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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Erstellung von zielgerichteten Kommunikationsinhalten und Pflege interner Plattformen.
- Arbeitgeber: Lonza, ein führendes Unternehmen in der Biotechnologie mit Fokus auf Menschen und Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und Einblicke in die HR-Welt.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Lonza sucht einen HR Engagement & Communication Intern in Basel, Schweiz. Diese Position umfasst die Unterstützung des HR-Senior-Managements bei der Erstellung gezielter Kommunikationsmaßnahmen, die Pflege von HR-Inhalten auf internen Plattformen und die Förderung von HR-Initiativen.
Bewerber sollten über einen starken akademischen Hintergrund in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen verfügen, sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch besitzen. Kenntnisse in MS Office sind unerlässlich, und eine Leidenschaft für HR und Unternehmenskultur wird gewünscht.
HR Communications Intern: Elevate People & Culture Arbeitgeber: Lonza
Kontaktperson:
Lonza HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Communications Intern: Elevate People & Culture
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die HR-Kultur von Lonza verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf HR und Kommunikation konzentrieren. So kannst du Gleichgesinnte treffen und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Communications Intern: Elevate People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Unternehmenskultur genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse an der Position und an uns hast!
Sei kreativ bei deinem Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR und Kommunikation zu zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre eigene Stimme einbringen und uns einen Einblick in ihre Motivation geben.
Achte auf Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – das ist besonders wichtig in der HR-Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über den Bewerbungsprozess erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lonza. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Engagement für HR-Initiativen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine MS Office Fähigkeiten
Da MS Office für die Rolle wichtig ist, sei bereit, deine Kenntnisse in Programmen wie Word, Excel und PowerPoint zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im HR-Bereich bei Lonza zu erfahren.