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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Loomis bietet ein starkes, vielfältiges Team und eine wertschätzende Führungskultur.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem innovativen HR-Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten schnelles Feedback im Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wir dir bieten
- Ausgewogene Life-Work-Balance
- Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken
- Eine wertschätzende Führungskultur
- Schnelle Entscheidungswege
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
- Teamgeist, Leidenschaft und ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Starke Unternehmenswerte
- Home-Office Möglichkeit
Als Teil unseres dynamischen HR-Teams hast du die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und an innovativen Projekten zu arbeiten. Bringe nicht nur dein Fachwissen ein, sondern gestalte aktiv mit, wie wir unsere Mitarbeitenden fördern, fordern und begeistern. Das zeichnet dich aus
- HR enthusiastische Persönlichkeit
- Herzliche, entwicklungsorientierte Persönlichkeit mit einer guten Portion Humor
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenzen und hohe Dienstleistungsorientierung
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Effektive und sehr exakte Arbeitsweise
- Französisch- und/oder Italienischkenntnisse erwünscht
- Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszug)
Was du bewegst
- Vollständige Personaladministration
Du begleitest Mitarbeitende durch ihren gesamten Lebenszyklus – von der Einstellung bis zum Austritt und sorgst für reibungslose Prozesse.
- Lohnverarbeitung
Monatliche Lohnabrechnung inkl. Kontoabstimmungen und sorgfältiger Prüfung aller Lohnbestandteile.
- Absenzmanagement
Professionelle Betreuung von Abwesenheiten und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Reporting
Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Statistiken für fundierte Entscheidungen.
- Projektarbeit
Aktive Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und Mitgestaltung innovativer Lösungen.
- Jahresabschluss
Mitarbeit bei den jährlichen HR-Schlussarbeiten und Vorbereitung für das neue Jahr.
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören und erwarten deine aussagekräftige Bewerbung. Um mehr über Loomis als Arbeitgeber zu erfahren, besuche uns unter, .
SO GEHT ES WEITER
Nach Erhalt deiner Bewerbungsunterlagen werden wir diese sorgfältig prüfen. Wir streben danach, dir innerhalb von 1-2 Wochen ein Feedback zu geben.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bedanken uns für dein Interesse an unserem Unternehmen sowie deine Geduld während des Bewerbungsprozesses.
Bitte beachte, dass Bewerbungen auf Papier nicht berücksichtigt werden.
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Hr Generalist 100% Arbeitgeber: Loomis Schweiz AG
Kontaktperson:
Loomis Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Generalist 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung, Diversity und moderne HR-Technologien gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise und deinem Umgang mit Mitarbeitenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur von StudySmarter und bringe in deinen Gesprächen zum Ausdruck, wie du diese Werte teilst und umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Generalist 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für die HR-Position und das Unternehmen widerspiegelt. Betone, wie du zur Unternehmenskultur und den Werten von Loomis passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Personalwesen klar und prägnant darstellen. Achte darauf, spezifische Erfolge oder Projekte zu erwähnen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Stelle sicher, dass alle geforderten Unterlagen vorhanden sind und die Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loomis Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für HR-Positionen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe Kommunikations- und Beratungskompetenzen erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies passt gut zur Unternehmenskultur.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Führungskultur stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
