Global Business Director

Global Business Director

Salzburg Vollzeit 70000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite globale Kundenpartnerschaften und inspiriere multidisziplinäre Teams.
  • Unternehmen: Innovative Agentur mit flacher Hierarchie und vielfältiger Teamkultur.
  • Vorteile: 4-Tage-Woche, +20% Urlaubstage, kostenlose Sportangebote und hybrides Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team aus 40+ Nationalitäten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Markenprojekte in einem internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in einer globalen Kreativagentur und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Global Business Director, der außergewöhnliche Führung mit operativer Exzellenz kombiniert, um eine unserer ehrgeizigsten globalen Kundenpartnerschaften zu leiten. Sie sind ein erfahrener Geschäftsleiter mit 10–15+ Jahren Erfahrung in einer globalen Kreativagentur, fähig, große multidisziplinäre Teams zu führen, dauerhafte Kundenbeziehungen aufzubauen und den Maßstab für Qualität, Zusammenarbeit und Leistung zu setzen. Sie inspirieren Vertrauen durch entschlossene Führung, strategisches Denken und ein kompromissloses Engagement für Exzellenz. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der bereit ist, einen bedeutenden Einfluss in einem internationalen Umfeld auszuüben.

Wir suchen Kandidaten, die bereit sind, nach Salzburg umzuziehen, und LOOP® bietet umfassende Umzugshilfen, um einen reibungslosen Übergang zu unterstützen. Sie werden komplexe globale Engagements überwachen, sowohl Kundenpartnerschaften als auch interne Abläufe verbessern und eine Umgebung schaffen, in der Menschen, Prozesse und Kreativität gemeinsam gedeihen, während Sie die Marke gestalten.

Anforderungen und Verantwortlichkeiten:

  • Führen mit Vision: Inspirieren, betreuen und entwickeln Sie große multidisziplinäre Teams und schaffen Sie eine Hochleistungskultur, die auf Vertrauen, Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Wachstum basiert.
  • Aufbau von Executive-Partnerschaften: Agieren Sie als senior strategischer Berater für globale Kunden, bauen Sie vertrauensvolle langfristige Beziehungen auf und identifizieren Sie Möglichkeiten zur Stärkung von Partnerschaften und zur Förderung des Wachstums.
  • Eigentum an kommerzieller Leistung: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die kommerzielle Gesundheit des Kontos, einschließlich Umsatz, Rentabilität, Prognosen, Umfang, Preisgestaltung und Ressourcenschätzung.
  • Förderung operativer Exzellenz: Überwachen Sie mehrere Arbeitsströme, Teams und Prioritäten und stellen Sie sicher, dass starke Planung, Ressourcenmanagement, Prozesse und Kommunikation über komplexe globale Engagements hinweg gewährleistet sind.
  • Förderung kreativer Exzellenz: Nutzen Sie Ihre Erfahrung in der Kreativbranche, um Teams herauszufordern, die Qualität der Arbeit zu steigern und sicherzustellen, dass die kreative Leistung den höchsten Standards entspricht und einen bedeutenden Einfluss hat.
  • Komplexität navigieren: Balancieren Sie die Erwartungen der Kunden, kommerzielle Ziele, kreative Ambitionen und Teambedürfnisse, während Sie klare Entscheidungen treffen und die Menschen auf Kurs halten.
  • Führen mit Einfluss: Vertreten Sie LOOP® mit Zuversicht auf der Ebene der senioren Kunden und internen Führungskräfte und bringen Sie starke Kommunikations-, Präsentations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in jede Interaktion ein.
  • Gestalten Sie die Zukunft: Arbeiten Sie eng mit Strategie-, Kreativ-, Produktions-, Technologie- und Betriebsführungen zusammen, um Fähigkeiten zu stärken, neue Möglichkeiten zu erschließen und LOOP® sowie seine Kundenpartnerschaften auf die nächste Stufe zu heben.

Global Leadership: 15+ Jahre Erfahrung in einer globalen Kreativ-, Digital- oder Werbeagentur mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung großer internationaler Konten und großer multidisziplinärer Teams.

Kommerzielles Denken: Starke Erfahrung in der Verantwortung für die Kontoleistung, einschließlich Umsatz, Rentabilität, Prognosen, Umfang und Wachstum, mit nachgewiesener Fähigkeit, Chancen zu identifizieren und in Ergebnisse umzuwandeln.

Kunden- und Kreativführung: Sicher im Umgang mit senioren Kunden und in der Führung von Teams durch komplexe Herausforderungen. Sie verstehen die Kreativbranche, wissen, wie großartige Arbeit aussieht, und haben die Erfahrung, die Messlatte sowohl in Kundenbeziehungen als auch in der Lieferung höher zu legen.

Bei LOOP glauben wir, dass großartige Arbeit faire Bezahlung verdient — und dass Transparenz Vertrauen aufbaut. Für diese Rolle beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeit, ansässig in Österreich) 70.000 EUR. Das ist unser Ausgangspunkt für Kandidaten, die die wichtigsten Anforderungen erfüllen. Wenn Sie mehr zu bieten haben — tiefere Erfahrung, schärfere Fähigkeiten — sind wir bereit, dies in Ihrem Angebot widerzuspiegeln. Unser internes Vergütungsrahmenwerk ist darauf ausgelegt, die Dinge fair, strukturiert und klar zu halten.

4-Tage-Arbeitswoche: Bei LOOP können Sie nach einem Jahr zwischen einer 5-Tage- oder einer 4-Tage-Arbeitswoche wählen — und haben die Freiheit, zwischen diesen Modellen zweimal im Jahr zu wechseln.

Kostenlose Sport- und Fitnessangebote: Yoga, Fitness, Klettern, Tennis und mehr. LOOP übernimmt die Kosten und gibt Ihnen Zugang zu Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Österreich oder Deutschland.

+20% Urlaub: Wir glauben nicht, dass es genug Zeit zum Auftanken geben kann, deshalb erhalten alle unsere Teammitglieder +20% Urlaubstage pro Jahr — wir nennen es Sunny Hours.

Unser Loftraum ist Teil unserer Identität. Eine ideale Umgebung zum Arbeiten, Zusammenarbeiten und Finden von Inspiration — mit einem zusätzlichen 600m² großen Film- und Fotostudio.

100% Hybridarbeit: Homeoffice oder LOOP-Büro? Es liegt jeden Tag an Ihnen, und Sie benötigen dafür nicht einmal eine Genehmigung.

Internationales und diverses Team: Teammitglieder aus über 40 verschiedenen Nationalitäten an 7 Standorten, Englisch als Hauptsprache und eine 55% weibliche Führungsquote.

Und vieles mehr: Sprachkurse, Visumunterstützung, LOOP.Horizon-Workshops und Schulungen, Klimaticket-Beitrag, Hörbuchbibliothek, Headspace-App-Abonnement usw. Der Schlüssel zur Persönlichkeit der LOOP-Agentur ist unsere flache Hierarchie und die außergewöhnliche Teamkultur. Wir glauben, dass es in unserem Team eine breite Palette von Talenten gibt, daher werden wir leidenschaftlichen Menschen nicht verbieten, Fähigkeiten in neuen Bereichen für das berufliche Wachstum zu erlernen.

Wenn Sie motiviert sind, dem LOOP-Team beizutreten, freuen wir uns, Ihnen eine Vollzeitstelle als Global Business Director in Salzburg anzubieten. LOOP ist eine digital-first Lead-Agentur, die die Schnittstellen zwischen Design, Technologie und digitalem Markenaufbau für führende Marken erkundet. Mit einem Team von 400 digitalen Talenten und durch datengestütztes Marketing helfen wir mutigen Kunden, sich im digitalen Zeitalter abzuheben. In den letzten Jahren hat unser brillantes Team bemerkenswerte und innovative Arbeiten für international anerkannte, hochkarätige Marken wie Puma, Audi, Breitling, Red Bull und viele andere geleistet.

Global Business Director Arbeitgeber: LOOP New Media GmbH

LOOP New Media GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Salzburg eine inspirierende und vielfältige Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Wahl zwischen einer 4- oder 5-Tage-Woche, sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Fitnessmitgliedschaften, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines kreativen Teams, das innovative Social-Media-Strategien entwickelt und dabei auf eine inklusive Unternehmenskultur setzt.

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Kontaktdaten:

LOOP New Media GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Global Business Director erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von LOOP New Media GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei LOOP New Media GmbH über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für LOOP New Media GmbH interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Business Director mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Beziehungsmanagement
Kommerzielle Leistungsfähigkeit
Ressourcenmanagement
Prozessoptimierung
Kreative Exzellenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt LOOP New Media GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um LOOP New Media GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt LOOP New Media GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei LOOP New Media GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOOP New Media GmbH vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für LOOP New Media GmbH betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für LOOP New Media GmbH schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.