Social Media Manager

Social Media Manager

Berlin Vollzeit 45000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe spannende Social-Media-Strategien für globale Marken durch.
  • Arbeitgeber: LOOP, ein kreatives Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: 4-Tage-Arbeitswoche, kostenlose Fitnessangebote und +20% Urlaubstage.
  • Andere Informationen: Internationale und vielfältige Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte markenrelevante Gespräche und erlebe die Kraft von Social Media.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.

Bei LOOP ist Social Media der Ort, an dem Kultur, Gemeinschaft und Markenerzählung aufeinandertreffen. Wir suchen einen Senior Social Media Manager, der strategische Klarheit, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und praktische Produktionserfahrung mitbringt – jemanden, der die Kanäle mit Vertrauen leiten und Ideen in Wirkung umsetzen kann.

In dieser Rolle verwalten und erweitern Sie die soziale Präsenz weltweit anerkannter Verbraucherbrands und helfen ihnen, authentisch mit ihrem Publikum zu kommunizieren. In enger Zusammenarbeit mit unseren kreativen, strategischen und Produktionsteams erstellen Sie Inhalte, entfachen Gespräche und stellen sicher, dass jede Interaktion eine starke Markenstimme und bedeutungsvolle Engagements widerspiegelt.

  • Gestalten Sie Social Storytelling: Entwickeln und führen Sie ansprechende Social-Media-Strategien aus, die Markenwerte in überzeugende, plattformnative Inhalte über große Kanäle übersetzen.
  • Fördern Sie Community Engagement: Verwalten Sie Gespräche, reagieren Sie auf das Publikum und pflegen Sie aktive Gemeinschaften, die die Markenloyalität und das Vertrauen stärken.
  • Erkennen Sie kulturelle Momente: Überwachen Sie Trends, Plattformaktualisierungen und digitale Kultur, um zeitnahe Gelegenheiten für relevante und wirkungsvolle Inhalte zu identifizieren.
  • Zusammenarbeit mit Kreativen: Arbeiten Sie eng mit Designern, Textern und Strategen zusammen, um Kampagnen, visuelle Inhalte und Formate zu entwickeln, die für die soziale Leistung optimiert sind.
  • Optimieren Sie die Leistung: Verfolgen Sie Analysen, bewerten Sie die Kampagnenleistung und übersetzen Sie Erkenntnisse in umsetzbare Verbesserungen für Reichweite, Engagement und Wachstum.
  • Verwalten Sie Publishing-Workflows: Übernehmen Sie Content-Kalender, koordinieren Sie Genehmigungen und stellen Sie konsistente, hochwertige Ausgaben über alle sozialen Kanäle hinweg sicher.
  • Experimentieren Sie mit Formaten: Testen Sie neue Formate wie Kurzvideos, Kooperationen mit Creators und plattformnative Funktionen, um die Reichweite und die Verbindung zum Publikum zu erweitern.

4-Tage-Arbeitswoche: Bei LOOP können Sie zwischen einer 5-Tage- oder einer 4-Tage-Arbeitswoche wählen – und haben die Freiheit, zwischen diesen Modellen zweimal im Jahr zu wechseln.

Kostenlose Sport- und Fitnessangebote: Yoga, Fitness, Klettern, Tennis und mehr. LOOP übernimmt die Kosten und gibt Ihnen Zugang zu Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Österreich oder Deutschland.

+20% Urlaub: Wir glauben nicht, dass es genug Zeit zum Auftanken geben kann, deshalb erhalten alle unsere Teammitglieder +20% Urlaubstage pro Jahr, wir nennen es Sunny Hours.

4000+ m² Bürofläche: Unser Loftraum ist Teil unserer Identität. Eine ideale Umgebung zum Arbeiten, Zusammenarbeiten und Finden von Inspiration – mit einem zusätzlichen 600 m² großen Film- und Fotostudio.

100% hybrides Arbeiten: Homeoffice oder LOOP-Büro? Es ist jeden Tag Ihre Wahl, und Sie benötigen nicht einmal eine Genehmigung.

International und vielfältig: Teammitglieder aus über 40 verschiedenen Nationalitäten an 7 Standorten, Englisch als Hauptsprache und eine 55% weibliche Führungsquote.

Und vieles mehr: Sprachkurse, Visa-Unterstützung, LOOP.Horizon-Workshops und Schulungen, Klimaticket-Beitrag, Hörbuchbibliothek, Headspace-App-Abonnement usw.

Bei LOOP glauben wir, dass großartige Arbeit faire Bezahlung verdient – und dass Transparenz Vertrauen aufbaut. Für diese Rolle beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeit, ansässig in Österreich) 45.000 EUR. Das ist unser Ausgangspunkt für Kandidaten, die die wichtigsten Anforderungen erfüllen. Wenn Sie mehr zu bieten haben – tiefere Erfahrung, schärfere Fähigkeiten – sind wir bereit, dies in Ihrem Angebot widerzuspiegeln. Unser internes Vergütungsrahmenwerk ist darauf ausgelegt, die Dinge fair, strukturiert und klar zu halten.

Wenn Sie motiviert sind, dem LOOP-Team beizutreten, freuen wir uns, Ihnen eine Position als Social Media Manager in Salzburg, Wien oder Berlin anzubieten. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Social Media Manager Arbeitgeber: LOOP®

LOOP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Salzburg, Wien oder Berlin bietet. Mit einer flexiblen 4-Tage-Arbeitswoche, großzügigen Urlaubstagen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur fördert LOOP Kreativität und Zusammenarbeit. Die internationale und vielfältige Belegschaft sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Sportangebote und Sprachkurse machen LOOP zu einem attraktiven Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Social Media anstreben.
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Kontaktperson:

LOOP® HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Social Media Manager

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf sozialen Medien! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und Themen in der Branche. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von LOOP verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf ihre Anforderungen präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager

Strategische Klarheit
Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
Praktische Produktionserfahrung
Trendbewusstsein
Storytelling
Plattformdynamik
Community-Management
Engagement-Strategien
Kampagnenentwicklung
Analytische Fähigkeiten
Inhaltskalender-Management
Optimierung der Leistung
Experimentieren mit Formaten
Zusammenarbeit mit Kreativen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende einen authentischen Ton, der zu deiner Persönlichkeit passt und gleichzeitig die Werte von LOOP widerspiegelt.

Mach es persönlich!: Erzähle uns, warum du genau bei LOOP arbeiten möchtest. Verknüpfe deine Erfahrungen mit den Werten und der Mission des Unternehmens, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Zeig deine Social Media Skills!: Nutze deine Bewerbung, um deine Kenntnisse in Social Media zu demonstrieren. Füge Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Inhalte hinzu, die du erstellt hast, um uns zu zeigen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOOP® vorbereitest

Verstehe die Markenstimme

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke und ihrer Stimme auseinandersetzen. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie sie mit ihrer Community interagieren. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Markenidentität verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.

Bereite kreative Ideen vor

Denke dir einige kreative Kampagnenideen aus, die du für die Marke umsetzen würdest. Überlege dir, wie du aktuelle Trends und kulturelle Momente nutzen kannst, um die Marke ins Gespräch zu bringen. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein strategisches Denken.

Analysiere die Konkurrenz

Informiere dich über die Social-Media-Strategien der Wettbewerber. Was machen sie gut? Wo gibt es Verbesserungspotenzial? Diese Informationen kannst du im Interview nutzen, um zu zeigen, dass du den Markt verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Social-Media-Team oder wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen.

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