Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe technische Schulungen durch, entwickle Talente und unterstütze Lernende.
- Unternehmen: Lonza, ein innovatives Unternehmen in der Life Sciences-Branche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Lifestyle-Vorteile und ein integrativer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit sind gefragt; gute Deutschkenntnisse notwendig.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Medizintechnik.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Chemie, Chemieengineering oder Biotechnologie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sofern erforderlich, steht berechtigten Kandidaten und ihren Familien Unterstützung beim Umzug zur Verfügung. Als Technischer Trainer BPMSS L1L2 (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung technischer Trainings innerhalb von BPMSS L1L2 am Standort Visp sowie für die Entwicklung von On-the-Job-Trainern durch Identifikation und Förderung von Talenten. Die Trainerrolle fungiert als Schnittstelle zwischen Teamleitungen, Mitarbeitenden und Trainingskoordinatoren in allen trainingsrelevanten Belangen.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur
- Ein integrativer und ethischer Arbeitsplatz
- Vergütungsprogramme, die hohe Leistung anerkennen
- Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erwarten Sie zahlreiche Vorteile in den Bereichen Lifestyle, Familie und Freizeit.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen im Klassenraum sowie praxisnahen On-the-Job-Trainings
- Bewertung der Mitarbeitendenqualifikation sowie Durchführung von (Re-)Qualifikationen und Disqualifikationen
- Onboarding, Coaching und Qualifizierung von On-the-Job-Trainern
- Koordination und Betreuung der Lernenden im Verantwortungsbereich
- Detaillierte Trainingsplanung inklusive Dokumentation in Trainingsunterlagen und im Learning Management System
- Mitarbeit bei Trainingslückenanalysen und Root-Cause-Analysen sowie Umsetzung trainingsbezogener CAPAs
- Übernahme weiterer trainingsbezogener Aufgaben nach Bedarf
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Trainingsteams sowie externen Dienstleistern, sofern erforderlich.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung in Chemie und Pharmatechnologie EFZ oder abgeschlossenes Studium in Chemie, Chemieengineering oder Biotechnologie (oder ähnlich)
- Ausgeprägte laterale Führungskompetenz, adressatengerechte Kommunikation, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten, hohe Team- und Sozialkompetenz
- Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden; Fähigkeit, Trainingssituationen jederzeit souverän zu leiten, zu coachen und zu fördern
- Wertschätzender Umgang, konsequentes Ansprechen von Fehlverhalten sowie Erkennen von Verbesserungspotenzialen
- Strukturierte, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Über Lonza:
Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. An über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams täglich zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Grundwerte: Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen jedes Einzelnen, ob groß oder klein, haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und genau daran möchten wir Sie teilhaben lassen. Innovation gedeiht, wenn Menschen unterschiedlichster Herkunft ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns für ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter ein. Wenn Sie bereit sind, die bahnbrechenden Ideen unserer Kunden in praktikable Therapien umzusetzen, freuen wir uns, Sie an Bord begrüßen zu dürfen. Bereit die Zukunft der Life Sciences zu gestalten? Jetzt bewerben.
Technischer Trainer BPMSS L1L2 50-100 (m/w/d) Arbeitgeber: Lonza
Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische Arbeitskultur und zahlreiche Vorteile in den Bereichen Lifestyle, Familie und Freizeit bietet. Am Standort Visp haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem integrativen und ethischen Umfeld voranzutreiben, während Sie gleichzeitig die Entwicklung von Talenten fördern und an innovativen Schulungsprogrammen mitwirken. Unsere Werte wie Zusammenarbeit und Exzellenz schaffen eine Atmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Verbesserung des Lebens von Millionen beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Trainer BPMSS L1L2 50-100 (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Rolle des Technischen Trainers verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Kultur bei Lonza.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Training und die Entwicklung von Talenten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Schulungen durchgeführt oder Mitarbeitende gefördert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Trainer BPMSS L1L2 50-100 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Technischer Trainer bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Trainings geplant und durchgeführt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Technischer Trainer BPMSS L1L2 vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Schulungen sowie in der Teamführung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du motiviert bist und Freude daran hast, andere weiterzuentwickeln. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
