Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Supply Chain Team und koordiniere die Planung und Ausführung vor Ort.
- Unternehmen: Lonza, ein führendes Unternehmen in der Life Sciences Branche.
- Vorteile: Agile Karriere, dynamische Arbeitskultur und leistungsorientierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an innovativen Lösungen für Patienten.
- Qualifikationen: Abschluss in Lebenswissenschaften und über 10 Jahre Erfahrung in Supply Chain/Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die tatsächliche Lage dieser Stelle ist in Basel Stücki, Schweiz. Umzugsunterstützung ist für berechtigte Kandidaten und deren Familien verfügbar, falls erforderlich.
Für die Drug Product Services (DPS), unsere erfolgreiche DP-fokussierte Niederlassung in Basel, Schweiz, haben wir spannende Möglichkeiten! Werden Sie Teil einer Gruppe, die es ihren Kunden ermöglicht, einige der größten Herausforderungen in der Patientenbehandlung zu meistern. Sind Sie bereit für Ihre nächste Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und schließen Sie sich diesem herausragenden Team als Supply Chain Lead DPS Development Services an!
Der Supply Chain Lead DPS Development Services ist verantwortlich für eine konsistente und fehlerfreie Ausführung der Lieferkette auf Standortebene. Zu diesem Zweck übersetzt die Person die Nachfrage der Kunden in umsetzbare Zeitpläne, für die Material, Vermögenswerte und Ressourcen verfügbar sind, und entwickelt und setzt Praktiken in Übereinstimmung mit der globalen Lieferkette von Lonza um.
Die Rolle ist auch verantwortlich für den operativen Einkauf von Materialien sowie für Lager- und Logistikoperationen.
Was Sie erhalten werden:
- Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur
- Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz
- Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen
Was Sie tun werden:
- SC-Teammanagement einschließlich optimaler Ressourcenzuteilung, Einstellung, Gap-Analyse und Talententwicklung
- Fehlerfreie Koordination der Standortplanung (von der Nachfrage bis zur Ausführung)
- Sicherstellen, dass das Lager-/Logistikteam die Bewegung von Material über den Standort und die Verteilung von Produkten an die Kunden durchführt
- Alle mittel- und kurzfristigen Planungsprozesse zur Sicherstellung einer vollständig integrierten Kapazitätsplanung, Arbeitsplanung und Materialplanung (monatliches S&OP, wöchentliche Betriebsplanung und täglicher Tierprozess)
- Leitung des lokalen monatlichen S&OP-Meetings, Bereitstellung einer monatlichen Prognose aller standortbasierten Lieferungen, Unterstützung des Finanz-/Controlling-/Programmmanagements bei der finanziellen Prognose für den Standort, wie im Meeting vereinbart, und Einreichung beim Plattformplaner
- Robuste Beschaffungsinformationen für operative Einkaufsaktivitäten
- Überwachung des Bestandsmanagements und der Materialflüsse
- Verantwortlich für die Planung und die Materialstammdaten sowie für die Implementierung, Ausführung und Zertifizierung des SAP-Blueprints
Was wir suchen:
- Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in den Lebenswissenschaften mit fundierten Kenntnissen der APICS CPIM-Standards
- Über 10 Jahre Berufserfahrung in der Laborplanung und -ausführung – in einem Test- oder Entwicklungslabor sowie in der Lieferkette/Logistik – in einer Fertigungsorganisation
- Starker SAP-Hintergrund mit Fähigkeiten in der finanziellen, terminlichen und materialtechnischen Planung ist ein Muss (Planview-Hintergrund ist ein zusätzlicher Vorteil)
- Sehr starke Führungsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, Teams nicht nur in einer traditionellen hierarchischen Organisationsstruktur zu motivieren und zu leiten, sondern auch Teams in einer Matrixstruktur zu befähigen
- Demonstriert den Mut und die Integrität, schwierige Gespräche mit internen Teams und dem Management zu führen, wenn nötig, und fördert Transparenz, Wachstum und Zusammenarbeit
- Fähigkeit, ein hochgradig kollaboratives und inklusives Umfeld zu schaffen, das notwendig ist, damit ein Team effektiv sein kann
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Fähigkeit, Ideen klar und prägnant zu präsentieren
- Fließend in Englisch, Deutsch ist ein großer Vorteil
Über Lonza:
Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen aller, groß oder klein, haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und das ist die Art von Arbeit, an der wir möchten, dass Sie teilhaben.
Innovation gedeiht, wenn Menschen aus allen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, unseren Kunden zu helfen, bahnbrechende Ideen in tragfähige Therapien umzusetzen, freuen wir uns darauf, Sie an Bord zu begrüßen.
Bereit, die Zukunft der Lebenswissenschaften zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt.
Supply Chain Lead DP Development Services (f/m/d) Arbeitgeber: Lonza
Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel eine dynamische Arbeitskultur und agile Karrieremöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Vielfalt und ethische Werte fördert das Unternehmen ein inklusives Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und seine Ideen einzubringen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsprogrammen, die hohe Leistungen anerkennen, und einer umfassenden Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supply Chain Lead DP Development Services (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supply Chain Lead DP Development Services (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Supply Chain Lead bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Supply Chain Lead DPS Development Services vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Nutze Fachbegriffe und Konzepte aus der Branche, um deine Kenntnisse zu demonstrieren. Wenn du über SAP oder andere relevante Tools sprichst, zeige, dass du mit den Technologien vertraut bist, die für die Position wichtig sind.