Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe spannende Social-Media-Strategien für globale Marken durch.
- Unternehmen: LOOP, ein kreatives Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: 4-Tage-Arbeitswoche, kostenlose Sportangebote und % Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Internationale und vielfältige Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte markante Geschichten und baue authentische Communities auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Bei LOOP ist Social Media der Ort, an dem Kultur, Gemeinschaft und Markenerzählung aufeinandertreffen. Wir suchen einen Senior Social Media Manager, der strategische Klarheit, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und praktische Produktionserfahrung mitbringt - jemanden, der die Kanäle mit Vertrauen leiten und Ideen in Wirkung umsetzen kann.
In dieser Rolle verwalten und erweitern Sie die soziale Präsenz weltweit anerkannter Verbraucherbrands und helfen ihnen, authentisch mit ihrem Publikum zu kommunizieren. In enger Zusammenarbeit mit unseren kreativen, strategischen und Produktionsteams entwickeln Sie Inhalte, entfachen Gespräche und stellen sicher, dass jede Interaktion eine starke Markenstimme und bedeutungsvolle Engagements widerspiegelt.
- Social Storytelling gestalten: Entwickeln und führen Sie ansprechende Social-Media-Strategien aus, die Markenwerte in überzeugende, plattformnative Inhalte über große Kanäle übersetzen.
- Community-Engagement vorantreiben: Verwalten Sie Gespräche, reagieren Sie auf das Publikum und pflegen Sie aktive Gemeinschaften, die die Markenloyalität und das Vertrauen stärken.
- Kulturelle Momente erkennen: Überwachen Sie Trends, Plattformaktualisierungen und digitale Kultur, um zeitnahe Gelegenheiten für relevante und wirkungsvolle Inhalte zu identifizieren.
- Mit Kreativen zusammenarbeiten: Arbeiten Sie eng mit Designern, Textern und Strategen zusammen, um Kampagnen, visuelle Inhalte und Formate zu entwickeln, die für die soziale Leistung optimiert sind.
- Leistung optimieren: Verfolgen Sie Analysen, bewerten Sie die Kampagnenleistung und übersetzen Sie Erkenntnisse in umsetzbare Verbesserungen für Reichweite, Engagement und Wachstum.
- Publishing-Workflows verwalten: Verantworten Sie Inhaltskalender, koordinieren Sie Genehmigungen und stellen Sie konsistente, qualitativ hochwertige Ausgaben über alle sozialen Kanäle hinweg sicher.
- Mit Formaten experimentieren: Testen Sie neue Formate wie Kurzvideos, Kooperationen mit Creators und plattformnative Funktionen, um Reichweite und Publikumsverbindung zu erweitern.
4-Tage-Arbeitswoche: Bei LOOP können Sie zwischen einer 5-Tage- oder einer 4-Tage-Arbeitswoche wählen - und haben die Freiheit, zwischen diesen Modellen zweimal im Jahr zu wechseln.
Kostenlose Sport- und Fitnessangebote: Yoga, Fitness, Klettern, Tennis und mehr. LOOP übernimmt die Kosten und gibt Ihnen Zugang zu Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Österreich oder Deutschland.
% Urlaub: Wir glauben nicht, dass es genug Zeit zum Auftanken geben kann, deshalb erhalten alle unsere Teammitglieder % Urlaubstage pro Jahr, wir nennen es Sunny Hours.
4000+ m Bürofläche: Unser Loftraum ist Teil unserer Identität. Eine ideale Umgebung zum Arbeiten, Zusammenarbeiten und Finden von Inspiration - mit einem zusätzlichen 600 m großen Film- und Fotostudio.
100% hybrides Arbeiten: Homeoffice oder LOOP-Büro? Es ist jeden Tag Ihre Wahl, und Sie benötigen dafür nicht einmal eine Genehmigung.
International und vielfältig: Teammitglieder aus über 40 verschiedenen Nationalitäten an 7 Standorten, Englisch als Hauptsprache und eine 55% Frauenquote in der Führung.
Und vieles mehr: Sprachkurse, Visa-Unterstützung, LOOP.Horizon-Workshops und Schulungen, Klimaticket-Beitrag, Hörbuchbibliothek, Headspace-App-Abonnement usw.
Bei LOOP glauben wir, dass großartige Arbeit faire Bezahlung verdient - und dass Transparenz Vertrauen aufbaut. Für diese Rolle beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeit, ansässig in Österreich) 45.000 EUR. Das ist unser Ausgangspunkt für Kandidaten, die die wichtigsten Anforderungen erfüllen. Wenn Sie mehr zu bieten haben - tiefere Erfahrung, schärfere Fähigkeiten - sind wir bereit, dies in Ihrem Angebot zu reflektieren. Unser internes Vergütungsrahmenwerk ist darauf ausgelegt, die Dinge fair, strukturiert und klar zu halten.
Wenn Sie motiviert sind, dem LOOP-Team beizutreten, freuen wir uns, Ihnen eine Position als Social Media Manager in Salzburg, Wien oder Berlin anzubieten. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Social Media Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie LOOP®.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei LOOP® ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei LOOP® könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von LOOP® beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Social Media Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für LOOP®:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was LOOP® einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOOP® vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von LOOP® einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für LOOP® relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von LOOP® einfügt.
