Vertriebsleiter Immobilien / Business Development Manager (m/w/d) - Aufbau & Steuerung Vertrieb[...]

Vertriebsleiter Immobilien / Business Development Manager (m/w/d) - Aufbau & Steuerung Vertrieb[...]

Aachen Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und steuere unseren Vertriebskanal für Immobilienprojekte.
  • Unternehmen: Inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Fokus auf NRW.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großem Potenzial für persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb und mache einen echten Unterschied im Immobilienmarkt.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienvertrieb und ein starkes Netzwerk sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Loosen & de Graaf ist ein inhabergeführtes Immobilieninvestment- und Projektentwicklungsunternehmen mit Sitz in Aachen. Wir kaufen, entwickeln und bewirtschaften Wohn- und Gewerbeimmobilien in Nordrhein-Westfalen – mit Schwerpunkt auf der Rheinschiene Aachen–Köln–Düsseldorf. Einen Teil unserer Wohnungen verkaufen wir als Kapitalanlageprodukt über deutschlandweit agierende Finanz- und Strukturvertriebe. Diesen Vertriebskanal haben wir in den letzten anderthalb Jahren aufgebaut und erfolgreich pilotiert. Jetzt wollen wir ihn skalieren.

Du kommst aus dem Immobilienvertrieb – als Makler, im Kapitalanlagevertrieb oder als Vertriebsleiter – und kennst das Geschäft aus dem Effeff. Jetzt reizt dich der nächste Schritt: weg vom einzelnen Abschluss, hin zum Aufbau und zur Steuerung eines ganzen Vertriebskanals. Statt selbst jede Wohnung an den Endkunden zu bringen, machst du andere Vertriebe erfolgreich – und skalierst damit den Abverkauf unserer Projekte.

Aufgaben

  • Du entwickelst gemeinsam mit unserem Business Development den Vertriebskanal „Finanz- und Strukturvertriebe" weiter: Du gewinnst neue Vertriebspartner, baust die Beziehungen aus und sorgst dafür, dass unsere Immobilienprojekte bei den richtigen Vertrieben landen und verkauft werden.
  • Neue Vertriebspartner gewinnen: Du identifizierst, sprichst an und gewinnst überregionale Finanz- und Strukturvertriebe sowie Maklerpartner für den Verkauf unserer Kapitalanlage-Wohnungen – und nutzt dafür dein eigenes Netzwerk.
  • Partner betreuen und entwickeln: Du bist erste Ansprechperson für unsere Vertriebspartner, baust die Beziehungen aus und hältst den Draht eng – vom ersten Gespräch bis zum wiederkehrenden Geschäft. Der Kontakt läuft überwiegend digital (Teams-Calls, Telefon), Reisen zu Partnern nur, wo es sich wirklich lohnt.
  • Projekte platzieren: Du bringst unsere Immobilienprojekte in den Vertrieb – von der passenden Zuordnung Projekt/Partner über die Aufbereitung der Vertriebsunterlagen bis zum aktiven Anstoß des Abverkaufs.
  • Vertriebe aktiv unterstützen: Du befähigst die Partner mit den richtigen Argumenten, Unterlagen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen und begleitest sie durch den Verkaufsprozess – hier zahlt sich deine eigene Vertriebserfahrung unmittelbar aus.
  • Besichtigungstermine wahrnehmen: Du bist bei Besichtigungen vor Ort dabei – sowohl mit den Vertrieben, um ihnen das jeweilige Projekt am Objekt vorzustellen, als auch gemeinsam mit einzelnen Kaufinteressenten.
  • Vertriebsprozess steuern: Du koordinierst Reservierungen und Beurkundungen mit unseren internen Teams und behältst die Pipeline im Blick.
  • Markt und Konditionen im Griff: Du kennst die Erwartungen und Provisionslogik der Vertriebe, verhandelst Konditionen und entwickelst unser Vertriebskonzept für Anlageimmobilien weiter.
  • Kapitalanlage-Gesamtkonzept aufbauen: Du entwickelst mit uns ein Geschäftsmodell, das die Eigentumswohnung als rundum sorgenfreies Kapitalanlage-Paket vertreibt – Wohnung, Finanzierung, Vermietung und Verwaltung aus einer Hand, sodass der Endkunde ein fertiges, betreutes Investment erhält.

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Immobilienvertrieb – als Immobilienmakler, im Vertrieb von Anlage-/Kapitalanlageimmobilien oder in der Vertriebsleitung.
  • Du kennst die Vertriebsseite und bringst idealerweise ein eigenes Netzwerk zu Finanz-/Strukturvertrieben oder Maklern mit – oder die nachweisliche Fähigkeit, ein solches schnell aufzubauen.
  • Sicheres Gespür für Immobilien als Kapitalanlage – du argumentierst souverän mit Faktoren, Renditen und den Punkten, auf die Vertriebe und deren Kunden Wert legen.
  • Abschlussstärke, Eigenantrieb und der Wille, etwas aufzubauen: Du gehst proaktiv auf Menschen zu, bleibst dran und denkst in Ergebnissen.
  • Verlässlichkeit und saubere Kommunikation – gegenüber Partnern wie intern.

Vertriebsleiter Immobilien / Business Development Manager (m/w/d) - Aufbau & Steuerung Vertrieb[...] Arbeitgeber: Loosen & de Graaf

Die Loosen & de Graaf Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und familienähnliches Arbeitsumfeld bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur fördert das Unternehmen Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, während es gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in der Immobilienwirtschaft bietet. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem modernen Büro im Herzen von Aachen, regelmäßigen Teamevents und einem gesicherten Arbeitsplatz.

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Kontaktdaten:

Loosen & de Graaf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleiter Immobilien / Business Development Manager (m/w/d) - Aufbau & Steuerung Vertrieb[...] erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Loosen & de Graaf ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Loosen & de Graaf auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Loosen & de Graaf bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Loosen & de Graaf nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Loosen & de Graaf auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter Immobilien / Business Development Manager (m/w/d) - Aufbau & Steuerung Vertrieb[...] mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im Immobilienvertrieb
Netzwerk zu Finanz-/Strukturvertrieben
Beziehungsmanagement
Vertriebspartnergewinnung
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Loosen & de Graaf anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Vertriebsleiter Immobilien / Business Development Manager (m/w/d) - Aufbau & Steuerung Vertrieb[...] bei Loosen & de Graaf zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Loosen & de Graaf erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Loosen & de Graaf aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loosen & de Graaf vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.