Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der pharmazeutischen Fertigung durch strategische Automatisierungseinkäufe.
- Unternehmen: Werde Teil von Lonza, einem globalen Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Agile Karriere, dynamische Arbeitskultur und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 20% innerhalb Europas und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage zur Herstellung lebensrettender Medikamente bei und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Beschaffung und strategischem Sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Senior Category Manager and Buyer - Automation
Are you ready to shape the future of pharmaceutical manufacturing technology?
Join our global procurement team to drive strategic automation sourcing that directly supports the production of life-saving medicines.
This role is primarily based on site.
Working together in person supports close, real‑time collaboration and the technical precision needed to manufacture medicines to the highest quality and safety standards.
We offer flexibility to work remotely for no more than 20% of your time.
Requests are considered on a case‑by‑case basis, in line with business needs.
What you will get
- An agile career and dynamic working culture.
- An inclusive and ethical workplace.
- Competitive hourly rate.
Compensation for this role will be determined by the candidate’s qualifications, skills, experience, and relevant knowledge.
What you will do
- Drive global impact by owning and executing the Automation Procurement category strategy across manufacturing sites.
- Collaborate closely with cross-functional stakeholders in Engineering, Manufacturing, Automation, IT/OT, Quality, and Supply Chain.
- Lead high-value commercial negotiations and framework agreements with major automation OEMs, system integrators, and technology suppliers.
- Optimize Total Cost of Ownership (TCO) across the complete equipment and software lifecycle, including upgrades and spare parts.
- Lead project procurement activities for key CAPEX, facility expansion, and technology initiatives from design to commissioning.
- Contribute to global benchmarking, process standardization, and technology consolidation initiatives across site networks.
- Manage single-source dependency risks and oversee vendor performance to ensure continuous supply and modern compliance.
What we are looking for
- 10+ years of professional experience in procurement, strategic sourcing or category management within a multinational environment.
- Degree in Engineering, Supply Chain Management, Economics, or a related discipline.
- Strong product, application and lifecycle understanding of industrial automation systems (including PLC, DCS, SCADA, and MES interfaces) - knowing why they are needed and how they operate across the lifecycle without needing to be an end-user operator.
- Proven track record in negotiating complex equipment, software licensing and service contracts with major industrial OEMs.
- Experience supporting CAPEX and technology projects with a focus on Total Cost of Ownership (TCO) optimization.
- Familiarity with the technical, commercial or validation requirements of pharmaceutical or regulated process manufacturing (GMP exposure beneficial).
- Professional fluency in English is required; German skills are beneficial.
- Willingness and flexibility to travel up to 20% (approx. 1 day/week) across Switzerland, Europe, and internationally, including daily trips to sites within Switzerland.
- About Lonza
At Lonza, our people are our greatest strength.
With 30+ sites across five continents, our globally connected teams work together every day to manufacture the medicines of tomorrow.
Our core values of Collaboration, Accountability, Excellence, Passion and Integrity reflect who we are and how we work together.
Everyone’s ideas, big or small, have the potential to improve millions of lives, and that’s the kind of work we want you to be part of.
Innovation thrives when people from all backgrounds bring their unique perspectives to the table.
At Lonza, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment.
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Senior Category Manager and Buyer - Automation in Basel Arbeitgeber: Lonza
Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet, um die besten Talente zu fördern. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht Lonza seinen Mitarbeitern, ihre Karriere in einem bedeutenden Bereich wie der internen Revision voranzutreiben, während sie gleichzeitig zur Verbesserung von Millionen von Leben beitragen. Die enge Zusammenarbeit vor Ort fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die technische Präzision, die für die Herstellung von Arzneimitteln erforderlich ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Category Manager and Buyer - Automation in Basel erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Lonza kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Lonza!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Lonza direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Category Manager and Buyer - Automation in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Lonza von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Lonza zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
