Technology Transfer Lead 80-100% (m/f/d) in Sierre

Technology Transfer Lead 80-100% (m/f/d) in Sierre

Sierre Vollzeit 94500 - 115500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Lonza Group Ltd.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Transferaktivitäten für die Herstellung von Arzneimitteln.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Pharmaindustrie mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Freizeitangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebenswissenschaften und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: PhD oder Bachelor/Master in pharmazeutischen Wissenschaften oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94500 - 115500 € pro Jahr.

Der tatsächliche Standort dieser Stelle befindet sich in Visp, Schweiz. Umzugsunterstützung ist für berechtigte Kandidaten und deren Familien verfügbar, falls erforderlich. Dies ist eine vollständig standortbasierte Rolle. Die Zusammenarbeit vor Ort unterstützt eine enge, zeitnahe Zusammenarbeit und die technische Präzision, die erforderlich ist, um Medikamente nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards herzustellen.

Was Sie erwarten können:

  • Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur
  • Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz
  • Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen
  • Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt können Sie zahlreiche Lifestyle-, Familien- und Freizeitvorteile erwarten.

Aufgaben:

  • Leitung technischer Transferaktivitäten, einschließlich Einrichtung und Implementierung technischer Herstellungsprozesse für sterile GMP DP-Herstellung
  • Verwaltung technischer Aktivitäten für den Transfer von Arzneimitteln von der klinischen Entwicklung bis zur ersten kommerziellen Einführung der zugewiesenen Projekte
  • Definition und Überwachung des Projektumfangs, der Zeitplanung und des Fortschritts
  • Leitung der Einrichtung, Skalierung und Implementierung der technischen Herstellungsprozesse für Arzneimittelprodukte an GMP DP-Herstellungsstandorten und Bereitstellung technischer Unterstützung vor Ort
  • Verantwortung für die Implementierung von Prozessen und technische Transferdokumentation
  • Steuerung der GMP-Änderungsmanagementstrategie der zugewiesenen Projekte sowie Initiierung und Verwaltung von GMP-Änderungskontrollen im System
  • Leitung und Unterstützung kritischer GMP-Produkt-/Prozessabweichungen und entsprechende Umsetzung von Korrektur-/Präventivmaßnahmen (CAPAs)
  • Sicherstellung, dass alle Aktivitäten gemäß den aktuellen Standards (Good Manufacturing Practice (cGMP), Health Safety Environment (HSE), regulatorische Anforderungen usw.) durchgeführt werden
  • Förderung von Innovations- und technischen Strategieprojekten, Generierung von IP und Beitrag zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen und Konferenzvorträgen sowie Bewertung und Implementierung neuer Methoden und Technologien

Was wir suchen:

  • Idealerweise PhD oder Bachelor-/Master-Abschluss mit gleichwertiger Erfahrung in pharmazeutischen Wissenschaften, pharmazeutischer Technik, Chemie, Biochemie oder verwandten Bereichen oder ähnlicher Qualifikation
  • Umfangreiche Erfahrung in der Biotech-/Pharmaindustrie
  • Kenntnis technischer Probleme und Anforderungen für technische Transfers von Arzneimitteln
  • Know-how in der aseptischen Produktfertigung für Protein-Arzneimittelprodukte wünschenswert, einschließlich Lyophilisationsprozess; Erfahrung in der Herstellung von vorgefüllten Spritzen ist von Vorteil
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit einer großartigen Teamkollegen-Einstellung
  • Sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten, einschließlich Projektmanagement, Risikomanagement und technische Schreibfähigkeiten

Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Jeder hat die Möglichkeit, Millionen von Leben zu verbessern, und das ist die Art von Arbeit, an der wir möchten, dass Sie teilnehmen. Innovation gedeiht, wenn Menschen aus allen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Bereit, die Zukunft der Lebenswissenschaften zu gestalten? Jeden Tag arbeiten unsere Teams weltweit zusammen, um wissenschaftliche Durchbrüche in lebensverändernde Medikamente umzuwandeln, die bis zu 100 Millionen Patienten pro Jahr erreichen.

Lonza ist ein Ort, an dem Menschen einen einzigartigen Einfluss ausüben, ihre Karrieren entwickeln und dazugehören können. Sie werden sich bei Lonza wohlfühlen, wenn Sie:

  • Verantwortung übernehmen, voranschreiten und bedeutende Verantwortung genießen
  • Probleme lösen und in einem komplexen, schnelllebigen Umfeld gedeihen
  • Neugierig sind, immer lernen und sich verbessern möchten
  • Zusammenarbeiten und zu etwas Größerem als sich selbst beitragen
  • Motiviert sind, durch Arbeit, die Kunden und deren Patienten beeinflusst, einen Unterschied zu machen

Warum Lonza: Wir sind ein Ort einzigartiger Möglichkeiten, an dem Ihre Ideen, Ihr Fachwissen und Ihr Ehrgeiz einen echten Unterschied machen können. Hier haben Sie die Freiheit zu wachsen, die Unterstützung, um erfolgreich zu sein, und die Chance, zu Arbeiten beizutragen, die wichtig sind. Wir sind die Hersteller der Medikamente von morgen. Schließen Sie sich uns an. Seien Sie Sie selbst.

Technology Transfer Lead 80-100% (m/f/d) in Sierre Arbeitgeber: Lonza Group Ltd.

Die Lonza Group Ltd. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Oberwallis nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig großen Wert auf Sicherheit und Teamarbeit legen. Als Werkstattleiter haben Sie die Möglichkeit, Prozesse zu optimieren und Ihr Team aktiv zu führen, was Ihnen eine bedeutende Rolle in unserem Unternehmen verleiht.

Lonza Group Ltd.

Kontaktdaten:

Lonza Group Ltd. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technology Transfer Lead 80-100% (m/f/d) in Sierre erhalten könntest

✨Networking in der Technologietransfer-Community

Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.

✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen

Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

✨Zeig dich online!

Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.

✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung

Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Lonza Group Ltd. für die Stelle als Technology Transfer Lead 80-100% (m/f/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Transfer Lead 80-100% (m/f/d) in Sierre mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Organizational Skills
Flexibility
Compassion
Teamwork
Adaptability

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Lonza Group Ltd. bestens gewappnet bist.

Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.

Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Technology Transfer Lead 80-100% (m/f/d) bei Lonza Group Ltd. interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.

Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Lonza Group Ltd. wichtig sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza Group Ltd. vorbereitet

✨Technologisches Know-how demonstrieren

Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!

✨Fachliche Basis verstehen

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.

✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Lonza Group Ltd. reizt.

✨Fallbeispiele bereitstellen

Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.