Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Partner im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Agiles Unternehmen mit einer dynamischen und integrativen Kultur.
- Vorteile: Vielfältige Vorteile, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Lerne in einem kreativen Umfeld und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem; keine HR-Erfahrung nötig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Schweiz, Visp
Was Auf Dich Wartet
- Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur
- Ein integratives und ethisches Arbeitsumfeld
- Eine Vielzahl von Vorteilen, abhängig von Funktion und Standort
Deine Aufgaben
- Ein Sparringspartner für die HR Business Partner*innen im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Umsetzung von People- und Business-Initiativen
- Selbstständige Erstellung sowie Interpretation von HR-Reportings und Generierung und graphische Aufbereitung von Präsentationen
- Unterstützung der Manager*innen bei div. Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von internen Schulungen, Workshops, HR-Projekten und Events am Standort Visp
- Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten
Unsere Anforderungen
- BSc/MSc in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder ähnlichen Studiengängen oder auch andere Ausbildung (keine Berufserfahrung in HR erforderlich)
- Proaktive, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
- Freude daran neues zu lernen
- Agilität in einem sehr dynamischen Umfeld
- Affinität in Planung und Organisation, Prioritätensetzung sowie im Umgang mit IT-Tools
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
- Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Schrift und Sprache
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern HR Business Partner 80-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
HR-Reporting
Präsentationserstellung
Kommunikationsfähigkeit
Integrationsfähigkeit
Planung und Organisation
Prioritätensetzung
IT-Tool Affinität
