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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Loomis bietet ein starkes, vielfältiges Team und eine wertschätzende Führungskultur.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem innovativen HR-Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten schnelles Feedback im Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wir dir bieten
- Ausgewogene Life-Work-Balance
- Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken
- Eine wertschätzende Führungskultur
- Schnelle Entscheidungswege
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
- Teamgeist, Leidenschaft und ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Starke Unternehmenswerte
- Home-Office Möglichkeit
Als Teil unseres dynamischen HR-Teams hast du die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und an innovativen Projekten zu arbeiten. Bringe nicht nur dein Fachwissen ein, sondern gestalte aktiv mit, wie wir unsere Mitarbeitenden fördern, fordern und begeistern.
Das zeichnet dich aus
- HR enthusiastische Persönlichkeit
- Herzliche, entwicklungsorientierte Persönlichkeit mit einer guten Portion Humor
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenzen und hohe Dienstleistungsorientierung
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Effektive und sehr exakte Arbeitsweise
- Französisch- und/oder Italienischkenntnisse erwünscht
- Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszug)
Was du bewegst
- Vollständige Personaladministration
Du begleitest Mitarbeitende durch ihren gesamten Lebenszyklus – von der Einstellung bis zum Austritt und sorgst für reibungslose Prozesse.
- Lohnverarbeitung
Monatliche Lohnabrechnung inkl. Kontoabstimmungen und sorgfältiger Prüfung aller Lohnbestandteile.
- Absenzmanagement
Professionelle Betreuung von Abwesenheiten und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Reporting
Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Statistiken für fundierte Entscheidungen.
- Projektarbeit
Aktive Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und Mitgestaltung innovativer Lösungen.
- Jahresabschluss
Mitarbeit bei den jährlichen HR-Schlussarbeiten und Vorbereitung für das neue Jahr.
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören und erwarten deine aussagekräftige Bewerbung. Um mehr über Loomis als Arbeitgeber zu erfahren, besuche uns unter, .
SO GEHT ES WEITER
Nach Erhalt deiner Bewerbungsunterlagen werden wir diese sorgfältig prüfen. Wir streben danach, dir innerhalb von 1-2 Wochen ein Feedback zu geben.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bedanken uns für dein Interesse an unserem Unternehmen sowie deine Geduld während des Bewerbungsprozesses.
Bitte beachte, dass Bewerbungen auf Papier nicht berücksichtigt werden.
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Hr Generalist 100% Arbeitgeber: Loomis Schweiz AG
Kontaktperson:
Loomis Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Generalist 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Diversity und moderne HR-Technologien gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise und deinem Umgang mit Mitarbeitenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über die Unternehmenswerte von StudySmarter und überlege, wie du diese in deiner zukünftigen Arbeit als HR Generalist umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Generalist 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Betone deine HR-Erfahrung: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Personalwesen hervor. Beschreibe spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle hohe Kommunikations- und Beratungskompetenzen erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und deine Dienstleistungsorientierung verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du aktiv zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loomis Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und wie du mit verschiedenen HR-Prozessen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe Kommunikations- und Beratungskompetenzen erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone deine Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
