Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der chemischen Produktion und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Innovatives Pharmaunternehmen mit dynamischer Arbeitskultur in Visp, Schweiz.
- Vorteile: Agile Karrierechancen, inklusive Arbeitsplatz und leistungsbasierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Umzügen für berechtigte Kandidaten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arzneimittelproduktion und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse in Chemie oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Director Manufacturing Lead (m/f/d) 80-100% The actual location of this job is in Visp, Switzerland.
Relocation assistance is available for eligible candidates and their families, if needed.
This is a fully site‑based role.
Working together in person supports close, real‑time collaboration and the technical precision needed to manufacture medicines to the highest quality and safety standards.
We are looking to recruit a Manufacturing Lead (Director) to build up the operations organization for the Payload-Linker capacity expansion in Visp.
Leads a team of production leaders, supervisors and specialists.
You will manage the operational readiness and provide leadership to the CQ-project team incl. the post OQ Start-up within the investment / Capex Project.
After becoming operational, you will oversee the operational activities of the manufacturing unit with overall responsibility of manufacturing execution regarding safety, quality and on-time-in-full delivery, as well as for the performance and results of the assigned area including cost control.
What you’ll get: An agile career and dynamic working culture.
An inclusive and ethical workplace.
Compensation programs that recognize high performance.
A variety of benefits dependent on role and location.
Lead a team of production managers (chemists/chemical engineers), supervisors, and specialists, with full responsibility for all aspects of people management, including qualification, development, coaching, hiring, compensation decisions, and performance or conduct issues.
Manage the operational readiness within the CAPEX project and provide leadership to the CQ-project team incl. the post OQ Start-up Accountable for executing all production campaigns in the manufacturing unit, ensuring compliance with safety, quality and environmental requirements.
Maintain oversight of production costs and provide POV forecasts for all campaigns within the area of responsibility.
Contribute to budgeting and the preparation of product cost calculations for standard pricing.
As a member of the Functional Leadership Team, support overall production management, including housekeeping, team conduct, training activities, and general operational controls.
Serve as an operational specialist and regular point of contact for BU team members on production planning (S&OP), technical assessments, and feasibility requests.
Responsible for routine performance monitoring, including weekly reports, dashboards, Hoshin boards, and other reporting tools.
What we are looking for: Advanced degree (Master’s, Ph D, or equivalent) in Chemistry, Chemical Engineering, or a related field.
Demonstrated leadership skills with strong self‑motivation, integrity, perseverance, and results orientation.
Extensive experience in chemical manufacturing in the pharmaceutical industry, in leadership roles.
Strong knowledge of GMP and EHS requirements.
Fluency in English, German is an advantage.
Experience with Operational Excellence / LEAN principles is an advantage. #J-18808-Ljbffr
Director Manufacturing Lead (m/f/d) 80-100% Arbeitgeber: Lonza
Als Arbeitgeber in Visp, Schweiz, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als Data Engineer kontinuierlich erweitern können. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und der Unterstützung bei einem möglichen Umzug, um sicherzustellen, dass Sie sich schnell in Ihrer neuen Umgebung wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Manufacturing Lead (m/f/d) 80-100% erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Lonza vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Lonza fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Lonza zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Lonza bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Lonza und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Manufacturing Lead (m/f/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Lonza interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Lonza genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Lonza besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
