Senior HRBP – HR Site Head, Cologne

Heute ist Lonza ein globaler Marktführer in den Lebenswissenschaften, der auf drei Kontinenten tätig ist. Während wir in der Wissenschaft arbeiten, gibt es keine magische Formel, wie wir es tun. Unsere größte wissenschaftliche Lösung sind talentierte Menschen, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die Unternehmen helfen, Menschen zu helfen. Im Gegenzug lassen wir unsere Mitarbeiter ihre Karrieren selbst gestalten. Ihre Ideen, groß und klein, verbessern wirklich die Welt. Und das ist die Art von Arbeit, an der wir teilnehmen möchten.

Der Senior HRBP - HR Site Head in Köln wird verantwortlich sein für die Gewährleistung von Konsistenz in Bezug auf alle personalbezogenen Themen und Praktiken im Bereich Human Resources am Standort. Er implementiert und koordiniert Veränderungsinitiativen zur Unterstützung der organisatorischen Effektivität innerhalb des Unternehmens. Verantwortlich für die Koordination und teilweise Durchführung von Managementschulungen und -ausbildungen. Er bietet Führung im Performance-Management- und Gehaltsplanungsprozess. Aktives Mitglied des Site Leadership-Teams und arbeitet eng mit dem lokalen Betriebsrat zusammen. Unterstützt die Entwicklung und Reifung der Kompetenzzentren (CoE), indem er als Fachexperte für deutsches Arbeits- und Lohnrecht agiert, um Effizienz und Compliance voranzutreiben. Die Position wird auch regelmäßig mit der Talentakquise zusammenarbeiten, um eine Arbeitgebermarke aufzubauen und Top-Talente zu sichern. Der Standort hat etwa 120 Mitarbeiter in den Bereichen Operations, F&E, Marketing und Vertrieb, und die Person wird der einzige HR-Vertreter für den Standort sein, der eng mit dem globalen CoE-Netzwerk zusammenarbeitet, um HR-Unterstützung für den Standort zu leisten. Diese Position wird erwartet, dass sie täglich vor Ort in unserer Einrichtung in Köln ist, wobei gelegentlich Homeoffice-Optionen verfügbar sind.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Unterstützung des Unternehmens bei allen HR-bezogenen Themen für den Standort und das Führungsteam.
• Wichtige Fachgebiete: Coaching, Moderation, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Bewertung und Empfehlungen zu Richtlinien und Praktiken.
• Arbeitet mit Managern zusammen, um Personalbedarfe und Personalpläne zu entwickeln und zu verstehen.
• Leitet unabhängig die anspruchsvollsten Projekte oder Probleme im Zusammenhang mit HR.
• Bietet Coaching für Manager und Vorgesetzte in Bezug auf Leistung, Disziplin und andere verwandte Angelegenheiten.
• Hat Erfahrung im Umgang mit Fragen der Mitarbeiterbeziehungen und Untersuchungen und bietet anderen Teammitgliedern Anleitung.
• Entwickelt und führt Schulungen in wichtigen Bereichen der HR-Verantwortung durch, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Schulungen zur Verhinderung von Belästigung, Interviewtraining und Schulungen für Vorgesetzte.
• Arbeitet in enger Zusammenarbeit mit dem Standortleiter regelmäßig mit dem lokalen Betriebsrat zusammen.
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben.

Hauptanforderungen:

• Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in einem mit Human Resources verbundenen Bereich, Betriebswirtschaft.
• Umfangreiche Erfahrung und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Markt und im Umgang mit Betriebsräten.
• Erfahrung in der Lohnabrechnung und mit Servicecentern.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Erfahrung in einer multinationalen, matrixorganisierten Struktur ist von Vorteil.

Jeden Tag haben die Produkte und Dienstleistungen von Lonza einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Für uns ist dies nicht nur ein großes Privileg, sondern auch eine große Verantwortung. Wie wir unsere Geschäftsergebnisse erzielen, ist ebenso wichtig wie die Ergebnisse selbst. Bei Lonza respektieren und schützen wir unsere Mitarbeiter und unsere Umwelt. Jeder Erfolg, den wir erzielen, ist kein Erfolg, wenn er nicht ethisch erreicht wird. Menschen kommen zu Lonza wegen der Herausforderung und Kreativität, komplexe Probleme zu lösen und neue Ideen in den Lebenswissenschaften zu entwickeln. Im Gegenzug bieten wir die Zufriedenheit, die mit der Verbesserung von Leben auf der ganzen Welt einhergeht. Die Zufriedenheit, die damit verbunden ist, einen bedeutenden Unterschied zu machen.