Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die DSP-Produktion und sorge für reibungslose Abläufe in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Biotechnologie mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Agile Karriere, wettbewerbsfähige Vergütung und ein ethisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Chemie, Biotechnologie oder verwandten Bereichen; 8+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Was Sie erhalten werden:
- Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur.
- Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz.
- Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen.
- Leistungen in Visp:
Was Sie tun werden:
- Koordinieren und Unterstützen der DSP-Produktionsaktivitäten in den Bereichen Chromatographie, virale Inaktivierung/Filtration, UFDF, Formulierung und Endabfüllung, um eine fristgerechte und konforme Ausführung sicherzustellen.
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, Unterstützungsfunktionen und operativen Stakeholdern agieren, um einen reibungslosen Tagesbetrieb zu ermöglichen.
- Führen der Personalplanung für die DSP-Produktionsunterstützung, einschließlich Schichtabdeckung, Überstundenmanagement und kurzfristigen oder langfristigen Personalumschichtungen.
- Optimierung der Personalstärke durch das Gleichgewicht von Betriebseffizienz, GMP-Konformität und Mitarbeiterwohlbefinden.
- Verantwortung für die Bedarfsanalyse von Schulungen und Sicherstellung der Umsetzung von Qualifikations- und Schulungsplänen, die mit GMP-, Sicherheits- und Betriebsanforderungen übereinstimmen.
- Förderung des Leistungsmanagements, der Mitarbeiterentwicklung und der Nachfolgeplanung, während eine kollaborative und verantwortungsbewusste Teamkultur gefördert wird.
- Management der Rekrutierung und Einarbeitung von DSP-Produktionspersonal in Zusammenarbeit mit HR, um die nachhaltige Teamfähigkeit und -bindung sicherzustellen.
Was wir suchen:
- Abschluss als Bachelor oder Master in Chemie, Chemieingenieurwesen, Biotechnologie oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung in der großtechnischen DSP-Produktion (über 8 Jahre).
- Nachgewiesene praktische Erfahrung in großtechnischen biotechnologischen Fertigungsumgebungen.
- Starke Erfahrung in GMP-regulierten Fertigungsumgebungen.
- Sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) für operative Führung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit; Deutsch ist von Vorteil.
- Solides Verständnis von Geschäftsprozessen und produktionsbezogenen operativen Abläufen.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit starken Fähigkeiten im Personalmanagement, Kommunikation und teamorientierten Fähigkeiten.
- Strukturierte, gut organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
Teamlead Downstream Production Arbeitgeber: Lonza
Als Teamlead Downstream Production in Visp profitieren Sie von einer agilen Karriere und einer dynamischen Arbeitskultur in einem inklusiven und ethischen Umfeld. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen, sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Mitarbeiter schätzen die Balance zwischen operativer Effizienz und Wohlbefinden, während sie in einem GMP-regulierten Umfeld arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Downstream Production erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Downstream Production mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der DSP-Produktion und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamlead Downstream Production vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der DSP-Produktion und im GMP-regulierten Umfeld zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Optimierung von Produktionsabläufen zeigen. Sei bereit, diese Geschichten während des Interviews zu erzählen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit und Teamkultur fokussiert ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast. Betone, wie du eine positive Teamdynamik gefördert und Mitarbeiter entwickelt hast.
