Team Leader – Quality Visual Inspection (Pharma)
Team Leader – Quality Visual Inspection (Pharma)

Team Leader – Quality Visual Inspection (Pharma)

Leuk Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Lonza

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein Team für die visuelle Inspektion in der Pharmaindustrie.
  • Arbeitgeber: Lonza, ein globales Unternehmen mit einer dynamischen und inklusiven Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Lifestyle- und Freizeitvorteile sowie Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
  • Andere Informationen: Agile Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebenswissenschaften und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Teamleiter in der Produktion und relevante Ausbildung in Biotechnologie oder verwandten Bereichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Der tatsächliche Standort dieser Stelle befindet sich in Visp, Schweiz. Umzugsunterstützung ist für berechtigte Kandidaten und deren Familien verfügbar, falls erforderlich.

Als Teamleiter für die visuelle Inspektion sind Sie hauptsächlich für das Personalmanagement und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Sie sind auch für die täglichen Aufgaben in der Produktion zuständig. Aufgrund der besonderen Schnittstellenfunktion zwischen Management und Produktion ist diese Position grundlegend wichtig für den langfristigen Erfolg von Lonza. Es gibt regelmäßige Austauschbesprechungen mit anderen Teamleitern, um die Effizienz gemeinsam zu optimieren. Sie sind verantwortlich für die Schulung und das Coaching Ihrer Mitarbeiter, führen Leistungsbeurteilungen durch und unterstützen aktiv deren Weiterentwicklung. Sie sind Teil des Managementteams und nutzen Ihre Erfahrung, um aktiv beim Aufbau des Teams und des Systems zu helfen.

Was Sie erhalten:

  • Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur.
  • Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz.
  • Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen.
  • Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt können Sie zahlreiche Lifestyle-, Familien- und Freizeitvorteile erwarten.

Was Sie tun werden:

  • Führen, coachen und entwickeln von Mitarbeitern.
  • Prioritäten setzen und Ressourcen zuweisen, um Fristen einzuhalten.
  • Teilnahme an Untersuchungen von Abweichungen und Verbesserungsprojekten.
  • Sicherstellung der Sicherheit und GMP-Konformität.
  • Erkennen, Interpretieren und Beseitigen von Abweichungen.
  • Teilnahme an Audits und Besuchen.
  • Durchführung der visuellen Inspektion im Bereich Arzneimittel gemäß cGMP-Richtlinien.
  • Technische und prozedurale Unterstützung leisten, indem Sie mit dem Produktionsteam unterstützend zusammenarbeiten.
  • Durchführung von Schulungsaktivitäten zur visuellen Inspektion und Unterstützung anderer sowie neuer Mitarbeiter.

Was wir suchen:

  • Erfahrung als Schichtteamleiter in der Produktion wird vorausgesetzt.
  • Abgeschlossene chemische / biopharmazeutische Ausbildung (CPT) oder entsprechende Qualifikation, Bachelor- / Masterabschluss in Biotechnologie, Biologie, Biochemie oder verwandten Disziplinen ist von Vorteil.
  • Strukturierte, fokussierte und organisierte Arbeitsweise, durchsetzungsfähig und motiviert, selbstständig, flexibel und belastbar.
  • Hohe Einstellung zu Sicherheit, Qualität, Lösungsorientierung und Zusammenarbeit.
  • Kenntnisse des Prozesses der visuellen Inspektion.
  • Koordination von Ressourcen und Arbeitsabläufen.
  • Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) und Deutsch wären von Vorteil.
  • Verfügbarkeit zur Arbeit im 2-Schicht-Modell.

Über Lonza

Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen aller, groß oder klein, haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und genau an dieser Art von Arbeit möchten wir, dass Sie teilhaben. Innovation gedeiht, wenn Menschen aus allen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, unseren Kunden zu helfen, bahnbrechende Ideen in tragfähige Therapien umzusetzen, freuen wir uns darauf, Sie an Bord zu begrüßen. Bereit, die Zukunft der Lebenswissenschaften zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt.

Team Leader – Quality Visual Inspection (Pharma) Arbeitgeber: Lonza

Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Visp, Schweiz, eine dynamische Arbeitskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Inklusion fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Leistungsbewertungen. Darüber hinaus profitieren die Angestellten von wettbewerbsfähigen Gehältern sowie vielfältigen Lifestyle- und Freizeitangeboten, die das Arbeiten bei Lonza zu einer lohnenden Erfahrung machen.
Lonza

Kontaktperson:

Lonza HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Leader – Quality Visual Inspection (Pharma)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Pharmaindustrie arbeiten, und frage nach möglichen offenen Stellen oder Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten als Teamleiter und Coach zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Qualität und Sicherheit! Während des Gesprächs kannst du betonen, wie wichtig dir diese Aspekte sind und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das wird bei den Personalverantwortlichen gut ankommen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Benefits bei Lonza zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader – Quality Visual Inspection (Pharma)

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Mitarbeiterentwicklung
Prioritätensetzung
Ressourcenzuteilung
GMP-Compliance
Sicherheitsbewusstsein
Kenntnisse im Bereich der visuellen Inspektion
Koordination von Ressourcen und Arbeitsabläufen
Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Deutschkenntnisse von Vorteil
Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Flexibilität und Belastbarkeit
Lösungsorientierung
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Teamleiter oder in der Produktion. Zeige auf, wie du Mitarbeiter geführt, geschult und entwickelt hast – das ist für uns super wichtig!

GMP und Sicherheit im Fokus: Da wir in einem regulierten Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über GMP und Sicherheitsstandards hervorhebst. Erkläre, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter für visuelle Inspektion vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Führen, Coachen und Entwickeln von Mitarbeitern zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sicherheit und GMP im Fokus

Da Sicherheit und GMP-Compliance wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit sicherheitsrelevante Probleme angegangen bist und wie du die Einhaltung von Vorschriften gewährleistet hast.

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