Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und unterstütze das Wachstum in einem biopharmazeutischen Umfeld.
- Unternehmen: Lonza, ein führendes Unternehmen in der biopharmazeutischen Herstellung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen – bring deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Arzneimittelherstellung.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre HR-Erfahrung in der Pharma- oder Biotechnologiebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Der tatsächliche Standort dieser Stelle befindet sich in Stein, Schweiz. Die Drug Product-Standorte von Lonza in Stein erweitern weiterhin ihre Fertigungskapazitäten, -fähigkeiten und -belegschaft, um ihre Rolle innerhalb unseres globalen Integrated Biologics-Netzwerks zu stärken und ihren Beitrag zur großangelegten kommerziellen Fertigung auszubauen. Wir suchen einen erfahrenen HR Site Head, der dem Führungsteam des Standorts Stein beitritt und die Agenda für Menschen und Organisation hinter diesem kontinuierlichen Wachstum gestaltet.
Als Haupt-HR-Partner des Site Head spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau der Organisation, der Führungskompetenzen und der Belegschaft, die erforderlich sind, um die Fertigungssteigerung, die betriebliche Bereitschaft, die zuverlässige Ausführung und die nachhaltige Standortleistung zu unterstützen. Dies ist eine hochsichtbare Führungsposition für einen HR-Experten, der die Realitäten eines komplexen Fertigungsumfelds versteht und strategische HR-Führung mit starkem operativen Geschäftspartnering kombinieren kann.
Was Sie erhalten:
- Eine Schlüsselrolle in der HR-Führung innerhalb eines wachsenden und strategisch wichtigen biopharmazeutischen Fertigungsstandorts
- Die Möglichkeit, die Organisation und die Belegschaft zu gestalten, die eine bedeutende Fertigungssteigerung unterstützen
- Direkte Einblicke in die Standortleitung, den Betrieb und großangelegte Wachstumsinitiativen
- Ein kollaboratives, internationales und zielgerichtetes Arbeitsumfeld
- Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz, an dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden
- Wettbewerbsfähige Vergütungs- und Anerkennungsprogramme, die Leistung und Einfluss belohnen
- Chancen zur kontinuierlichen beruflichen und führungstechnischen Entwicklung innerhalb einer globalen Organisation
Was Sie tun werden:
- Partnerschaft mit dem Site Head und dem Führungsteam zur Bereitstellung strategischer HR-Beratung und Unterstützung des organisatorischen Erfolgs
- Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Mitarbeiterstrategien, die mit den Wachstums- und Fertigungszielen des Standorts übereinstimmen
- Leitung von Organisationsdesign, Personalplanung und Veränderungsinitiativen, die das Geschäftswachstum unterstützen
- Aufbau von Führungskompetenzen durch Coaching, Nachfolgeplanung und Talententwicklungsprogramme
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, um sicherzustellen, dass die Teams über die erforderlichen Fähigkeiten und Ressourcen für operative Exzellenz verfügen
- Nutzung von Personaldaten und organisatorischen Erkenntnissen zur Unterstützung von Entscheidungen und zur Förderung von Leistungsverbesserungen
- Sicherstellung einer effektiven Bereitstellung von HR-Dienstleistungen unter Einhaltung der Schweizer Arbeitsvorschriften und Unternehmensrichtlinien
Was wir suchen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 10 Jahre HR-Erfahrung in einem pharmazeutischen, biotechnologischen, lebenswissenschaftlichen oder komplexen Fertigungsumfeld
- Erfahrung in der Partnerschaft mit Führungskräften und der Beeinflussung der Geschäftsstrategie durch menschenzentrierte Lösungen
- Starke Expertise in Organisationsdesign, Personalplanung, Talentmanagement und Change Management
- Kenntnisse in den Praktiken der Mitarbeiterbeziehungen und im Schweizer Arbeitsrecht
- Starke analytische, kommunikative, Stakeholder-Management- und Coaching-Fähigkeiten
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich
Über Lonza
Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen aller, groß oder klein, haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und genau an dieser Art von Arbeit möchten wir, dass Sie teilhaben. Innovation gedeiht, wenn Menschen aus allen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, unseren Kunden zu helfen, bahnbrechende Ideen in tragfähige Therapien umzusetzen, freuen wir uns darauf, Sie an Bord zu begrüßen.
HR Site Head Stein 80-100% (f/m/d) Arbeitgeber: Lonza Group Ltd.
Die Lonza Group Ltd. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Oberwallis nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig großen Wert auf Sicherheit und Teamarbeit legen. Als Werkstattleiter haben Sie die Möglichkeit, Prozesse zu optimieren und Ihr Team aktiv zu führen, was Ihnen eine bedeutende Rolle in unserem Unternehmen verleiht.
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✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Lonza Group Ltd. unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Lonza Group Ltd. zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Lonza Group Ltd. arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als HR Site Head Stein 80-100% (f/m/d)? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza Group Ltd. vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für HR Site Head Stein 80-100% (f/m/d) bei Lonza Group Ltd. kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Lonza Group Ltd. und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
