Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und unterstütze die Entscheidungsfindung auf Führungsebene.
- Unternehmen: Lonza, ein globales Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Agile Karriere, dynamische Arbeitskultur und vielfältige lokale sowie globale Vorteile.
- Weitere Informationen: Wertschätzung von Vielfalt und Engagement für ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Einfluss auf die Technologieagenda und Zusammenarbeit mit Führungskräften weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Strategie, Transformation oder Business Management in komplexen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Standort: Basel, Schweiz
Hybrid Working Policy
Bericht an den Group Head of Strategy, Governance & Transformation. Der Strategic Initiatives Lead ist eine sehr sichtbare Position im Herzen der globalen IT-Organisation. Als vertrauenswürdiger Partner des Group CIO ist die Rolle verantwortlich für die Umsetzung strategischer Prioritäten, die Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Führungsebene sowie die Gewährleistung einer effektiven Governance, Kommunikation und Abstimmung innerhalb der IT-Funktion.
Diese Rolle kombiniert Elemente von Strategie, Transformation, Geschäftsmanagement und Stakeholder-Engagement. Der Strategic Initiatives Lead wird hochkarätige Initiativen leiten, Berichterstattung und Kommunikation auf Führungsebene entwickeln und wichtige Aktivitäten im gesamten IT-Leitungsteam koordinieren. Diese Rolle bietet erhebliche Einblicke in die Unternehmensführung und die Möglichkeit, die Richtung und Umsetzung der Technologieagenda der Organisation zu beeinflussen.
Was Sie erhalten:
- Eine agile Karriere und dynamische Arbeitskultur
- Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz
- Eine Vielzahl von Vorteilen, die auf Ihre Region zugeschnitten sind
Was Sie tun werden:
- Eng mit dem Group CIO zusammenarbeiten, um wichtige Prioritäten voranzutreiben, strategische Entscheidungen zu unterstützen und Agenden sowie Aktivitäten auf Führungsebene zu verwalten.
- Hochwertige Präsentationen, Briefing-Materialien, Berichte und Kommunikationsmittel für das Exekutivkomitee, den Vorstand und Führungsmeetings entwickeln.
- Die Entwicklung und Verwaltung von IT-Leistungsberichten, einschließlich KPIs, Dashboards und strategischer Analysen zur Unterstützung der Geschäftsziele leiten.
- Die Governance des IT-Leitungsteams koordinieren und sicherstellen, dass effektive Planung, Abstimmung, Verantwortlichkeit und Nachverfolgung von wichtigen Maßnahmen und Initiativen erfolgen.
- Die erfolgreiche Umsetzung strategischer Programme und Projekte in der globalen IT-Organisation überwachen und vorantreiben, einschließlich der Unterstützung bei der Entwicklung der IT-Strategie.
- Die IT Training Academy entwickeln und verbessern, um die Entwicklung von Fähigkeiten und Lernen in der IT-Funktion und der gesamten Organisation zu fördern.
- Interne und externe Kommunikationsstrategien erstellen und umsetzen, die das Engagement, die Transparenz und die Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern stärken.
Was wir suchen:
- Erfahrung in einer Rolle als Chief of Staff, Strategie, Transformation, Geschäftsmanagement oder ähnlichem, in Partnerschaft mit leitenden Technologieführern in einer komplexen globalen Organisation.
- Starkes strategisches Denken und analytische Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Übersetzung komplexer Informationen in klare Erkenntnisse, Empfehlungen und Berichterstattung auf Führungsebene.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, wirkungsvolle Briefing-Materialien, Führungsmitteilungen und Präsentationen zu entwickeln.
- Hochgradig organisiert mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten, Unklarheiten zu navigieren und Ergebnisse in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld zu liefern.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und im Stakeholder-Management, mit der Glaubwürdigkeit und Präsenz, um als vertrauenswürdiger Berater und Geschäftspartner in globalen Teams zu agieren.
Über Lonza
Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen aller, groß oder klein, haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und genau an dieser Art von Arbeit möchten wir, dass Sie teilhaben. Innovation gedeiht, wenn Menschen aus allen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, unseren Kunden zu helfen, bahnbrechende Ideen in tragfähige Therapien umzusetzen, freuen wir uns darauf, Sie an Bord zu begrüßen.
Bereit, die Zukunft der Lebenswissenschaften zu gestalten?
IT Strategic Initiatives Lead Arbeitgeber: Lonza Group Ltd.
Die Lonza Group Ltd. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Oberwallis nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig großen Wert auf Sicherheit und Teamarbeit legen. Als Werkstattleiter haben Sie die Möglichkeit, Prozesse zu optimieren und Ihr Team aktiv zu führen, was Ihnen eine bedeutende Rolle in unserem Unternehmen verleiht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Strategic Initiatives Lead erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Lonza Group Ltd. bewerben
Viele Unternehmen, wie Lonza Group Ltd., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Strategic Initiatives Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Lonza Group Ltd. und die ausgeschriebene Position IT Strategic Initiatives Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza Group Ltd. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Lonza Group Ltd. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
