Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Lonza, ein innovatives Unternehmen in der Life Sciences-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Agile Karriere, dynamische Arbeitskultur und vielfältige Benefits.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im HR-Bereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an HR und guten Microsoft Office-Kenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Standort: Köln
Arbeitszeit: 20 Stunden/Woche
Wir suchen einen proaktiven und motivierten Werkstudenten, um unseren HR Business Partner am Standort Köln zu unterstützen. In dieser Position werden Sie eine Vielzahl von administrativen HR-Aufgaben übernehmen, die derzeit vor Ort Unterstützung erfordern, und spielen eine wichtige Rolle bei der Übertragung dieser Verantwortlichkeiten an unser HR Shared Service Centre (SSC) in Manchester.
Diese Rolle bietet praktische Einblicke in sowohl operative als auch strategische HR-Themen, einschließlich deutschem Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Dokumentation und interne Kommunikation. Wenn Sie gerne unabhängig arbeiten, Informationen strukturieren und zur Prozessoptimierung beitragen, ist dies eine hervorragende Gelegenheit, Ihre HR-Expertise in einem internationalen Umfeld zu vertiefen.
Was Sie erhalten:
- Eine agile Karriere und dynamische Arbeitskultur
- Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz
- Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen
- Eine Vielzahl von Vorteilen, abhängig von Rolle und Standort
Die vollständige Liste unserer globalen Vorteile finden Sie auch auf unserer Website.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung und Strukturierung von Informationsmaterialien zu deutschen Arbeitsvorschriften für Manager, Mitarbeiter und das HR Shared Service Centre (SSC)
- Unterstützung bei der Vorbereitung von HR-Schulungen (z.B. Krankheitsurlaub und Reintegration, Kündigungsprozesse, Disziplinarverfahren, Urlaubsregelungen)
- Vorübergehende Übernahme lokaler HR-administrativer Aufgaben (z.B. Ausstellung von Arbeitszeugnissen, Verwaltung von Mutterschutzprozessen) und Unterstützung bei der reibungslosen Übergabe an das HR SSC
- Überwachung und Nachverfolgung von HR-Service-Tickets in enger Zusammenarbeit mit SSC-Kollegen in Manchester
- Unterstützung bei der Vorbereitung wichtiger Standortbesprechungen, einschließlich Townhalls, Site Leadership Team-Meetings und Betriebsratssitzungen
- Unterstützung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter am Standort Köln
- Erstellung und Pflege von Inhalten für die interne Kommunikation (Teams-Beiträge, Intranet/CoLab-Seiten)
- Beitrag zu Gesundheits- und Sicherheitsinitiativen (z.B. Grippeschutzimpfkampagnen)
- Verwaltung physischer Post, Scannen, Archivierung und allgemeine HR-Dokumentenverwaltung
Was wir suchen:
- Derzeit an einer deutschen Universität eingeschrieben mit mindestens einem Jahr verbleibender Studienzeit
- Starkes Wissen im Umgang mit Microsoft Office
- Studienrichtung: Betriebswirtschaft, HR-Management oder ein verwandtes Fachgebiet
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und geschäftsfließendes Englisch
- Starkes Interesse an HR-Themen, einschließlich deutschem Arbeitsrecht
- Proaktiv, zuverlässig und in der Lage, unabhängig zu arbeiten
- Vertraut im Umgang mit digitalen Tools, Online-Ressourcen und KI-basierten Lösungen
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
Bei Lonza sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere global vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Jeder hat die Möglichkeit, Millionen von Leben zu verbessern, und genau an dieser Art von Arbeit möchten wir, dass Sie teilhaben.
Innovation gedeiht, wenn Menschen aus allen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, unseren Kunden zu helfen, bahnbrechende Ideen in tragfähige Therapien umzusetzen, freuen wir uns darauf, Sie an Bord zu begrüßen.
Bereit, die Zukunft der Lebenswissenschaften zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt.
Working Student – HR Assistant (20 hours per week) Arbeitgeber: Lonza
Kontaktperson:
Lonza HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student – HR Assistant (20 hours per week)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um aktiv nach passenden Positionen zu suchen und dich direkt zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in dem Bereich arbeiten, und frag sie nach Tipps oder möglichen offenen Stellen. Oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Zeig deine Soft Skills!
In der HR-Welt sind Soft Skills super wichtig. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu teilen, die deine Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student – HR Assistant (20 hours per week)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit einbringen und sich in unser Team integrieren können.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Informationen übersichtlich zu gestalten. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Zeig dein Interesse an HR!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die HR-Branche interessierst und was dich an dieser Position reizt. Wir möchten sehen, dass du motiviert bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die wir behandeln.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Lonza und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv gehandelt hast oder organisatorische Fähigkeiten gezeigt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Prozessen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.