Group Leader Development-MSAT Drug Linker 80-100%

Der tatsächliche Standort dieser Stelle befindet sich in Visp, Schweiz. Umzugsunterstützung ist für berechtigte Kandidaten und deren Familien verfügbar, falls erforderlich. Basierend in Visp wird der Gruppenleiter Entwicklung / MSAT Drug Linker‑Toxin die zugewiesenen Chemiker für die Prozessentwicklung und/oder MSAT leiten, die an der Pipeline-Entwicklung und Portfolio-Optimierung von Drug Linker‑Toxin-Produkten arbeiten. Sie werden sicherstellen, dass eine enge Abstimmung zwischen Ihrem Team und den unterstützten Produktionsanlagen besteht, während Sie mit den Organisationen für ADS-Portfolio-Optimierung und Pipeline-Entwicklung zusammenarbeiten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Roadmap und Strategie zur kontinuierlichen Verbesserung, technischen Fähigkeiten und Kapazität des zugewiesenen Entwicklungsteams von MSAT-Wissenschaftlern. Dies ist eine hochsichtbare Rolle für einen Wissenschaftler, der tiefes technisches Fachwissen mit Führungskompetenz, kundenorientiertem wissenschaftlichem Einfluss und strategischem Beitrag zu einer wachsenden ADC-Herstellungsorganisation kombinieren möchte. Dies ist eine vollständig standortbasierte Rolle. Die Zusammenarbeit vor Ort unterstützt enge, zeitnahe Kooperation und die technische Präzision, die erforderlich ist, um Medikamente nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards herzustellen.

Was Sie erhalten:

• Eine agile Karriere und dynamische Arbeitskultur.
• Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz.
• Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen.
• Eine Vielzahl von Vorteilen, abhängig von Rolle und Standort.
• Die vollständige Liste unserer globalen Vorteile finden Sie hier:

Was Sie tun werden:

• Leiten, koordinieren, ausführen, kontrollieren und die Leistung der zugewiesenen Chemiker für die Prozessentwicklung und/oder MSAT im Einklang mit den vereinbarten Zielen und Verpflichtungen überwachen.
• Den verantwortlichen Leiter der Drug Linker-Organisation unterstützen, in Abstimmung mit dem Gruppenleiter des Laborteams und den Laborproduktionsmanagern, bei der Verwaltung und Zuteilung der erforderlichen Chemikerressourcen.
• Entwicklungs- und/oder MSAT-Chemiker anleiten, um einen effizienten, robusten Transfer der Produktionsprozesse von Drug Linker‑Toxin in die unterstützten GMP-Herstellungsanlagen zu ermöglichen.
• Die Entwicklung und Implementierung innovativer Technologien vorantreiben, um die Fähigkeit, Kapazität und Effizienz innerhalb der Drug Linker‑Toxin-Betriebe zu erhöhen.
• Als technischer und wissenschaftlicher Experte für Drug Linker‑Toxin-Projekte intern und extern fungieren, einschließlich der Erstellung externer wissenschaftlicher Inhalte zur Verbesserung des Rufs und der Sichtbarkeit.
• Den Austausch bewährter Praktiken in Drug Linker‑Toxin-Projekten und Containment-Technologie über Teams und Funktionen hinweg erleichtern.
• Alle HR-bezogenen Aspekte für das zugewiesene Team leiten und aktiv zur wissenschaftlichen Entwicklung von Wissenschaftlern in ihren Fachgebieten beitragen.
• Die Einhaltung von GMP- und Sicherheitsvorschriften während aller Aktivitäten sicherstellen.
• Den Leiter der Drug Linker-Organisation bei zugewiesenen Initiativen und strategischen Aufgaben unterstützen.

Was wir suchen:

• PhD in Chemie, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet; PhD in organischer Chemie bevorzugt.
• Ungefähr 5-10 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Prozessentwicklung, API-Entwicklung, klinischer Versorgung oder Herstellungswissenschaften.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte in einer Matrixorganisation innerhalb der klinischen Versorgung, Entwicklung oder Herstellungsoperationen.
• Starkes Wissen über chemische Prozessentwicklung, Skalierung, Technologietransfer und GMP-Herstellungsanforderungen.
• Gutes Wissen über Drug Linker‑Toxin-Technologie und Verständnis für sichere Arbeitsausführung in Containment-Anlagen.
• Erfahrung im Management von Mitarbeitern oder starke Motivation, sich in eine erweiterte Führungsrolle zu entwickeln, einschließlich Coaching und Talententwicklung.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management von Projektbudgets und der Erreichung von Leistungszielen.
• Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil.

Über Lonza

Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen aller, groß oder klein, haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und das ist die Art von Arbeit, an der wir möchten, dass Sie teilhaben. Innovation gedeiht, wenn Menschen aus allen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, unseren Kunden zu helfen, bahnbrechende Ideen in tragfähige Therapien umzusetzen, freuen wir uns darauf, Sie an Bord zu begrüßen.