Global Category Manager Maintenance, Repair, Operations (MRO) 80-100 (f/m/d)
Global Category Manager Maintenance, Repair, Operations (MRO) 80-100 (f/m/d)

Global Category Manager Maintenance, Repair, Operations (MRO) 80-100 (f/m/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Lonza

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle globale Strategien für MRO und arbeite eng mit Stakeholdern zusammen.
  • Arbeitgeber: Lonza, ein globaler Marktführer in den Lebenswissenschaften mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Agile Karriere, inklusive Arbeitsplatz und leistungsorientierte Vergütung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Teams, die Innovation und Zusammenarbeit fördern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und verbessere das Leben von Millionen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und über 10 Jahre Erfahrung im internationalen Einkauf.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Heute ist Lonza ein globaler Marktführer in den Lebenswissenschaften, der auf fünf Kontinenten tätig ist. Während wir in der Wissenschaft arbeiten, gibt es keine magische Formel, wie wir es tun. Unsere größte wissenschaftliche Lösung sind talentierte Menschen, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die Unternehmen helfen, Menschen zu helfen. Im Gegenzug lassen wir unsere Mitarbeiter ihre Karrieren selbst gestalten. Ihre Ideen, groß oder klein, verbessern wirklich die Welt. Und das ist die Art von Arbeit, an der wir teilnehmen möchten.

Der tatsächliche Standort dieser Stelle ist in Visp, Schweiz oder Slough, UK.

Was Sie erhalten:

  • Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur
  • Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz
  • Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen

Was Sie tun werden:

  • Entwicklung und Umsetzung globaler und regionaler Kategoriestrategien für MRO-Unterkategorien
  • Ausrichtung der Kategoriestrategien an den Geschäftsprioritäten durch Zusammenarbeit mit Stakeholdern
  • Steigerung der Lieferantenleistung und Risikominderung durch strategische Partnerschaften und SRM
  • Lieferung nachhaltiger Werte durch Kostenreduzierung, Lieferantenkonsolidierung und Innovation im MRO
  • Optimierung der Bestandsniveaus mit Wartungs- und Supply Chain-Teams zur Reduzierung des Betriebskapitals
  • Unterstützung von Make-or-Buy-Entscheidungen durch Bewertung interner Fähigkeiten und Marktoptionen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Beschaffungspolitiken, Qualitätsstandards und Nachhaltigkeitszielen

Was wir suchen:

  • Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Recht, angewandter Wirtschaft, Ingenieurwesen oder Beschaffung
  • Über 10 Jahre Erfahrung in der internationalen Beschaffung und in Matrixumgebungen, einschließlich Prozess- und/oder Laborausrüstung
  • Erfahrung in der Implementierung von Capex/Opex MRO-Strategien in globalen Organisationen
  • Starke Zusammenarbeit und Engagement der Stakeholder
  • Nachweislicher Erfolg im Management von Dienstleisterübergängen
  • Fähigkeit, Veränderungen zu führen und Beschaffungsprozesse global zu standardisieren
  • Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil

Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Über 30 Standorte und fünf Kontinente hinweg arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte von Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität prägen, was wir erreichen und wie wir es erreichen. Die Ideen aller, groß oder klein, haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und das ist die Art von Arbeit, an der wir möchten, dass Sie teilnehmen. Innovation gedeiht, wenn Menschen aus allen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza bieten wir allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Wenn Sie bereit sind, unseren Kunden zu helfen, bahnbrechende Ideen in tragfähige Therapien umzusetzen, freuen wir uns darauf, Sie an Bord willkommen zu heißen.

Global Category Manager Maintenance, Repair, Operations (MRO) 80-100 (f/m/d) Arbeitgeber: Lonza

Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre Karrieren selbst in die Hand zu nehmen und in einem dynamischen, agilen Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Verantwortung und Innovation fördert Lonza eine inklusive Unternehmenskultur, in der jede Idee zählt und zur Verbesserung des Lebens von Millionen beiträgt. Die Standorte in Visp, Schweiz und Slough, UK bieten nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Netzwerk von Fachleuten.
Lonza

Kontaktperson:

Lonza HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global Category Manager Maintenance, Repair, Operations (MRO) 80-100 (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei Lonza und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Lonza verinnerlichst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Zusammenarbeit, Verantwortung und Innovation passen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen Unterschied zu machen.

Tipp Nummer 4

Stelle Fragen während des Interviews, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung und den Herausforderungen im MRO-Bereich interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, zum Erfolg von Lonza beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Category Manager Maintenance, Repair, Operations (MRO) 80-100 (f/m/d)

Entwicklung und Umsetzung von globalen und regionalen Kategoriestrategien
Stakeholder-Kollaboration
Lieferantenmanagement
Risikominderung
Kostenreduzierung
Lieferantenkonsolidierung
Innovation im MRO-Bereich
Optimierung von Bestandsniveaus
Bewertung interner Fähigkeiten und Marktoptionen
Einhaltung von Beschaffungsvorschriften
Qualitätsstandards
Nachhaltigkeitsziele
Zusammenarbeit und Engagement mit Stakeholdern
Fähigkeit zur Führung von Veränderungen
Standardisierung von Beschaffungsprozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Lonza werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Global Category Managers bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Lonza vertraut, wie Zusammenarbeit, Verantwortung und Exzellenz. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im internationalen Einkauf und zur Umsetzung von MRO-Strategien. Überlege dir, wie du deine Erfolge in diesen Bereichen klar und prägnant präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Zusammenarbeit und Stakeholder-Engagement erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die dynamische Arbeitskultur bei Lonza zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem inklusiven und ethischen Arbeitsplatz interessiert bist, und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.

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