Senior Director, Programme Management & Governance Lead

Key Responsibilities

• Leiten Sie die End-to-End-Orchestrierung des Global Lonza Capability Centre Transformationsprogramms und stellen Sie die Ausrichtung über alle Arbeitsströme, Lieferwellen und strategischen Ziele sicher.
• Agieren Sie als zentraler Integrationspunkt für Design, Technologie, Personal, Übergang und betriebliche Bereitschaftsaktivitäten, um eine erfolgreiche Programmausführung zu gewährleisten.
• Bereitstellung strategischer Richtung und Fachwissen im Bereich Global Business Services und Capability Centre Design, Annahmen herausfordern und Entscheidungsfindung basierend auf branchenführenden Praktiken leiten.
• Entwickeln und pflegen Sie die integrierte Master-Programm-Roadmap und verwalten Sie aktiv Abhängigkeiten, Risiken, Zeitpläne und Ergebnisse über alle Programmteams hinweg.
• Gestalten und implementieren Sie den Programm-Governance-Rahmen, einschließlich Lenkungsausschüsse, Exekutivforen, Meilensteinprüfungen, Entscheidungsrechte und Eskalationsprozesse.
• Sicherstellen, dass Programmqualität, Bereitschaft und Governance-Standards konsequent über alle Phasen des Transformationszyklus angewendet werden.
• Überwachen Sie die integrierte Wellenplanung und validieren Sie die Bereitschaft in Bezug auf Infrastruktur, Technologie, Personal, Übergang und Servicebereitstellungsaktivitäten vor dem Go-Live.
• Eng mit Transformationsleitern, Implementierungsteams und Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um proaktiv Programmrisiken, Engpässe und Ausführungsherausforderungen zu identifizieren und zu lösen.
• Programmleistungsmanagement durch robuste RAID-Prozesse, Abhängigkeitsverfolgung, finanzielle Aufsicht und Exekutivberichterstattung vorantreiben.
• Überwachen Sie den Budgetverbrauch, das Scope-Management und die Wertrealisierung, um sicherzustellen, dass die Ausführung mit dem genehmigten Geschäftsfeld und den strategischen Zielen übereinstimmt.
• Agieren Sie als primäre Schnittstelle zwischen dem Programm, der Geschäftsführung und dem Transformationsbüro und bieten Sie klare, faktenbasierte Kommunikation und Entscheidungsunterstützung.
• Leiten Sie externe Beratungspartner, Dienstleister und Programm-Anbieter, um qualitativ hochwertige Ergebnisse und erfolgreiche Programmresultate sicherzustellen.
• Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen, indem Sie aus Erfahrungen lernen, Governance-Praktiken stärken und die Programm-Ausführungsfähigkeiten über nachfolgende Transformationswellen hinweg verbessern.

Required Qualifications

• Umfangreiche und nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Global Business Services (GBS), Shared Services, Global Capability Centres (GCC) oder großangelegten Unternehmensumwandlungsprogrammen in komplexen multinationalen Organisationen, vorzugsweise mit Sitz in der Schweiz.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Global Capability Centres, vorzugsweise in Indien, und bei der Durchführung großangelegter Betriebsmodelltransformationen.
• Tiefe Expertise in Programm-Governance, PMO-Leitung, exekutiver Steuerung und erfolgreicher Durchführung komplexer, mehrsträngiger Transformationsprogramme.
• Starkes Verständnis der GBS- und GCC-Betriebsmodelle, einschließlich Service-Management, Übergangsmanagement, Governance, Wertrealisierung und Lieferung von Geschäftsfällen.
• Erfahrung in der Leitung technologiegestützter Transformationen, die organisatorisches Design, Personalübergänge, Service-Migrationen und Unternehmensplattformen wie SAP S/4HANA umfassen.
• Starkes Wissen über das Ökosystem der Capability Centre in Indien, einschließlich Talentdynamik, regulatorische Überlegungen und Anforderungen an die operative Einrichtung.
• Erfahrung in stark regulierten Branchen, vorzugsweise in den Bereichen Life Sciences, Pharma, Gesundheitswesen oder CDMO-Umgebungen.
• Umfassendes Geschäftsverständnis über Funktionen hinweg, einschließlich Finanzen, HR, Beschaffung, Lieferkette, Qualität, Marketing und Stammdatenmanagement.
• Außergewöhnliche Führungs-, Stakeholder-Management-, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, leitende Führungskräfte, globale Teams und externe Partner um eine gemeinsame Transformationsagenda auszurichten.
• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich erforderlich; PMP (oder gleichwertige Zertifizierung) bevorzugt.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch wünschenswert.
• Reisebereitschaft weltweit (30%+) wird erwartet.

Lonza ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Status als qualifizierte Person mit Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.