Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und Operational Excellence.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in den Lebenswissenschaften mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Umzugsunterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit ethischen Werten und globaler Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebenswissenschaften und verbessere das Leben von Millionen.
- Qualifikationen: Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
OE Manager Today, Lonza is a global leader in life sciences operating across five continents.
While we work in science, there’s no magic formula to how we do it.
Our greatest scientific solution is talented people working together, devising ideas that help businesses to help people.
In exchange, we let our people own their careers.
Their ideas, big and small, genuinely improve the world.
And that’s the kind of work we want to be part of.
The OE Manager plays a key role in driving the site's Operational Excellence agenda by partnering with leaders and teams to identify, prioritize and deliver business improvements.
The role is responsible for leading strategic and operational improvement initiatives, influencing stakeholders across the organization and supporting the development of a culture of continuous improvement.
The successful candidate is expected to contribute to and execute the OE strategy, support the deployment and sustainability of Operational Excellence systems and drive initiatives that improve business performance.
Typical efforts include leading cross-functional improvement projects, supporting strategic site initiatives, building organizational capabilities and partnering with stakeholders across the INB network to implement sustainable improvements and share best practices.
Key Responsibilities
- Drive Operational Excellence and Continuous Improvement initiatives across the INB organization to improve performance, quality and operational effectiveness.
- Lead cross-functional improvement initiatives and strategic projects from identification through implementation, ensuring sustainable business results.
- Partner with stakeholders across Operations, Engineering, Quality and supporting functions to identify, prioritize and implement improvement opportunities.
- Apply Lean, Six Sigma and Operational Excellence methodologies to address business challenges and improve organizational performance.
- Facilitate collaboration across functions and organizational levels to ensure alignment and successful execution of improvement initiatives.
- Use data and performance metrics to identify opportunities, monitor progress and support fact-based decision-making.
- Support the development and implementation of Operational Excellence standards, tools and best practices.
- Promote a culture of continuous improvement, accountability and operational excellence across the organization.
- Share best practices and contribute to the development of Operational Excellence capabilities across the INB network.
Key Requirements
- Proven track record of delivering continuous improvement and operational excellence initiatives with measurable business impact.
- Experience leading cross-functional projects and driving implementation in a complex organization.
- Strong leadership, stakeholder management and influencing skills across all organizational levels.
- Experience in Operational Excellence, Manufacturing, Operations, Engineering, Quality, Project Management, or a related field.
- Strong knowledge of Lean, Six Sigma, or other continuous improvement methodologies.
- Ability to translate strategic objectives into sustainable operational improvements.
- Excellent communication, presentation and facilitation skills.
- Strong analytical, problem-solving and decision-making capabilities.
- Self-motivated and results-oriented, with strong organizational and project management skills.
- Proficiency in business and data analysis tools such as Excel, Power BI, Minitab and MS Project is an advantage.
Every day, Lonza’s products and services have a positive impact on millions of people.
For us, this is not only a great privilege, but also a great responsibility.
How we achieve our business results is just as important as the achievements themselves.
At Lonza, we respect and protect our people and our environment.
Any success we achieve is no success at all if not achieved ethically.
People come to Lonza for the challenge and creativity of solving complex problems and developing new ideas in life sciences.
In return, we offer the satisfaction that comes with improving lives all around the world.
The satisfaction that comes with making a meaningful difference.
Lonza is an equal opportunity employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, status as a qualified individual with disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
The actual location of this job is in Visp, Switzerland. Relocation assistance is available for eligible candidates and their families, if needed.
#J-18808-Ljbffr
OE Manager Arbeitgeber: Lonza Group Ltd.
Die Lonza Group Ltd. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Oberwallis nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig großen Wert auf Sicherheit und Teamarbeit legen. Als Werkstattleiter haben Sie die Möglichkeit, Prozesse zu optimieren und Ihr Team aktiv zu führen, was Ihnen eine bedeutende Rolle in unserem Unternehmen verleiht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so OE Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Lonza Group Ltd., die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Lonza Group Ltd. im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Lonza Group Ltd. echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Lonza Group Ltd. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OE Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Lonza Group Ltd. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza Group Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Lonza Group Ltd. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.