Associate HR Business Partner, Drug Product

Der Associate HR Business Partner, Drug Product unterstützt das Unternehmen, indem er qualitativ hochwertige, praktische HR-Unterstützung für Manager und Mitarbeiter in den zugewiesenen Bereichen bereitstellt. Sie werden Teil des vor Ort ansässigen HR-Teams in Stein sein, das einen schnell wachsenden Produktionsstandort für Arzneimittel innerhalb von Lonzas integriertem Biologics-Netzwerk unterstützt. In enger Zusammenarbeit mit den Betriebsabläufen spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung zentraler HR-Prozesse, unterstützen Manager bei täglichen Personalthemen und sorgen für ein konsistentes und positives Mitarbeitererlebnis über den gesamten Lebenszyklus hinweg, vom Eintritt bis zum Austritt.

Was Sie erwarten können:

• Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur.
• Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz.
• Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt können Sie zahlreiche Lifestyle-, Familien- und Freizeitvorteile erwarten.

Aufgaben:

• HR-Unterstützung für Manager und Mitarbeiter bei täglichen Themen wie Leistung, Abwesenheit, Mitarbeiterbeziehungen und organisatorischen Veränderungen.
• Sichere Ausführung zentraler HR-Prozesse, einschließlich Onboarding, Leistungsmanagement, Talentprozesse, Offboarding und Anleitung der Manager bei der korrekten Anwendung dieser Prozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Services und Kompetenzzentren, um eine zeitgerechte und genaue HR-Bereitstellung sicherzustellen, während Sie den HR Business Partner bei der Personalplanung unterstützen.
• Verwendung von HR-Daten und Dashboards zur Unterstützung von Entscheidungen und zur Identifizierung von Trends (z.B. Fluktuation, Engagement, Abwesenheit), um Einblicke zu verbessern.
• Pflege genauer Mitarbeiterdaten und Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Schweizer Arbeitsgesetze.
• Unterstützung und Koordination lokaler HR-Initiativen (z.B. Engagementmaßnahmen, Schulungen, Kommunikation), um zu einem positiven Mitarbeitererlebnis durch Konsistenz und Klarheit beizutragen.
• Unterstützung von teambezogenen Veränderungsaktivitäten mit einem pragmatischen Ansatz und Nutzung digitaler Werkzeuge, einschließlich KI und Automatisierung, zur Verbesserung der Effizienz.

Was wir suchen:

• 2–4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Generalisten- oder HR-Operations-Rolle, mit der Fähigkeit, in einer praktischen Rolle nahe an den Betriebsabläufen zu arbeiten.
• Starkes Umsetzungsdenken, in der Lage, mehrere Themen parallel zu managen und strukturiert zu arbeiten, während Sie mit Unklarheiten umgehen.
• Gutes Verständnis der zentralen HR-Prozesse (Rekrutierung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen usw.) und grundlegende Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Interesse an der Nutzung von Daten und HR-Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen, mit einer Affinität zu digitalen Werkzeugen, HR-Systemen und Offenheit für KI.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten auf verschiedenen Ebenen der Organisation.
• Fließend in Englisch und Deutsch, mit der Anforderung, mindestens 4 Tage pro Woche vor Ort in Stein präsent zu sein.
• Abschluss in HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder gleichwertige Erfahrung.

Über Lonza: Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen aller, groß oder klein, haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und genau an dieser Art von Arbeit möchten wir, dass Sie teilhaben. Innovation gedeiht, wenn Menschen aus allen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, unseren Kunden zu helfen, bahnbrechende Ideen in tragfähige Therapien umzusetzen, freuen wir uns darauf, Sie an Bord zu begrüßen.