Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle fesselnde Inhalte und verwalte unsere Social-Media-Kanäle.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit flacher Hierarchie und kreativer Kultur.
- Vorteile: 4-Tage-Arbeitswoche, +20% Urlaub, kostenlose Fitnessangebote und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Internationale und vielfältige Teamkultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stimme einer beliebten Marke und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media und Content Creation, fließend in Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Social Media Manager & Content Creator, der das soziale Leben lebt und atmet, weiß, wie man einen scroll‑stoppen Moment auslöst, und es liebt, Strategien in herausragende Inhalte umzusetzen. Von der Idee bis zur Bildunterschrift sind Sie die treibende Kraft hinter unserer monatlichen Videoinhaltsproduktion und gestalten die soziale Stimme einer beliebten Alltagsmarke, indem Sie Inhalte erstellen, die frisch, schnell und immer auf den Punkt sind. Fließendes Deutsch ist ein Muss, um authentisch mit lokalen Zielgruppen zu kommunizieren.
Anforderungen und Verantwortlichkeiten:
- Feed verwalten: Planen, Erstellen und Planen von Inhalten auf Instagram und Facebook mit klarem Fokus auf Markenstimme, Relevanz und Engagement.
- Soziale Video-Produktion vorantreiben: Planen, Skripten, Drehen und Bearbeiten von monatlichen IG Reels mit Tools wie CapCut oder Premiere, die das Storytelling der Marke verbessern und den Anforderungen der Plattform gerecht werden.
- Fesselnde Inhalte erstellen: Entwickeln von thumb‑stoppen Videos, Stories und reaktiven Posts, die echt wirken und nicht überproduziert sind.
- Kultur genau verfolgen: Trends, Memes und aktuelle Themen im Auge behalten und diese Erkenntnisse in zeitgerechte, kontextuelle Inhalte umsetzen.
- Nahtlos zusammenarbeiten: Eng mit Marketing- und Marken-Teams zusammenarbeiten, um Inhalte mit Kampagnen, Produktlaunches und saisonalen Erzählungen abzustimmen.
- Mutig innovieren: Neue Formate, Übergänge und soziale Trends erkunden, um unsere Inhalte frisch und zukunftsorientiert zu halten.
- Leistung optimieren: Einblicke analysieren, Konzepte verfeinern und Inhaltsstrategien anpassen, um Reichweite und Engagement zu steigern.
- Mit Getränkemarken arbeiten: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit FMCG- oder Getränkekunden mitbringen, das Produktstorytelling, Saisonalität verstehen und wie man Geschmack, Stimmung und Rituale in überzeugende soziale Inhalte übersetzt.
Bei LOOP glauben wir, dass großartige Arbeit faire Bezahlung verdient — und dass Transparenz Vertrauen aufbaut. Für diese Rolle beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeit, ansässig in Österreich) 45.000 EUR. Das ist unser Ausgangspunkt für Kandidaten, die die wichtigsten Anforderungen erfüllen. Wenn Sie mehr zu bieten haben — tiefere Erfahrungen, schärfere Fähigkeiten — sind wir bereit, dies in Ihrem Angebot zu reflektieren.
4-Tage-Arbeitswoche: Bei LOOP können Sie zwischen einer 5-Tage- oder einer 4-Tage-Arbeitswoche wählen – und haben die Freiheit, zwischen diesen Modellen zweimal im Jahr zu wechseln.
Kostenlose Sport- und Fitnessangebote: Yoga, Fitness, Klettern, Tennis und mehr. LOOP übernimmt die Kosten und gibt Ihnen Zugang zu Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Österreich oder Deutschland.
+20% Urlaub: Wir glauben nicht, dass es genug Zeit zum Auftanken geben kann, deshalb erhalten alle unsere Teammitglieder +20% Urlaubstage pro Jahr — wir nennen es Sunny Hours.
Unser Loftraum ist Teil unserer Identität. Eine ideale Umgebung zum Arbeiten, Zusammenarbeiten und Finden von Inspiration — mit einem zusätzlichen 600m² großen Film- und Fotostudio.
100% hybrides Arbeiten: Homeoffice oder LOOP-Büro? Es ist jeden Tag Ihre Wahl, und Sie benötigen nicht einmal eine Genehmigung.
Internationales und diverses Team: Mitglieder aus über 40 verschiedenen Nationalitäten an 7 Standorten, Englisch als Hauptsprache und eine 55% weibliche Führungsquote.
Und vieles mehr: Sprachkurse, Visa-Support, LOOP.Horizon-Workshops und Schulungen, Klimaticket-Beitrag, Hörbuchbibliothek, Headspace-App-Abonnement usw.
Der Schlüssel zur Persönlichkeit der LOOP-Agentur ist unsere flache Hierarchie und außergewöhnliche Teamkultur. Wir glauben, dass es in unserem Team eine breite Palette von Talenten gibt, daher werden wir leidenschaftliche Menschen nicht daran hindern, Fähigkeiten in neuen Bereichen für berufliches Wachstum zu erlernen. Wenn Sie motiviert sind, dem LOOP-Team beizutreten, freuen wir uns, Ihnen eine Vollzeitstelle als Social Media Manager & Content Creator in Salzburg oder Wien anzubieten!
LOOP ist eine digital-first Lead-Agentur, die die Schnittstellen zwischen Design, Technologie und digitalem Markenaufbau für führende Marken erkundet. Mit einem Team von 400 digitalen Talenten und durch datengestütztes Marketing helfen wir mutigen Kunden, sich im digitalen Zeitalter abzuheben. In den letzten Jahren hat unser brillantes Team bemerkenswerte und innovative Arbeiten für international anerkannte, hochkarätige Marken wie Puma, Audi, Breitling, Red Bull und viele andere geleistet.
Social Media Manager & Content Creator Arbeitgeber: LOOP New Media GmbH
LOOP New Media GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Salzburg eine inspirierende und vielfältige Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Wahl zwischen einer 4- oder 5-Tage-Woche, sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Fitnessmitgliedschaften, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines kreativen Teams, das innovative Social-Media-Strategien entwickelt und dabei auf eine inklusive Unternehmenskultur setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager & Content Creator erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei aktiv auf Social Media! Zeig uns, dass du die Plattformen beherrschst, indem du regelmäßig Inhalte postest und mit deiner Community interagierst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen in der Branche, sei es durch Events oder Online-Communities. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir ein Portfolio! Zeig uns deine besten Arbeiten, egal ob Videos, Posts oder Kampagnen. Ein starkes Portfolio kann oft mehr überzeugen als ein Lebenslauf.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager & Content Creator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der die sozialen Medien lebt und atmet, also lass uns spüren, dass du das auch tust!
Mach es visuell!:Da du als Social Media Manager & Content Creator arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass deine Bewerbung visuell ansprechend ist. Nutze kreative Layouts oder sogar kleine Grafiken, um deine Ideen zu präsentieren. Zeig uns, dass du ein Gespür für Design hast!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung die Sprache und den Tonfall verwendest, die wir in der Stellenbeschreibung verwenden. Das zeigt uns, dass du die Marke verstehst und dich mit unserer Stimme identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOOP New Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke vertraut, für die du arbeiten möchtest. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Art von Inhalten sie posten. Überlege dir, wie du deren Stimme und Stil in deinen eigenen Beiträgen umsetzen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke an einige innovative Content-Ideen, die du während des Interviews präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Trends kennst, sondern auch, wie du sie in ansprechende Inhalte umsetzen kannst, die zur Marke passen.
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie CapCut oder Premiere zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Beispiel eines bearbeiteten Videos zeigen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zu beweisen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bleib aktuell und informiere dich über Trends
Informiere dich über die neuesten Trends in der Social-Media-Welt und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese in deine Content-Strategie integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und immer auf dem neuesten Stand bleibst.
