Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie für Fusionen und Übernahmen und manage globale HR-Teams.
- Unternehmen: Lonza, ein führendes Unternehmen in der Biowissenschaftsbranche mit Sitz in Basel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Fusionen und Übernahmen und schaffe echten Mehrwert.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR M&A und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Lonza in Basel sucht einen Head of HR M&A, um die Personalstrategie für Fusionen, Übernahmen, Veräußerungen und andere strategische Unternehmenstransaktionen voranzutreiben. Sie werden ein globales HR-Deal-Team leiten, sich mit Corporate M&A, Finanzen, Recht und IT abstimmen und eine erfolgreiche Wertschöpfung durch Due Diligence, Integration und Stabilisierung nach dem Abschluss sicherstellen.
Die Rolle erfordert tiefgehende HR M&A-Expertise, außergewöhnliche Präsenz auf Führungsebene und die Fähigkeit, komplexe, mehrfache Transaktionsprogramme zu managen.
Global HR M&A Leader: Strategy & Integration in Basel Arbeitgeber: Lonza
Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet, um die besten Talente zu fördern. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht Lonza seinen Mitarbeitern, ihre Karriere in einem bedeutenden Bereich wie der internen Revision voranzutreiben, während sie gleichzeitig zur Verbesserung von Millionen von Leben beitragen. Die enge Zusammenarbeit vor Ort fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die technische Präzision, die für die Herstellung von Arzneimitteln erforderlich ist.
