Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Operational Excellence und PMO-Team für nachhaltige Verbesserungen.
- Arbeitgeber: Lonza, ein globaler Marktführer in den Lebenswissenschaften.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, ethische Arbeitskultur und positive Auswirkungen auf die Gesellschaft.
- Andere Informationen: Fördere eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biologika mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und über 10 Jahre Erfahrung in der biologischen GMP-Herstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Standort: Schweiz, Visp
Heute ist Lonza ein globaler Marktführer in den Lebenswissenschaften, der auf drei Kontinenten tätig ist. Während wir in der Wissenschaft arbeiten, gibt es keine magische Formel, wie wir es tun. Unsere größte wissenschaftliche Lösung sind talentierte Menschen, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die Unternehmen helfen, Menschen zu helfen. Im Gegenzug lassen wir unsere Mitarbeiter ihre Karrieren selbst gestalten. Ihre Ideen, groß und klein, verbessern wirklich die Welt. Und das ist die Art von Arbeit, an der wir teilnehmen möchten.
Der Head of OE & PMO leitet die Agenda für Operational Excellence und PMO und treibt Geschäftsergebnisse voran, die mit der Strategie „Dedicated to Excellence“ übereinstimmen. Die Rolle leitet und entwickelt ein Team von OE Business Partnern und OE/PMO Managern, coacht das Führungsteam der Mammalian Operations und verankert Lean Six Sigma-Prinzipien, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aufrechtzuerhalten. Verantwortlich für Hoshin-Planung, X-Matrix-Implementierung, Projektportfoliomanagement (PPM) und PMO-Governance übersetzt die Rolle Strategie in umsetzbare Projekte zur operativen Exzellenz und Innovation über Funktionen hinweg, um nachhaltige Leistungsverbesserungen zu erzielen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die OE & PMO-Strategie und PMO-Governance für Mammalian Operations Visp
- Definieren der OE & PMO-Strategie für Mammalian Operations Visp, Festlegung von Zielen zur kontinuierlichen Verbesserung
- PMO-Governance für Tier 3 und 4, Unterstützung aller LT-Themen
- Umsetzung des Lonza-Roadmaps zur operativen Exzellenz vorantreiben, Fortschritte bewerten und Maßnahmen definieren
- Innovationsinitiativen und -projekte ausrichten und priorisieren, um Synergien lokaler Verbesserungen mit breiteren Transformationszielen sicherzustellen
- Führung eines Teams von OE- und PMO-Managern im Tagesgeschäft
- Leitung multidisziplinärer Ausführungsteams
- Mit funktionalen Führungskräften zusammenarbeiten, um Ziele zur kontinuierlichen Verbesserung festzulegen und als Verbindung zu Finanzabteilungen zu fungieren, um Verbesserungsbudgets zu erstellen und tatsächliche ROI-Ergebnisse zu validieren
- Überprüfung, Berichterstattung und Verbesserung von Kennzahlen durch Implementierung von Tracking-Systemen zur Überwachung
- Mit dem Team zusammenarbeiten, um Lean-Möglichkeiten zu entdecken und zu bewerten; dabei helfen, die Projekte mit dem größten Nutzen zu priorisieren und die Umsetzung mit gut ausgeführten nachhaltigen Schritten zu unterstützen
- Zusammenarbeit und Austausch bewährter Praktiken innerhalb der globalen und lokalen PMO- & OE-Community an verschiedenen Standorten und innerhalb von Visp stärken
- Aufrechterhaltung einer Kultur für ein erfolgreiches, leistungsstarkes Team. Eine Kultur der Ermächtigung und Innovation, des Vertrauens, der hohen Leistung und der Bereitschaft zur Veränderung aufrechterhalten
- Mentoring, Coaching oder Schulung von Teammitgliedern, einschließlich Green Belts in Lean / Lean Six Sigma-Methoden
- Leitung und Moderation von Workshops zur Verbesserung/Problemlösung
- Ausführung anderer zugewiesener Aufgaben
Anforderungen:
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Verfahrenstechnik, pharmazeutischer Technologie, Ingenieurwesen oder gleichwertig
- Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung in der biologischen GMP-Herstellung mit operativer Erfahrung
- Führungsfähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen, Ergebnisse zu erzielen und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen zu fördern
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch (erforderlich); Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Jeden Tag haben die Produkte und Dienstleistungen von Lonza einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Für uns ist dies nicht nur ein großes Privileg, sondern auch eine große Verantwortung. Wie wir unsere Geschäftsergebnisse erzielen, ist ebenso wichtig wie die Ergebnisse selbst. Bei Lonza respektieren und schützen wir unsere Mitarbeiter und unsere Umwelt. Jeder Erfolg, den wir erzielen, ist kein Erfolg, wenn er nicht ethisch erreicht wird. Menschen kommen zu Lonza wegen der Herausforderung und Kreativität, komplexe Probleme zu lösen und neue Ideen in den Lebenswissenschaften zu entwickeln. Im Gegenzug bieten wir die Zufriedenheit, die mit der Verbesserung von Leben auf der ganzen Welt einhergeht. Die Zufriedenheit, die mit der Schaffung eines bedeutenden Unterschieds einhergeht.
Referenz: R75550
Head of OE & PMO Arbeitgeber: Lonza
Kontaktperson:
Lonza HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of OE & PMO
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Lonza genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of OE & PMO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Head of OE & PMO bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lonza. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt, dass du ein langfristiges Interesse an der Position hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Operational Excellence oder Lean Six Sigma Prinzipien erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Rolle des Head of OE & PMO mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich OE & PMO oder zur Teamdynamik zeigen dein Interesse und deine proaktive Haltung. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen über die Erwartungen an die Rolle.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle das Führen eines Teams umfasst, solltest du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen hervorheben. Erkläre, wie du Teams motivierst, Zusammenarbeit förderst und Ergebnisse erzielst. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Position zu präsentieren.