Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und unterstütze das Wachstum in einem biopharmazeutischen Umfeld.
- Unternehmen: Lonza, ein führendes Unternehmen in der biopharmazeutischen Herstellung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Arzneimittelherstellung.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Pharma- oder Biotechnologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Der Standort Stein in der Schweiz ist ein wichtiger Teil des globalen Integrated Biologics Netzwerks von Lonza und spielt eine entscheidende Rolle in der großangelegten kommerziellen Herstellung. Wir suchen einen erfahrenen HR Site Head, der das Führungsteam am Standort Stein unterstützt und die Agenda für Menschen und Organisation im Zuge dieses Wachstums gestaltet.
Als Haupt-HR-Partner des Standortleiters werden Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau der Organisation, der Führungskompetenzen und der Belegschaft spielen, die erforderlich sind, um die Produktionssteigerung, die betriebliche Bereitschaft, die zuverlässige Ausführung und die nachhaltige Standortleistung zu unterstützen. Dies ist eine hochsichtbare Führungsposition für einen HR-Experten, der die Realitäten eines komplexen Fertigungsumfelds versteht und strategische HR-Führung mit starkem operativen Geschäftspartnering kombinieren kann.
Was Sie Erhalten
- Eine Schlüsselrolle in der HR-Führung innerhalb eines wachsenden und strategisch wichtigen biopharmazeutischen Produktionsstandorts
- Die Möglichkeit, die Organisation und die Belegschaft zu gestalten, die eine bedeutende Produktionssteigerung unterstützen
- Direkte Einblicke in die Standortleitung, den Betrieb und großangelegte Wachstumsinitiativen
- Ein kollaboratives, internationales und zielorientiertes Arbeitsumfeld
- Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz, an dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden
- Wettbewerbsfähige Vergütungs- und Anerkennungsprogramme, die Leistung und Einfluss belohnen
- Chancen zur kontinuierlichen beruflichen und führungstechnischen Entwicklung innerhalb einer globalen Organisation
Was Sie Tun Werden
- Partnerschaft mit dem Standortleiter und dem Führungsteam zur Bereitstellung strategischer HR-Beratung und Unterstützung des organisatorischen Erfolgs
- Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Mitarbeiterstrategien, die mit den Wachstums- und Produktionszielen des Standorts übereinstimmen
- Leitung von Organisationsdesign, Personalplanung und Veränderungsinitiativen, die die Geschäftserweiterung unterstützen
- Aufbau von Führungskompetenzen durch Coaching, Nachfolgeplanung und Talententwicklungsprogramme
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, um sicherzustellen, dass die Teams über die erforderlichen Fähigkeiten und Ressourcen für operative Exzellenz verfügen
- Nutzung von Personaldaten und organisatorischen Erkenntnissen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen und zur Förderung von Leistungsverbesserungen
- Sicherstellung einer effektiven Bereitstellung von HR-Dienstleistungen unter Einhaltung der Schweizer Arbeitsgesetze und Unternehmensrichtlinien
Was Wir Suchen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich in einem pharmazeutischen, biotechnologischen, lebenswissenschaftlichen oder komplexen Fertigungsumfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Beeinflussung der Geschäftsstrategie durch menschenzentrierte Lösungen
- Starke Expertise in Organisationsdesign, Personalplanung, Talentmanagement und Change Management
- Kenntnisse in den Praktiken der Mitarbeiterbeziehungen und im Schweizer Arbeitsrecht
- Starke analytische, kommunikative, Stakeholder-Management- und Coaching-Fähigkeiten
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich
Über Lonza
Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte - Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität - spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen aller, groß oder klein, haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und genau an dieser Art von Arbeit möchten wir, dass Sie teilhaben. Innovation gedeiht, wenn Menschen aus allen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, unseren Kunden zu helfen, bahnbrechende Ideen in tragfähige Therapien umzusetzen, freuen wir uns darauf, Sie an Bord zu begrüßen.
HR Site Head Stein 80-100% (f/m/d) Arbeitgeber: Lonza
Als Arbeitgeber in Visp, Schweiz, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als Data Engineer kontinuierlich erweitern können. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und der Unterstützung bei einem möglichen Umzug, um sicherzustellen, dass Sie sich schnell in Ihrer neuen Umgebung wohlfühlen.
