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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte von der Technologieübertragung bis zur GMP-Herstellung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Life-Sciences-Branche mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Agile Karriere, dynamische Arbeitskultur und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Andere Informationen: Inklusives Umfeld mit Fokus auf Lernen und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebenswissenschaften und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Chemie, Biologie oder verwandten Bereichen; Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Der tatsächliche Standort dieser Stelle befindet sich in Visp, Schweiz. Umzugsunterstützung ist für berechtigte Kandidaten und deren Familien verfügbar, falls erforderlich.
Über die Rolle: Wir suchen (Senior) Program Manager, die unserem Advanced Synthesis-Team beitreten. In dieser Rolle sind Sie die Hauptverbindung zwischen Lonza und unseren Kunden und leiten funktionsübergreifende Teams durch den gesamten Projektlebenszyklus – von der Vertragsunterzeichnung bis zur GMP-Herstellung und Lieferung.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten und Liefern von Kundenprogrammen über ihren gesamten Lebenszyklus – von der Technologietransfer bis zur GMP-Herstellung und Projektabschluss – unter Gewährleistung von Qualität, Termintreue und Kostenwirksamkeit.
- Als vertrauenswürdiger Partner und Hauptansprechpartner für Kunden fungieren, transparente Kommunikation und langfristige Zusammenarbeit fördern.
- Diverse, funktionsübergreifende Teams in einer Matrixumgebung inspirieren und koordinieren, um gemeinsames Eigentum und hohe Leistung zu fördern.
- Erfolg des Programms durch Management von Umfang, Zeitplänen und Finanzen vorantreiben, während man sich an strategischen Geschäftszielen orientiert.
- Über Funktionen hinweg zusammenarbeiten, um Änderungen des Umfangs zu verwalten, kommerzielle Strategien zu unterstützen und zu zukünftigen Möglichkeiten beizutragen.
- Risiken proaktiv identifizieren und angehen, um eine reibungslose Problemlösung und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
- Teammitglieder betreuen und unterstützen, um eine Kultur des Lernens, der Inklusion und der beruflichen Entwicklung zu fördern.
Vorteile:
- Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur
- Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz
- Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Lebensstil-, Familien- und Freizeitleistungen (lokale maßgeschneiderte Liste finden Sie unten)
Qualifikationen:
- Abschluss in Chemie, Biologie, Biotechnologie oder einem verwandten Bereich; PhD ist von Vorteil.
- Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise in der Pharma- oder CDMO-Branche.
- Starkes Verständnis technischer, kommerzieller und organisatorischer Faktoren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und komplexe Programme zu liefern.
- Kenntnisse in der GMP-Herstellung und der Entwicklung von Arzneistoffen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Kooperations- und Führungsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Über Lonza: Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Handlungsaufforderung: Bereit, die Zukunft der Lebenswissenschaften zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt.
(Senior-) Program Manager, Advanced Synthesis 80-100% - (Evergreen) Arbeitgeber: Lonza
Kontaktperson:
Lonza HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior-) Program Manager, Advanced Synthesis 80-100% - (Evergreen)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, lass uns die Begeisterung spüren. Das kann den Unterschied machen und die Interviewer beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-) Program Manager, Advanced Synthesis 80-100% - (Evergreen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position des (Senior) Program Managers bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des (Senior) Program Managers und den spezifischen Anforderungen von Lonza vertraut. Informiere dich über deren Projekte, Werte und Kultur, um im Interview gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich cross-funktionale Teams geleitet oder komplexe Programme umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsweise bei Lonza, indem du Fragen zur Teamdynamik, zur Unterstützung von Mitarbeitern und zur Förderung von Vielfalt stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Nutze eine positive Körpersprache und halte Augenkontakt, um dein Selbstbewusstsein zu zeigen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert.