Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe GMP-konforme Schulungen für die Produktion durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer ethischen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, agile Karriereentwicklung und vielfältige Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Entwicklung eines hochleistungsfähigen Teams in der Pharmaindustrie bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Herstellung und Schulung sowie Kenntnisse im GMP-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In dieser Rolle entwerfen und liefern Sie GMP-konforme Schulungen für die Produktionsabläufe, indem Sie mit Managern zusammenarbeiten, um Lernbedürfnisse zu identifizieren. Sie entwickeln Lehrpläne, führen verschiedene Trainingsformate durch und messen die Auswirkungen, um die Programme aktuell und effektiv zu halten. Sie pflegen Aufzeichnungen, verwalten Ressourcen und stellen die Einhaltung sicher, während Sie das LMS nutzen, um den Fortschritt zu verfolgen. Sie arbeiten mit der Führungsebene zusammen, um die Entwicklung der Belegschaft voranzutreiben, die die ethische und leistungsstarke Kultur von Lonza unterstützt.
Leistungen / Benefits
- agile Karriere-Kultur
- inklusiver und ethischer Arbeitsplatz
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Vielfalt an rollen- und standortbasierten Vorteilen
Verantwortungsbereiche
- Durchführung organisatorischer Bewertungen mit Abteilungsleitern zur Identifizierung von Schulungsbedürfnissen und -lücken
- Entwicklung von Schulungslehrplänen, Gliederungen, Unterrichtsmaterialien und Bewertungsinstrumenten
- Durchführung von Schulungssitzungen in verschiedenen Formaten: Präsenzunterricht, virtuell, am Arbeitsplatz und E-Learning
- Überwachung und Bewertung der Schulungseffektivität durch Umfragen und Bewertungen
- Führung umfassender Aufzeichnungen über Schulungsaktivitäten, Materialien und den Fortschritt der Teilnehmer
- Sicherstellung, dass Schulungsaktivitäten und -materialien den Compliance-Standards und -Vorschriften entsprechen
- Verwaltung von Schulungsressourcen, einschließlich Veranstaltungsorten, Ausrüstung und Materialien
- Nutzung von Learning Management Systems (LMS) zur Planung, Verfolgung und Berichterstattung über Schulungen
- Aktualisierung über Trends und Technologien im Bereich Schulung und Entwicklung
- Regelmäßiger Austausch mit dem Management und Mitarbeitern über den Fortschritt, Herausforderungen und Ergebnisse der Schulung
Zentrale Anforderungen
- GMP-Kenntnisse in einem GMP-regulierten pharmazeutischen Umfeld
- Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld
- Einige Erfahrung in der Schulung
- Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten
- Vertrautheit mit Learning Management Systems (LMS), z.B. Cornerstone On Demand
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Microsoft Office Suite
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
- Fließend in Deutsch; Englisch auf mittlerem Niveau
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Projektmanagement
- GMP-Kenntnisse
- LMS-Vertrautheit (Cornerstone On Demand)
- Microsoft Office-Kenntnisse
Leiter Ausbildung Large Scale Small Molecules (w/m/d) Arbeitgeber: Lonza
Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet, um die besten Talente zu fördern. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht Lonza seinen Mitarbeitern, ihre Karriere in einem bedeutenden Bereich wie der internen Revision voranzutreiben, während sie gleichzeitig zur Verbesserung von Millionen von Leben beitragen. Die enge Zusammenarbeit vor Ort fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die technische Präzision, die für die Herstellung von Arzneimitteln erforderlich ist.
