Head Visual Inspection 80-100%
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Stein Vollzeit Kein Home Office möglich
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Lonza

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team für visuelle Inspektion und Containerintegritätstests in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Arzneimittelproduktion mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Lifestyle- und Freizeitvorteile sowie Unterstützung bei Umzügen.
  • Warum dieser Job: Führe ein Expertenteam und treibe innovative Technologien in der Arzneimittelinspektion voran.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der visuellen Inspektion und Teamführung ist erforderlich.
  • Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem schnell wachsenden Projekt.

Der tatsächliche Standort dieser Stelle ist in Stein, AG, Schweiz. Umzugsunterstützung ist für berechtigte Kandidaten und deren Familien verfügbar, falls erforderlich. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, ein geschäftskritisches Team für visuelle Inspektion und Integritätstests von Behälterverschlüssen im Herzen der Drug Product Services zu leiten. Mit voller technischer Verantwortung für automatisierte, halbautomatisierte und manuelle visuelle Inspektionsprozesse werden Sie eng mit Kunden, Gesundheitsbehörden und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um sichere, konforme und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Sie werden ein schnell wachsendes Expertenteam leiten und entwickeln, Innovationen vorantreiben und erfolgreich Technologien der nächsten Generation für Inspektionen im Rahmen eines spannenden Wachstumsprojekts skalieren.

Verantwortlichkeiten

  • Leitung eines Teams von Vision Engineers, Prozessexperten und Bedienern, Überwachung der Mitarbeiterführung, Entwicklung, Coaching, Einstellung und disziplinarische Themen sowie Förderung einer Kultur der Ermächtigung, Innovation, des Vertrauens, der hohen Leistung und der Bereitschaft zur Veränderung.
  • Wissenschaftliche Führung bieten, um sicherzustellen, dass visuelle Inspektionsprozesse zeitgerecht, kosteneffektiv und mit höchster Qualität ausgeführt werden; proaktive Antizipation, Bewertung und Lösung technischer Herausforderungen und Ermöglichung von Innovationen.
  • Operative Übernahme der automatisierten, halbautomatisierten, manuellen visuellen Inspektion und der Integritätstests von Behälterverschlüssen.
  • Verwaltung der Kundeninteraktion bei technischen Kundenbesuchen und Anpassung der technischen Fähigkeiten an die Kundenanforderungen; Vertretung der Einrichtung während regulatorischer Inspektionen und Audits von Kunden und Gesundheitsbehörden.
  • Verantwortlich für Sicherheits-, Compliance- und regulatorische Aspekte, einschließlich der Vorbereitung von Risikoanalysen und aller relevanten Verfahren zur Gewährleistung der regulatorischen Compliance und zur Erreichung der Unternehmensziele.
  • Unterstützung des Projektteams bei komplexen Themen durch Anwendung wissenschaftlicher und statistischer Kenntnisse.
  • Sicherstellen und Verwalten der Schnittstellen zwischen dem CAPEX-Team, der Fertigung, der Anlagentechnik, der Automatisierung, dem Support, QC und QA; Zusammenarbeit mit Funktionen über die Drug Product Services hinweg, insbesondere mit den bestehenden Einrichtungen für Arzneimittelprodukte.
  • Unterstützung des Senior Director Operational Lead eines großen Wachstumsprojekts (Dolphin) bei der Entwicklung, Priorisierung und Erreichung von Zielen in Bezug auf das Projekt und die Gesamtziele von DPS, um den Informationsaustausch und eine klare Kommunikation sicherzustellen.

Qualifikationen

  • Umfangreiche Erfahrung in der visuellen Inspektion von parenteralen Arzneimitteln (insbesondere Fläschchen und Spritzen) in einer GMP-Umgebung ist ein Muss.
  • Breite Erfahrung mit verschiedenen visuellen Inspektionssystemen wie manuell, halbautomatisch oder AVI ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der Teamführung ist eine Voraussetzung.
  • Erfahrung mit Audits von Gesundheitsbehörden.
  • Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss (Fließend in Deutsch ist von Vorteil) mit starken Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern aus verschiedenen Funktionen und Ebenen.

Vorteile

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt können Sie zahlreiche Lifestyle-, Familien- und Freizeitvorteile erwarten, die auf die lokale Region zugeschnitten sind.

Head Visual Inspection 80-100% Arbeitgeber: Lonza

Als Arbeitgeber in Stein, AG, Schweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein entscheidendes Team im Bereich der visuellen Inspektion zu leiten und dabei innovative Technologien voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Empowerment, Vertrauen und hohe Leistungsbereitschaft, während wir gleichzeitig umfangreiche Entwicklungs- und Wachstumschancen für unsere Mitarbeiter bereitstellen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie zahlreichen Lifestyle- und Freizeitangeboten, die auf die lokale Gemeinschaft zugeschnitten sind.
Lonza

Kontaktperson:

Lonza HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head Visual Inspection 80-100%

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich visuelle Inspektion und Teamführung am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Innovation und Qualität! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche neuen Technologien du spannend findest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Visual Inspection 80-100%

Führungskompetenz
Technische Expertise in visueller Inspektion
Kenntnisse in GMP-Umgebungen
Erfahrung mit visuellen Inspektionssystemen (manuell, halbautomatisch, AVI)
Wissenschaftliche und statistische Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Regulatorische Compliance
Risikomanagement
Teamentwicklung und Coaching
Kundenorientierung
Innovationsfähigkeit
Anpassungsfähigkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Kultur erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der visuellen Inspektion und Teamführung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du die Verantwortung für die Rolle übernehmen kannst und bereit bist, ein Team zu führen. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen!

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