Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die R&D Innovationsstrategie und forme ein Portfolio mit messbarem Geschäftswert.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in den Lebenswissenschaften mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biowissenschaften und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in R&D, strategischem Denken und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Heute ist Lonza ein globaler Marktführer in den Lebenswissenschaften, der auf fünf Kontinenten tätig ist. Während wir in der Wissenschaft arbeiten, gibt es keine magische Formel, wie wir es tun. Unsere größte wissenschaftliche Lösung sind talentierte Menschen, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die Unternehmen helfen, Menschen zu helfen. Im Gegenzug lassen wir unsere Mitarbeiter ihre Karrieren selbst gestalten. Ihre Ideen, groß und klein, verbessern wirklich die Welt. Und das ist die Art von Arbeit, an der wir teilnehmen möchten.
Der Integrated Biologics R&D Portfolio Lead ist verantwortlich für die Gestaltung, Priorisierung und Weiterentwicklung des R&D Innovationsportfolios, um die Auswirkungen der F&E zu beschleunigen und messbaren Geschäftswert zu liefern. Die Rolle operiert an der Schnittstelle von Wissenschaft, Strategie, Betrieb und kommerzieller Wertschöpfung und stellt sicher, dass Investitionen, Ressourcen und Innovationsanstrengungen auf die Chancen mit dem höchsten strategischen und finanziellen Einfluss konzentriert sind. In einer stark matrixierten Umgebung navigiert der R&D Portfolio Lead durch Unklarheiten, treibt die Ausrichtung ohne formale Autorität voran und ermöglicht die Lieferung von Innovationen von der Ideenfindung über die Umsetzung bis zur Wertrealisierung. Die Rolle dient als vertrauenswürdiger Berater für die Unternehmensführung und kombiniert starkes Geschäftswissen, fortgeschrittenes Stakeholder-Management und Innovationskenntnisse, um Entscheidungsfindungen und die Richtung des Portfolios zu beeinflussen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Portfolio-Strategie & Priorisierung
- Übersetzen der F&E- und Geschäftsstrategie in ein ausgewogenes Portfolio von Initiativen, Investitionen und Innovationsmöglichkeiten
- Einrichten von Priorisierungsrahmen, Governance und Prozessen basierend auf strategischer Passform, Wert, Risiko, Machbarkeit und Ressourcenanforderungen
- Nutzung von Technologietrends, Wettbewerbsanalysen, Markteinblicken und externen Innovationssignalen zur Identifizierung von Bereichen, in denen F&E-Investitionen erhöht, beschleunigt, umgeleitet oder reduziert werden sollten
- Unterstützung der Führungsebene bei datengestützten Investitions- und Ressourcenallokationsentscheidungen
- Kontinuierliche Bewertung der Portfolioleistung und Empfehlung von Anpassungen zur Maximierung der Wertschöpfung
- Innovationskenntnisse
- Identifizierung aufkommender wissenschaftlicher, technologischer, markt- und branchenspezifischer Trends, die die F&E-Strategie und die Wettbewerbspositionierung beeinflussen könnten
- Generierung umsetzbarer Innovationskenntnisse durch externes Scouting, Benchmarking, Wettbewerbsanalysen und Zusammenarbeit mit internen Experten
- Übersetzung von Innovationsmöglichkeiten in strategische Optionen, Geschäftsfälle und Investitionsempfehlungen
- Unterstützung bei der Entwicklung langfristiger Innovationsfahrpläne und strategischer Wachstumschancen
- Geschäftswert & Finanzkompetenz
- Erstellung und Bewertung von Geschäftsfällen, Investitionsvorschlägen und Portfolioempfehlungen
- Quantifizierung von Wertschöpfungsmöglichkeiten, einschließlich Produktivitätsverbesserungen, Kostenreduzierung, Umsatzwachstum, Risikominderung und Kundenimpact
- Partnerschaft mit F&E, Finanzen, Geschäfts- und Betriebsstakeholdern zur Bewertung von ROI, finanzieller Tragfähigkeit und strategischen Abwägungen
- Einrichtung von KPIs und Wertrealisierungsmetriken zur Verfolgung von Ergebnissen und Nutzenrealisierung
- Stakeholder-Management & Exekutive Einflussnahme
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften in F&E, Betrieb, kommerzieller Entwicklung, Finanzen und externen Partnern
- Förderung der Ausrichtung unter verschiedenen Stakeholdern mit konkurrierenden Prioritäten und Perspektiven
- Moderation von Diskussionen auf Führungsebene, strategischen Workshops und Governance-Foren
- Beeinflussung von Entscheidungsprozessen durch strukturiertes Problemlösen, überzeugende Kommunikation und evidenzbasierte Empfehlungen
- Agieren als Übersetzer zwischen wissenschaftlichen, technischen, betrieblichen und geschäftlichen Gemeinschaften
- Portfolio-Governance & Entscheidungsunterstützung
- Einrichtung von Governance-Prozessen, die Transparenz, Verantwortlichkeit und Entscheidungsqualität verbessern
- Entwicklung von Portfolio-Reviews auf Führungsebene und Leistungsberichten
- Vorbereitung strategischer Empfehlungen für Führungsteams und Governance-Gremien
- Sicherstellung, dass Entscheidungen durch fundierte Analysen, Erkenntnisse und Risikobewertungen unterstützt werden
Kernkompetenzen
- Geschäftsverständnis
- Starkes Verständnis von Geschäftsstrategien, Wertschöpfungsfaktoren und finanzieller Leistung
- Fähigkeit, Geschäftsfälle, Investitionsentscheidungen und Portfolioabwegungen zu erstellen und herauszufordern
- Tiefes Verständnis dafür, wie F&E-Aktivitäten in kommerziellen und operativen Wert übersetzt werden
- Fortgeschrittenes Stakeholder-Management
- Fähigkeit, hochrangige Stakeholder ohne formale Autorität zu beeinflussen
- Starke Präsenz auf Führungsebene mit hervorragenden Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, verschiedene Stakeholdergruppen um gemeinsame Ziele zu vereinen
- Fähigkeit, organisatorische Komplexität und konkurrierende Prioritäten zu navigieren
- Innovationskenntnisse & Kompetenzaufbau
- Starkes strategisches Denken und Innovationsdenken
- Fähigkeit, aufkommende Trends zu identifizieren und Erkenntnisse in umsetzbare Möglichkeiten umzuwandeln
- Erfahrung in der Übersetzung wissenschaftlicher und technischer Entwicklungen in geschäftliche Implikationen und strategische Empfehlungen
- Förderung des Kompetenzaufbaus und einer innovationsfreundlichen Kultur
Associate Director, Integrated Biologics R&D Portfolio Lead 80-100% (m/f/d) Arbeitgeber: Lonza
Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet, um die besten Talente zu fördern. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht Lonza seinen Mitarbeitern, ihre Karriere in einem bedeutenden Bereich wie der internen Revision voranzutreiben, während sie gleichzeitig zur Verbesserung von Millionen von Leben beitragen. Die enge Zusammenarbeit vor Ort fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die technische Präzision, die für die Herstellung von Arzneimitteln erforderlich ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Lonza zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Lonza aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Lonza vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Lonza passt.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Lonza entscheidend sein, um deine Qualifikation für Associate Director, Integrated Biologics R&D Portfolio Lead 80-100% (m/f/d) zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Lonza im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Lonza einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Lonza könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Lonza wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Lonza sicher beeindruckend ist.
