Engineering Manager, Shipping & Logistics

Engineering Manager, Shipping & Logistics

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein selbstverwaltetes, leistungsstarkes Engineering-Team und forme die technische Richtung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Versand und Logistik mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und führe ein Team zu Höchstleistungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Teams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Über die Engineering-Organisation: Das Engineering-Team bei Loop ist ein Gleichgewicht aus Agilität, Konsistenz und Leistung. Diese Säulen ermöglichen es dem Team, ständig und zuverlässig Werte zu liefern, die für die Kunden von Bedeutung sind. Diese Kundenintimität ermöglicht es unseren Engineering-Teams, die besten in unserem Bereich zu sein und die besten Ideen auf den Markt zu bringen.

Über die Rolle: Wir suchen einen Engineering Manager, der ein funktionsübergreifendes Produktteam bei Loop leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die technische Ausrichtung, Lieferung, Struktur und das allgemeine Wohlbefinden des Teams. Sie unterstützen und entwickeln ein autonomes, selbstverwaltendes, leistungsstarkes Team und arbeiten eng mit Produkt und Design zusammen, um wertvolle, qualitativ hochwertige Software zu erstellen. Sie balancieren Funktionen, technische Schulden, Unterstützung und Innovationsarbeit und treffen Entscheidungen, die mit der breiteren Vision und den Engineering-Standards von Loop übereinstimmen. Sie haben formale Autorität über die Roadmap, das Backlog, die technische Ausrichtung und die Einstellungsentscheidungen Ihres Teams, während Sie aktiv Input von Ihrem Team und den Stakeholdern einholen. Sie werden erwartet, starke Ausführung, klare Kommunikation und eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung voranzutreiben. Vor allem führen Sie mit Empathie, modellieren die Werte von Loop und helfen Ihrem Team, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Sie sind ein Drittel des Produkttrifekts (Engineering, Produkt, Design), daher hängt der Erfolg in dieser Rolle von Ihrer Fähigkeit ab, effektiv zusammenzuarbeiten, proaktiv zu kommunizieren und Vertrauen zu Ihren Kollegen aufzubauen. Diese Rolle ist hochgradig autonom, und wir erwarten von unseren Managern, dass sie neugierig, entscheidungsfreudig und handlungsorientiert sind; jemand, der vorausschauend denkt, frühzeitig Kurskorrekturen vornimmt und die richtigen Personen während des gesamten Prozesses informiert.

Unsere gemischte Arbeitsumgebung: Bei Loop sind wir absichtlich darin, wie wir arbeiten, damit jeder seine beste Arbeit leisten kann. Wir nennen dies unsere gemischte Arbeitsumgebung. Unser Team ist in unserem Hauptsitz in Columbus, Ohio, sowie in Hub- und abgelegenen Standorten in den Vereinigten Staaten, ausgewählten kanadischen Provinzen, dem Vereinigten Königreich und ausgewählten australischen Bundesstaaten ansässig. Für diese Rolle suchen wir jemanden, der in den Vereinigten Staaten ansässig ist.

Unser Tech-Stack: PHP/Laravel, Vue.js, MySQL, DynamoDB, Kubernetes, AWS, Jira, Claude, Cursor, Datadog, Snowflake.

Was Sie tun werden:

  • Leiten und wachsen Sie ein autonomes, leistungsstarkes, selbstverwaltendes und inklusives Engineering-Team durch starkes Coaching, klare Erwartungen und durchdachte Struktur.
  • Besitzen Sie den Versand- und Logistikbereich von Ende zu Ende, einschließlich Carrier-Integrationen, Preisvergleiche, Etikettenerstellung und der Systeme, die sie unterstützen.
  • Besitzen Sie die technische Ausrichtung, die Prioritäten im Backlog und die Lieferprozesse Ihres Teams; balancieren Sie Input vom Team, Stakeholdern und der Unternehmensstrategie.
  • Fördern Sie die Einführung von KI in Ihrem Team, indem Sie KI-Agenten als Standardstartpunkt für Projektplanung, Problemanalyse und Softwareentwicklung festlegen.
  • Setzen Sie klare Erwartungen, geben Sie den Menschen die Unterstützung und Zeit, um die Fähigkeiten zu entwickeln, und überprüfen Sie die von KI generierte Arbeit mit der gleichen Strenge, die Sie auf jeden Code anwenden würden.
  • Halten Sie das Team an grundlegende Engineering-Prinzipien wie testgetriebene Entwicklung, SOLID-Prinzipien und nachhaltige Lieferpraktiken.
  • Arbeiten Sie eng mit Produkt und Design zusammen, um die Roadmap zu gestalten, sicher zu schätzen und Entscheidungen klar zu kommunizieren.
  • Fördern Sie eine Kultur der Verantwortung, Sichtbarkeit und gesunden Kommunikation innerhalb Ihres Teams und mit Stakeholdern.
  • Vertreten Sie die Mission und Werte von Loop durch Ihre Führung, Entscheidungsfindung und alltäglichen Interaktionen.

Ihre Erfahrung:

  • 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung leistungsstarker, produktfokussierter Software-Engineering-Teams mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Geschäftswerten.
  • Erfahrung in SaaS-, Startup- oder E-Commerce-Umgebungen ist sehr wünschenswert, und Kenntnisse in Versand, Fulfillment, Rücklogistik oder komplexen Integrationen sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
  • Aktuelle praktische Erfahrung als Software-Ingenieur mit der technischen Tiefe, um an architektonischen Entscheidungen teilzunehmen, Entwickler zu betreuen und Praktiken wie testgetriebene Entwicklung und skalierbares Systemdesign voranzutreiben.
  • Sie verwenden KI-Agenten als festen Bestandteil Ihrer und der Arbeit Ihres Teams und können konkret beschreiben, wie sich dies auf die Ergebnisse Ihres Teams ausgewirkt hat.
  • Starkes Verständnis der agilen Softwareprinzipien, einschließlich SCRUM, mit einer Geschichte der Bereitstellung hochwertiger Software durch iterative, inkrementelle Lieferung.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten auszubalancieren, die Erwartungen der Stakeholder zu managen und durchdachte Kompromisse unter realen Einschränkungen zu treffen.
  • Bekannt dafür, Vertrauen durch klare Kommunikation, konsistente Werte und eine feedbackreiche Kultur der Verantwortung und Leistung aufzubauen.

Die Position ist mit einem Jahresgehalt von 150.000 - 190.000 USD verbunden. Diese Position ist auch für einen jährlichen Leistungsbonus von 10 % Ihres Grundgehalts berechtigt. Wir wissen, dass Entscheidungen über Ihre Karriere und Vergütung eine große Sache sind. Daher sind wir äußerst bedacht auf unsere Vergütungsstrategie. Wir möchten, dass Sie sich sicher und begeistert fühlen, aber auch mit dem Vergütungspaket eines Startups wohlfühlen. Wir haben einige wichtige Informationen für Sie hier skizziert, aber bitte beachten Sie, dass es viel mehr zur Vergütung gibt, als wir in diesem Stellenangebot abdecken können. Die angegebene Gehaltsspanne ist das Grundgehalt für diese Gelegenheit. Die Gehaltsspanne kann sich ändern und in Zukunft angepasst werden. Das tatsächliche Jahresgehalt für diese Position basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Ihre vorherige Erfahrung und Fähigkeiten in Bezug auf die Position, geografische Lage, Unternehmensbedürfnisse, aktuelle Marktnachfragen und Ihre Gesamtvergütungsziele.

Große Menschen verdienen großartige Vorteile! Bei Loop sind Sie berechtigt zu Leistungen wie: medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung, flexible PTO, Unternehmensfeiertage, Krankheits- und Sicherheitsurlaub, Elternzeit, 401k, monatliche Wellnessleistungen, Home-Office-Benefit, Telefon-/Internet-Benefit und Eigenkapital.

Die Geschichte von Loop Commerce sollte mühelos sein. Jedes Produkt geliebt, jede Bestellung perfekt, jeder Kunde lebenslang loyal. Aber die Realität ist komplizierter: Die Abläufe verheddern sich, die Margen werden dünn und das Vertrauen ist fragil. Hier kommt Loop ins Spiel. Wir schaffen Vertrauen, wo der Handel versagt. Wir haben damit begonnen, Rückgaben und Umtausch zu reparieren. Heute bauen wir eine verbundene Handelsbetriebsplattform auf – die alles von der Auftragsverfolgung bis zur Betrugsprävention antreibt, mit Hunderten von Innovationen dazwischen. Unsere Plattform, die auf Daten und Erkenntnissen basiert, hilft Händlern, bei jeder Transaktion klügere Entscheidungen zu treffen. Über 5.000 der weltweit beliebtesten Marken vertrauen Loop, um Kostenstellen in Wachstumsmaschinen zu verwandeln. Unsere Mission ist einfach: Margen schützen, Kunden begeistern und Händlern helfen, Unternehmen aufzubauen, die Bestand haben. Das Leben bei Loop ist in unseren Kernwerten verwurzelt. Wir balancieren hohe Empathie mit hohen Standards und wissen, dass die Arbeit besser ist, wenn wir authentisch auftreten können und Resilienz durch das direkte Angehen von Herausforderungen aufgebaut wird. Wir erwarten, dass Sie schnell wachsen und Fähigkeiten erlernen, die weit über Ihre Zeit hier hinausgehen. Loop ist ein prägender Abschnitt in Ihrer Karriere – eine Chance, die Zukunft des Handels zu gestalten und besser abzuleben, als Sie angekommen sind.

Engineering Manager, Shipping & Logistics Arbeitgeber: LOOP®

Als globales Motorsportunternehmen bietet unser Team in Österreich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, bieten flexible Arbeitsmodelle, zusätzliche Urlaubstage und Zugang zu Sporteinrichtungen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Darüber hinaus fördern wir die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und spannende Projekte, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und in ihrer Karriere voranzukommen.

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Kontaktdaten:

LOOP® Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager, Shipping & Logistics erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei LOOP® anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager, Shipping & Logistics bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei LOOP® vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, Shipping & Logistics mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technische Richtung
Agile Softwareprinzipien
SCRUM
Testgetriebene Entwicklung
Architekturentscheidungen
Mentoring von Entwicklern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei LOOP® klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOOP® vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.