Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Partner im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Schweiz mit integrativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem kreativen und dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Lerne in einem agilen Umfeld und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem; keine HR-Erfahrung nötig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Schweiz, Visp
Was Auf Dich Wartet
- Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur
- Ein integratives und ethisches Arbeitsumfeld
- Eine Vielzahl von Vorteilen, abhängig von Funktion und Standort
Deine Aufgaben
- Ein Sparringspartner für die HR Business Partner*innen im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Umsetzung von People- und Business-Initiativen
- Selbstständige Erstellung sowie Interpretation von HR-Reportings und Generierung und graphische Aufbereitung von Präsentationen
- Unterstützung der Manager*innen bei div. Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von internen Schulungen, Workshops, HR-Projekten und Events am Standort Visp
- Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten
Unsere Anforderungen
- BSc/MSc in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder ähnlichen Studiengängen oder auch andere Ausbildung (keine Berufserfahrung in HR erforderlich)
- Proaktive, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
- Freude daran neues zu lernen
- Agilität in einem sehr dynamischen Umfeld
- Affinität in Planung und Organisation, Prioritätensetzung sowie im Umgang mit IT-Tools
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
- Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Schrift und Sprache
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Lonza. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Lonza einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Lonza von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Lonza zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Lonza mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
