transformation Lead für Indirect Procurement ist ein strategisches Mitglied der Global Indirect Procurement-Organisation und berichtet direkt an den Leiter des Global Indirect Procurement. In dieser eigenständigen Rolle sind Sie der Architekt hinter dem 5-Jahres-Aspirationsplan und stellen sicher, dass die Struktur optimiert ist, um globale Einsparinitiativen zu realisieren. Sie leiten das Spend Optimization Project, das etwa 800MCHF an Ausgaben über globale Kategorien und die zehn wichtigsten Lonza-Standorte adressiert.
Die Rolle dient als hochrangige Schnittstelle zwischen Beschaffung, Finanzen und Unternehmensführung, um sicherzustellen, dass die strategische Einrichtung mit den langfristigen Ausführungsplänen übereinstimmt. Sie werden der Prozesschampion für Source to Contract (S2C) sein und kontinuierliche Verbesserungsaktivitäten im Rahmen von Project Sky priorisieren und nachverfolgen. Der eingestellte Kandidat ist verantwortlich für die Sicherstellung eines soliden Plans und der Umsetzung für den Business Process Transition. Sie werden Governance für systematische Ideenfindung etablieren, Risiken frühzeitig identifizieren und rechtzeitig an die Führungsebene eskalieren, um die Projektqualität und das Budget aufrechtzuerhalten. Sie werden auch als analytischer Leiter fungieren, KPI-Dashboards entwickeln, um die globale Prozessleistung zu überwachen und durch professionelles Change Management transformative Veränderungen voranzutreiben.
Vorteile: Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur. Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz. Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt zahlreiche Lifestyle-, Familien- und Freizeitvorteile. Dies ist eine Büro-First-Rolle. Die Zusammenarbeit vor Ort unterstützt enge, zeitnahe Zusammenarbeit und Teamabstimmung, sodass wir unsere beste Arbeit leisten können. Sie werden hauptsächlich im Büro arbeiten, mit der Flexibilität, 20% Ihrer Zeit (einen Tag pro Woche) remote zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Das Governance-Modell und die Einrichtung erfolgreich etablieren, um das 800MCHF Spend Optimization-Projekt zu leiten und globale Ziele zu verwalten.
- Anforderungen analysieren und interpretieren, um verbesserte Geschäftsprozesse zu entwerfen, die zukünftige Nachfragepläne unterstützen.
- Starke Beziehungen zum CFO, zu BU-Leitern und zu Standortleitern aufbauen und pflegen, um proaktive Kommunikation und Entscheidungsfindung voranzutreiben.
- Fortschritte gegenüber den Zielen überprüfen, Hindernisse identifizieren und Lösungsmöglichkeiten oder rechtzeitige Eskalationen umsetzen.
- Als Anwendungs- und Prozessverantwortlicher für Beratungs- und S2C-Prozesse fungieren und standardisierte Workflows für alle Zielgruppen sicherstellen.
- KPI-Dashboards verwalten, um Qualität und Kundenzufriedenheit für kontinuierliche Leistungsverbesserungen zu überwachen.
Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Supply Chain.
- Über 10 Jahre Erfahrung in internationalen Matrixumgebungen.
- Tiefgehender Hintergrund in Indirect Procurement und globalem Einkauf.
- Nachweisliche Erfolge in der Verbesserung der Beschaffung, Transformation und Teamleitung innerhalb einer Matrixstruktur.
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Schnittstellen und in der Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern wie dem CFO und BU-Leitern.
- Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und Geschäftswissen zu nutzen, um korrekte und zeitgerechte Entscheidungen zu treffen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; jede andere wichtige Sprache ist von Vorteil.
Global Transformation Lead for Indirect Procurement - (80-100%) - (f/m/d) Arbeitgeber: Lonza Group Ltd.
Lonza in Basel bietet eine dynamische Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Als Arbeitgeber fördern wir ein inklusives und ethisches Umfeld, das hohe Leistungen anerkennt und zahlreiche Vorteile für Lifestyle, Familie und Freizeit bietet. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine erfüllende und bedeutungsvolle Karriere zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Transformation Lead for Indirect Procurement - (80-100%) - (f/m/d) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Lonza Group Ltd. zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Transformation Lead for Indirect Procurement - (80-100%) - (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Lonza Group Ltd. bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza Group Ltd. vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
