Social Media & Editorial Manager (Motorsport)

Social Media & Editorial Manager (Motorsport)

Wien Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Social-Media-Kampagnen und analysiere deren Performance für eine globale Motorsportmarke.
  • Unternehmen: LOOP, ein innovatives Unternehmen im Motorsport mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: 4-Tage-Arbeitswoche, kostenlose Sportangebote und +20% Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Internationale und vielfältige Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Inhalte und erziele messbare Ergebnisse in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, Redaktion und strategischem Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Bei LOOP gehen Leistung auf der Strecke und Leistung in sozialen Medien Hand in Hand. Wir suchen einen Social Media & Editorial Manager, der das gesamte Spektrum der sozialen Medien für eine globale Motorsportmarke unterstützt – indem er scharfe kreative Ausführung mit rigoroser Datenanalyse kombiniert, um schnell Wirkung zu erzielen.

In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von Storytelling und Leistung, gestalten Inhalte, leiten Strategien und übersetzen Daten in klare Erzählungen. Vom Veröffentlichen am Renntag bis hin zu umfassenden Berichten stellen Sie sicher, dass jede Aktion absichtlich, messbar und optimiert für Ergebnisse ist.

Anforderungen
  • Editorial Oversight: Übernehmen Sie den gesamten redaktionellen Fluss über alle Kanäle, um die Qualität, Konsistenz, den Zeitplan und die Ausrichtung an übergeordneten Kampagnen- und Geschäftszielen sicherzustellen.
  • Bridge Creative and Performance: Verbinden Sie kreatives Storytelling mit messbaren Ergebnissen, indem Sie Leistungsanalysen in umsetzbare kreative Ausgaben und Kanaloptimierung übersetzen.
  • Think strategically: Bringen Sie einen scharfen Blick auf jedes Projekt, um sicherzustellen, dass kreative Entscheidungen mit Marken- und Geschäftszielen übereinstimmen, während Sie Kanalstrategien steuern, um die Wirkung über Berührungspunkte hinweg zu maximieren.
  • Drive End-to-End Social Execution: Leiten Sie Planung, Veröffentlichung und Optimierung organischer und bezahlter sozialer Kampagnen, die mit Rennkalendern und Kampagnenzielen übereinstimmen.
  • Lead Client-Facing Narratives: Präsentieren Sie Erkenntnisse und Ergebnisse klar und selbstbewusst und verwandeln Sie Daten in überzeugende Geschichten, die die Entscheidungsfindung unterstützen.
  • Coordinate Content and Editorial Flow: Überwachen Sie die Planung, Qualitätssicherung und Ausrichtung von Inhalten über Plattformen hinweg, um Markenkonsistenz und zeitliche Präzision sicherzustellen.
  • Collaborate Across Teams: Arbeiten Sie mit kreativen, strategischen und Produktionsteams zusammen, um kohärente Kampagnen zu liefern, die kulturelle Relevanz mit messbarer Wirkung ausbalancieren.
  • Build and Optimize Reporting Frameworks: Erstellen Sie Dashboards, Vorlagen und Prozesse, die eine genaue, skalierbare und effiziente Leistungsüberwachung gewährleisten.
  • Own Performance Reporting: Entwickeln Sie wöchentliche, monatliche und Kampagnenberichte, die Ergebnisse, Trends und strategische Möglichkeiten klar kommunizieren.
  • Connect Insights to Execution: Wandeln Sie Leistungsdaten, das Verhalten des Publikums und Plattformtrends in umsetzbare Empfehlungen um, um zukünftige Inhaltsansätze, Kanalstrategien und Kampagnenoptimierungen zu gestalten.
Vorteile
  • 4-Tage-Arbeitswoche: Bei LOOP können Sie zwischen einer 5-Tage- oder einer 4-Tage-Arbeitswoche wählen - und haben die Freiheit, zwischen diesen Modellen zweimal im Jahr zu wechseln.
  • Kostenlose Sport- und Fitnessangebote: Yoga, Fitness, Klettern, Tennis und mehr. LOOP übernimmt die Kosten und gibt Ihnen Zugang zu Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Österreich oder Deutschland.
  • +20% Urlaub: Wir glauben nicht, dass es genug Zeit zum Auftanken geben kann, deshalb erhalten alle unsere Teammitglieder +20% Urlaubstage pro Jahr, wir nennen es Sunny Hours.
  • 4000+ m² Bürofläche: Unser Loftraum ist Teil unserer Identität. Eine ideale Umgebung zum Arbeiten, Zusammenarbeiten und Finden von Inspiration – mit einem zusätzlichen 600m² Film- und Fotostudio.
  • 100% hybrides Arbeiten: Homeoffice oder LOOP-Büro? Es ist jeden Tag Ihre Wahl, und Sie benötigen nicht einmal eine Genehmigung.
  • International und vielfältig: Teammitglieder aus über 40 verschiedenen Nationalitäten an 7 Standorten, Englisch als Hauptsprache und eine 55% Frauenquote in der Führung.
  • Und vieles mehr: Sprachkurse, Visa-Unterstützung, LOOP.Horizon-Workshops und Schulungen, Klimaticket-Beitrag, Hörbuchbibliothek, Headspace-App-Abonnement usw.

Bei LOOP glauben wir, dass großartige Arbeit faire Bezahlung verdient – und dass Transparenz Vertrauen aufbaut. Für diese Rolle beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeit, ansässig in Österreich) 40.000 EUR. Das ist unser Ausgangspunkt für Kandidaten, die die wichtigsten Anforderungen erfüllen. Wenn Sie mehr zu bieten haben – tiefere Erfahrung, schärfere Fähigkeiten – sind wir bereit, dies in Ihrem Angebot widerzuspiegeln. Unser internes Vergütungsrahmenwerk ist darauf ausgelegt, die Dinge fair, strukturiert und klar zu halten.

Social Media & Editorial Manager (Motorsport) Arbeitgeber: LOOP®

Als globales Motorsportunternehmen bietet unser Team in Österreich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, bieten flexible Arbeitsmodelle, zusätzliche Urlaubstage und Zugang zu Sporteinrichtungen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Darüber hinaus fördern wir die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und spannende Projekte, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und in ihrer Karriere voranzukommen.

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Kontaktdaten:

LOOP® Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Social Media & Editorial Manager (Motorsport) erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie LOOP®.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei LOOP® ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei LOOP® könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von LOOP® beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media & Editorial Manager (Motorsport) mit Bravour zu bestehen

Redaktionelle Aufsicht
Datenanalyse
Kreatives Storytelling
Strategisches Denken
Soziale Medien Management
Kampagnenoptimierung
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für LOOP®:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was LOOP® einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOOP® vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von LOOP® einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für LOOP® relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von LOOP® einfügt.