Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Strategien und unterstütze Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Lonza, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Agile Karriere, inklusive Arbeitsplatz und leistungsbasierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen; wir fördern Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Lebenswissenschaften gestaltet.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: San José, Costa Rica
Diese Rolle ist in unserem Shared Service Center in San José angesiedelt, wo Sie eng mit den Führungskräften zusammenarbeiten, um Personalstrategien zu entwickeln, die operative Exzellenz und zukünftiges Wachstum unterstützen.
Was Sie erhalten:
- Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur.
- Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz.
- Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen.
- Eine Vielzahl von Vorteilen, abhängig von Rolle und Standort.
Was Sie tun werden:
- Als primärer HR-Partner für Führungskräfte im Shared Service Center in San José fungieren und Geschäftsstrategien in Personal- und Organisationsprioritäten übersetzen.
- Die Durchführung zentraler HR-Prozesse wie Leistungsmanagement, Talentbewertungen, Nachfolgeplanung und Personalplanung unterstützen.
- Führungskräfte und Mitarbeiter in Fragen der Mitarbeiterbeziehungen beraten und sicherstellen, dass die lokale Arbeitsgesetzgebung eingehalten wird und die Richtlinien konsistent angewendet werden.
- Mit regionalen und globalen HR-Teams zusammenarbeiten, um globale HR-Initiativen umzusetzen und die Übereinstimmung mit den Unternehmensstandards sicherzustellen.
- Zur organisatorischen Gestaltung, Veränderungsmanagement und Transformationsinitiativen beitragen, die das Unternehmenswachstum ermöglichen.
- HR-Daten und Kennzahlen nutzen, um Trends zu identifizieren, Einblicke zu geben und fundierte Entscheidungen zu unterstützen.
- Führungskräfte coachen und unterstützen, um Führungskompetenzen, Mitarbeiterengagement und eine Kultur der Verantwortlichkeit und Inklusion aufzubauen.
Was wir suchen:
- Nachgewiesene Erfahrung (5–10 Jahre) im Bereich Human Resources, einschließlich Zeit in einer HR Business Partner-Rolle, die operative oder Shared Service Center-Umgebungen unterstützt.
- Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, HR-Strategien mit Geschäftsprioritäten und -ergebnissen zu verknüpfen.
- Solide Expertise in Mitarbeiterbeziehungen, mit Vertrauen im Umgang mit komplexen Fällen und der Ausübung von gesundem Urteilsvermögen.
- Erfahrung in einer matrixartigen, internationalen Umgebung und Partnerschaft mit regionalen und globalen Stakeholdern.
- Fähigkeit, HR-Daten zu analysieren und Erkenntnisse in praktische Maßnahmen umzusetzen.
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Spanisch, schriftlich und mündlich.
- Ein kollaborativer, werteorientierter Fachmann, der Integrität, Resilienz und die Fähigkeit zur Navigation durch Komplexität demonstriert.
Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen aller, groß oder klein, haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und genau an dieser Art von Arbeit möchten wir, dass Sie teilhaben.
Innovation gedeiht, wenn Menschen aus allen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza bieten wir allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Wenn Sie bereit sind, unseren Kunden zu helfen, bahnbrechende Ideen in tragfähige Therapien umzusetzen, freuen wir uns darauf, Sie an Bord zu begrüßen.
Bereit, die Zukunft der Lebenswissenschaften zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt.
HR Manager Arbeitgeber: Lonza
Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und agile Karrieremöglichkeiten in San José, Costa Rica, bietet. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und ethische Werte fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungs- und Wachstumsprogramme. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung von Menschenstrategien beizutragen, die den zukünftigen Erfolg des Unternehmens unterstützen.
