Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Technologieübertragungen für Arzneimittel von der Entwicklung bis zur Markteinführung.
- Unternehmen: Lonza, ein führendes Unternehmen in der Biotech- und Pharmaindustrie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Lebensstil- und Freizeitvorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arzneimittel mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung und im Technologieübertragungsprozess.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der tatsächliche Standort dieser Stelle ist in Stein, AG, Schweiz. Umzugsunterstützung ist für berechtigte Kandidaten und deren Familien verfügbar, falls erforderlich. Treten Sie Lonza als Associate Director, Technology Transfer (Global MSAT) bei und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung komplexer Arzneimittelprodukte von der Entwicklung bis zur kommerziellen Realität. Sie werden End-to-End-Technologietransfers leiten - von der Prozessskalierung und PPQ bis hin zu regulatorischen Einreichungen, Inspektionsbereitschaft und erfolgreichem Launch mit einem Fokus auf aseptische Abfüll- und Fertigstellungsprozesse.
Was Sie erwarten können: Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur. Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz. Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt können Sie zahlreiche Lifestyle-, Familien- und Freizeitvorteile erwarten.
Was Sie tun werden:
- Verwalten, steuern und leiten Sie hochkomplexe und hochwirksame kommerzielle Transfers von Arzneimitteln von der Einführung neuer Produkte bis hin zu PPQ, regulatorischen Einreichungen, Inspektionen durch Gesundheitsbehörden vor der Genehmigung und dem ersten kommerziellen Launch.
- Agieren Sie als globaler Fachexperte für den Technologietransfer, gestalten Sie die technische Strategie, stellen Sie die globale Standardausrichtung sicher und treiben Sie die kundenorientierte Exzellenz über Standorte und Produktlebenszyklen voran.
- Stellen Sie technische Autorität bereit und fungieren Sie als senior Eskalationspunkt für komplexe technische Herausforderungen, bieten Sie Führung im Technologietransfer für späte Phasen und kommerzielle Programme.
- Dienen Sie als primärer technischer Ansprechpartner für alle technologieübergreifenden Herstellungsfragen der zugewiesenen Projekte innerhalb interner und Kundenprojektteams.
- Definieren und überwachen Sie den Projektumfang, die Zeitplanung und den Fortschritt der zugewiesenen Phasen.
- Leiten Sie die Einrichtung, Skalierung und Implementierung von Aktivitäten an GMP-Arzneimittelproduktionsstandorten, einschließlich technischer Unterstützung vor Ort während der Chargenausführung.
- Verantwortlich für die Einführung neuer Produkte, die Implementierung von Prozessen, die Prozesskontrollstrategie sowie die technische Übertragung und Dokumentation der Validierung von Prozessen der zugewiesenen Projekte, einschließlich der Überprüfung von Dossiermodulen für regulatorische Einreichungen.
- Steuern Sie die GMP-Änderungsmanagementstrategie der zugewiesenen Projekte sowie die Initiierung und Verwaltung von GMP-Änderungskontrollen im System.
- Leiten und unterstützen Sie kritische GMP-Produkt-/Prozessabweichungen und die entsprechende Umsetzung von Korrektur-/Präventivmaßnahmen (CAPAs).
- Stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten gemäß den aktuellen Standards (Gute Herstellungspraxis, Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, Regulierung usw.) durchgeführt werden.
Was wir suchen:
- Branchenspezifische Expertise in Biotech/Pharma/CDMO-Umgebungen mit umfangreicher Erfahrung in der Entwicklung von Arzneimitteln und Technologietransfer, insbesondere im Bereich aseptische Abfüll- und Fertigstellungsprozesse (z.B. Lyophilisation, vorgefüllte Spritzen).
- Nachgewiesene Fähigkeit, wissenschaftliche Tiefe in strategische Entscheidungen umzusetzen.
- Tiefes Wissen über GMP, regulatorische und CMC-Anforderungen mit der Fähigkeit, Strategien in robuste Herstellungsumsetzungen zu übersetzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Herstellungsstrategien zu beeinflussen und zu leiten sowie hochwirksame technische Herausforderungen in globalen, standortübergreifenden Operationen zu lösen.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten, Einflussnahme auf Führungskräfte und Navigation in komplexen Entscheidungsumgebungen.
- Universitätsabschluss in Biochemie, Pharmazeutischer Wissenschaft oder einem ähnlichen Bereich (PhD bevorzugt).
- Ausgezeichnete Projekt-, Risiko- und Datenmanagementfähigkeiten, gepaart mit klarer technischer Schreibweise; fließend in Englisch (Deutsch ist ein Plus).
Über Lonza: Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen aller, groß oder klein, haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und genau an dieser Art von Arbeit möchten wir, dass Sie teilhaben.
Innovation gedeiht, wenn Menschen aus allen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, unseren Kunden zu helfen, bahnbrechende Ideen in tragfähige Therapien umzusetzen, freuen wir uns darauf, Sie an Bord zu begrüßen.
Bereit, die Zukunft der Lebenswissenschaften zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt.
Associate Director, Technology Transfer 80-100% Arbeitgeber: Lonza
Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische Arbeitskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation in Stein, AG, Schweiz, profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie umfangreichen Lifestyle- und Familienleistungen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und schaffen ein inklusives Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, bedeutende Beiträge zur Gesundheitsversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Lonza für die Stelle als Associate Director, Technology Transfer 80-100% bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Lonza bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Associate Director, Technology Transfer 80-100% bei Lonza interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Lonza wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Lonza reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
