Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Technologieagenda in einem regulierten Life-Sciences-Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Biopharma-Branche mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Umzugsunterstützung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Fertigung und setze innovative Technologien ein.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in globaler Technologieleitung und digitale Fertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Head IT Architecture, Infrastructure and Operations, der die globale Technologieagenda in den Bereichen Entwicklung und Fertigung innerhalb einer stark regulierten Life-Sciences / CDMO-Umgebung leitet. Der Head IT Architecture, Infrastructure and Operations ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der Unternehmens-Technologiestrategie und -architektur, die digitales Manufacturing, Daten & KI, Qualität und Compliance-Exzellenz, Cybersicherheit und skalierbares Wachstum ermöglicht.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Enterprise Technology Strategy & Architecture: Definieren und Umsetzen einer mehrjährigen Unternehmens-Technologiestrategie und Roadmap, die Cloud, Daten, AI/ML, OT/Edge und Cybersicherheit abdeckt, abgestimmt auf die Unternehmensziele und CIO-Standards.
- Digital Manufacturing & OT / IT Convergence: Leiten von Industry 4.0-Initiativen an globalen Standorten, einschließlich fortschrittlicher Automatisierung, Echtzeitfreigabe, prädiktiver Wartung, Robotik und sicherer OT/IT-Integration.
- Daten, Analytik & KI-Fähigkeit: Aufbau und Betrieb einer Unternehmensdatenplattform mit starken Grundlagen für Metadaten, Herkunft und Stammdatenmanagement.
- Cybersicherheit & Risiko in regulierten Umgebungen: Vorantreiben von Sicherheit durch Design in Fertigungs-, Labor-, Produkt- und Cloud-Plattformen.
- GxP-Compliance, Validierung & Inspektionsbereitschaft: Institutionalisierung von CSV/CSA-Ansätzen für GxP-computerisierte Systeme über ihren gesamten Lebenszyklus.
- Innovationsportfolio & externe Partnerschaften: Identifizieren, Bewerten und Inkubieren neuer Technologien wie generative KI, digitale Zwillinge, fortschrittliche Sensoren und kontinuierliche Fertigung.
- Talent, Betriebsmodell & Anbieter-Ökosystem: Aufbau und Leitung leistungsstarker globaler Ingenieur-, Daten- und Produktorganisationen.
- Budgetierung & Investitionsgovernance: Mitverantwortung für die Planung von Technologieinvestitionen (CapEx/OpEx), Lebenszyklusmanagement und Wertrealisierung.
Erforderliche Erfahrungen & Qualifikationen:
- Über 15 Jahre Erfahrung in der globalen Technologieleitung, einschließlich Verantwortung für großangelegte Plattformen, Engineering und Unternehmensumwandlungen an mehreren Standorten.
- Nachweisbare Erfolge im digitalen Manufacturing in GxP-regulierten Umgebungen mit FDA/EMA-Erfahrung.
- Starke Erfahrung mit OT/IT-Konvergenz und Cybersicherheit in regulierten Fertigungsumgebungen.
- Erfahrung innerhalb oder mit CDMOs, Biopharma-Herstellern oder ähnlich regulierten Life-Sciences-Organisationen.
- Erfolgsbilanz in der Führung von Innovationsportfolios mit messbarem Geschäftswert.
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
Der tatsächliche Standort dieser Stelle befindet sich in Basel, Schweiz. Umzugsunterstützung ist für berechtigte Kandidaten und deren Familien verfügbar, falls erforderlich.
Lonza ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Status als qualifizierte Person mit Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.
Head IT Architecture, Infrastructure and Operations Arbeitgeber: Lonza
Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Basel, Schweiz, bietet. Mit einem starken Fokus auf digitale Fertigung und fortschrittliche Technologien fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter bereitstellt. Die Unterstützung bei der Relocation und die Verpflichtung zu Chancengleichheit machen Lonza zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die in einem regulierten Umfeld einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head IT Architecture, Infrastructure and Operations erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Lonza bewerben
Viele Unternehmen, wie Lonza, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head IT Architecture, Infrastructure and Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Lonza und die ausgeschriebene Position Head IT Architecture, Infrastructure and Operations zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Lonza an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
