Head of Strategic Marketing, ADS platform

Switzerland, Basel. Heute ist Lonza ein globaler Marktführer in den Lebenswissenschaften, der auf fünf Kontinenten tätig ist. Während wir in der Wissenschaft arbeiten, gibt es keine magische Formel, wie wir es tun. Unsere größte wissenschaftliche Lösung sind talentierte Menschen, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die Unternehmen helfen, Menschen zu helfen. Im Gegenzug lassen wir unsere Mitarbeiter ihre Karrieren selbst gestalten. Ihre Ideen, groß oder klein, verbessern wirklich die Welt. Und das ist die Art von Arbeit, an der wir teilnehmen möchten.

Wir suchen einen erfahrenen strategischen Marketingleiter, der das langfristige Wachstum und den Markterfolg der Advanced Synthesis (ADS) Plattform vorantreibt. In dieser Rolle definieren und führen Sie die Marketingstrategie der Plattform aus und stellen sicher, dass sie mit der umfassenderen One Lonza Strategie und den kommerziellen Zielen der Plattform übereinstimmt.

Als wichtiger Partner der Plattformleitung wird der Head of Strategic Marketing die Geschäftsstrategie in marktgerechte Ansätze, überzeugende Wertversprechen und integrierte Marketingpläne übersetzen. Diese Rolle kombiniert strategisches Denken, kommerzielles Wissen und starke Führung, um leistungsstarke Marketingfähigkeiten aufzubauen, die die Nachfragegenerierung, die Einführung von Innovationen und nachhaltiges Wachstum beschleunigen.

• Definieren und Leiten der strategischen Marketingausrichtung der ADS-Plattform, um die Übereinstimmung mit den Geschäftszielen der Plattform und der One Lonza Strategie sicherzustellen.
• Marktanalysen, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsinformationen in differenzierte Wertversprechen und umsetzbare Markteinführungsstrategien übersetzen.
• Integrierte Marketingpläne und Initiativen zur Nachfragegenerierung vorantreiben, um nachhaltiges Umsatzwachstum und Pipeline-Entwicklung zu unterstützen.
• Mit der Plattformleitung zusammenarbeiten, um Innovationsprioritäten zu gestalten, die Entwicklung neuer Angebote zu unterstützen und erfolgreiche Markteinführungen sicherzustellen.
• Klare Leistungskennzahlen, KPIs für den Nachfragefunnel und ROI-Tracking festlegen, um die Marketingeffektivität kontinuierlich zu optimieren.
• Entwicklung der Positionierung, Messaging und Content-Strategie der Plattform überwachen, um die Marktpräsenz und das Thought Leadership zu stärken.
• Ein leistungsstarkes Marketingteam aufbauen, leiten und entwickeln, Zusammenarbeit, Kompetenzwachstum und eine ergebnisorientierte Kultur fördern.
• Das Marketingbudget der Plattform verwalten und Ressourcen zuweisen, um strategische Auswirkungen und Effizienz zu maximieren.
• Eng mit den kommerziellen Teams innerhalb der Geschäftsplattformen und den globalen operativen Marketingteams zusammenarbeiten, um einen einheitlichen, marktgerechten Ansatz über die Kundensegmente hinweg sicherzustellen.
• Synergien identifizieren, Best Practices teilen und die Ausrichtung innerhalb der strategischen Marketingorganisation vorantreiben, um die Gesamteffektivität zu verbessern.

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Marketing, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Umfangreiche Erfahrung im strategischen Marketing innerhalb der Pharma-, Biotechnologie- oder CDMO-Branche.
• Starkes Verständnis der Märkte für pharmazeutische Entwicklung und Herstellungsdienstleistungen.
• Nachweisliche Fähigkeit, Geschäftsstrategien in erfolgreiche Marktpositionierungen und Wachstumsinitiativen zu übersetzen.
• Starkes kommerzielles Gespür, einschließlich Marktanalysen, Segmentierung und Entwicklung von Wertversprechen.
• Erfahrung in der Führung leistungsstarker Teams in komplexen, matrixartigen Organisationen.
• Erfahrung in der Verwaltung von Marketingbudgets und der Optimierung des Return on Investment.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit, die Unternehmensführung zu beeinflussen.
• Fähigkeit, effektiv in einem globalen Umfeld zu arbeiten und funktionsübergreifende Ausrichtungen voranzutreiben.
• Fließend in Englisch.

Jeden Tag haben die Produkte und Dienstleistungen von Lonza einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Für uns ist dies nicht nur ein großes Privileg, sondern auch eine große Verantwortung. Wie wir unsere Geschäftsergebnisse erzielen, ist ebenso wichtig wie die Ergebnisse selbst. Bei Lonza respektieren und schützen wir unsere Mitarbeiter und unsere Umwelt. Jeder Erfolg, den wir erzielen, ist kein Erfolg, wenn er nicht ethisch erreicht wird.

Menschen kommen zu Lonza wegen der Herausforderung und Kreativität, komplexe Probleme zu lösen und neue Ideen in den Lebenswissenschaften zu entwickeln. Im Gegenzug bieten wir die Zufriedenheit, die mit der Verbesserung von Leben auf der ganzen Welt einhergeht – die Zufriedenheit, die mit dem Schaffen eines bedeutenden Unterschieds verbunden ist.

Lonza ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Status als qualifizierte Person mit Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.