Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Entwicklung von Beschaffungsstrategien und führe Verhandlungen mit Lieferanten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Pharmaindustrie mit dynamischer Arbeitskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, zahlreiche Lifestyle- und Freizeitvorteile sowie Anerkennung für hohe Leistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives, ethisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und arbeite an spannenden Projekten in einem agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5–10 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der Pharmaindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Visp, Schweiz. Der Senior Strategic Buyer Indirect IT/OT wird Teil des Teams für indirekte Beschaffung sein und berichtet an den Leiter der indirekten Beschaffungskategorien: Technologie, professionelle Dienstleistungen und MRO. Der erfolgreiche Kandidat wird effektiv mit dem Global IT/OT-Kategoriemanager und anderen Kategoriemanagern zusammenarbeiten, um Wert und kontinuierliche Verbesserung für die zugewiesenen Standorte und deren Stakeholder zu liefern. Die Rolle besteht darin, mit wichtigen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um die Geschäftskontinuität sicherzustellen und zu überprüfen, dass die Beschaffungsaktivitäten den spezifischen Geschäftsbedürfnissen der Standorte entsprechen. Sie werden wesentliche Einkaufsexpertise in den Bereichen Ausschreibung, Verhandlung und Vertragsabschluss bereitstellen und das delegierte Budget verwalten. Der eingestellte Kandidat wird verantwortlich sein für die Umsetzung von Einsparinitiativen, indem er eine Pipeline von Projekten entwickelt und Kostensenkungen mit delegierten Lieferanten realisiert. Sie werden die Beziehungen zu Lieferanten im Zusammenhang mit dem delegierten Budget verwalten und ein jährliches Portfolio von bis zu 50 Millionen überwachen. Sie werden auch als Unterstützung für die Einführung neuer Beschaffungspolitiken, -verfahren und -tools fungieren und die Optimierung der Transaktionskosten und Effizienz in der gesamten Organisation sicherstellen.
Was Sie erhalten werden: Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur. Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz. Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt können Sie zahlreiche Lifestyle-, Familien- und Freizeitvorteile erwarten. Unsere vollständige Liste maßgeschneiderter lokaler Vorteile finden Sie unten.
Vorteile in Visp:
Was Sie tun werden:
- Kategorie-Manager bei der Entwicklung von Kategorien- und Beschaffungsstrategien unterstützen, indem Sie standortspezifische Geschäftsbedürfnisse bereitstellen und lokale Markttrends berichten.
- Durchführung von Beschaffungsinitiativen für das delegierte Budget an den zugewiesenen Standorten, wobei Sie Expertise in Verhandlungstaktiken und Planung bereitstellen.
- Verwaltung des Lieferantenportfolios zur Nutzung von Fähigkeiten, Verbesserung der Lieferkontinuität und Reduzierung der Gesamtkosten (TCO).
- Überwachung der Einsparungsleistung im Land und Identifizierung potenzieller Risiken und Chancen innerhalb der Lieferkette.
- Identifizierung und Partnerschaft mit Standortstakeholdern (Budgetverantwortliche, Recht usw.), um aktuelle und zukünftige Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und zu unterstützen.
- Förderung der Nutzung modernster Beschaffungstools, einschließlich Online-Katalogen und E-Auktionen.
- Durchführung umfassender Risikoanalysen der bestehenden Lieferantenportfolios, einschließlich finanzieller und qualitativer Risiken.
- Sicherstellung, dass das ERP-System und die RM-Dokumentationsdatenbanken genau gepflegt werden.
Was wir suchen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen, Beschaffung oder Supply Chain.
- 5–10 Jahre Erfahrung in der strategischen Beschaffung; Erfahrung in der Pharma- oder einer hochwertigen Branche ist bevorzugt.
- Verhandlungssicheres Englisch.
- Expertise in Beschaffungsprozessen: Kategorienmanagement, Lieferantenmanagement und Vertragsmanagement.
- Praktische Erfahrung mit SAP, Ariba und Microsoft Office.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
- Fähigkeit, Lieferanten zu überzeugen und zu beeinflussen, um die besten Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.
- Kenntnisse über Prozessverbesserungen und eine kundenorientierte Denkweise.
- Bereitschaft, sich jederzeit an GMP-Standards und Sicherheitsverfahren zu halten.
Referenz: R76135
Senior Strategic Buyer Indirect IT/OT 80-100% Arbeitgeber: Lonza
Unser Unternehmen in Visp, Schweiz, bietet eine dynamische Arbeitskultur und fördert eine inklusive sowie ethische Arbeitsumgebung. Als Senior Strategic Buyer Indirect IT/OT profitieren Sie von einem agilen Karriereweg, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das hohe Leistungen anerkennt. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Lifestyle- und Freizeitvorteile, die das Arbeiten in dieser Region besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Strategic Buyer Indirect IT/OT 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber direkt anzusprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up kann den Unterschied machen! Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ton zu finden und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strategic Buyer Indirect IT/OT 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des Senior Strategic Buyers in unser Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lieferanten verhandelt hast oder wie du Einsparungen erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Benefits erfahren, die wir bieten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche, in der es tätig ist. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im strategischen Einkauf, Verhandlungsgeschick und das Management von Lieferanten belegen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Risikobewertung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Einsparungen identifiziert und Projekte zur Kostenreduktion umgesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.