Headhunter / Personalberater (d/m/w) - Director Life Sciences

Bauen Sie mit uns spezialisierte Business Units für Pharma, Medizintechnik, Biotechnologie und Regulatory Affairs – mit unternehmerischer Freiheit und strategischer Perspektive.

Über Look & Graffelder: Look & Graffelder ist eine spezialisierte Boutique für Headhunting und Personalberatung in technischen Schlüsselbranchen – mit Fokus auf Engineering, Digital Industries und Life Sciences. Unsere Stärke liegt in der Kombination aus Spezialisierung und Systematik: Wir denken Headhunting als wiederholbaren Prozess mit klarer Branchenfokussierung.

Für den Cluster Life Sciences planen wir den strukturierten Aufbau von vier Business Units – Pharma, Medizintechnik, Biotechnologie und Regulatory Affairs – unter einer gemeinsamen Leitung. Als Director Life Sciences verantworten Sie den strategischen und operativen Aufbau dieses Clusters. Sie gewinnen Kunden, akquirieren Suchmandate, führen eigene Projekte durch und entwickeln schrittweise vier spezialisierte Business Units – mit der Perspektive, ein wachsendes Team von Headhunter:innen, Personalberater:innen und Researcher:innen zu führen.

Ihre Kernaufgaben:

• Aufbau der Business Units Pharma, Medizintechnik, Biotechnologie und Regulatory Affairs
• Eigenständige Kundenakquise und Gewinnung von Suchmandaten im Life-Sciences-Umfeld
• Durchführung strukturierter Recruiting-Prozesse auf Fach- und Führungsebene
• Führung und Entwicklung eines eigenen Teams
• Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung von Struktur, Methodik und Enablement-Prozessen

Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalberatung bzw. im Headhunting oder im Recruiting mit direkter Kundenverantwortung, davon mindestens 5 Jahre branchenspezifische Erfahrung in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Pharma, Medizintechnik, Biotechnologie oder Regulatory Affairs.

Nachweisbare Vertriebserfolge: Sie haben nicht nur Projekte umgesetzt, sondern Mandate selbst akquiriert. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch. Unternehmerisches Denken, Systemverständnis und die Bereitschaft, Verantwortung für den Aufbau eines Geschäftsfelds zu übernehmen. Idealerweise erste Führungserfahrung – oder klare Ambition, ein eigenes Team zu leiten und methodisch zu entwickeln. Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Entscheider-Ebene. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Sie gestalten den Cluster Life Sciences mit vier spezialisierten Business Units – strategisch, operativ und mit unternehmerischem Spielraum. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen – kurze Wege, klare Entscheidungen, echte Einflussmöglichkeiten. Mittelfristig ist eine Beteiligung sowie die Verantwortung über weitere Cluster möglich. Sie arbeiten flexibel – vor Ort in Köln, remote oder im hybriden Modell. Sie sind Teil eines wachsenden, strukturierten Modells mit klarer Branchenfokussierung und dem Ziel, zentrale Funktionen (Enablement, Research, CRM, Marketing) gemeinsam weiterzuentwickeln. Wir wachsen entlang echter Marktlogiken – nicht opportunistisch, sondern fokussiert und fundiert.